Kaya una, ipinasok mo ang kopya dito. Pagkatapos ay tiktikan ang mga kahon na ito upang ipahiwatig kung aling mga oras ang dapat na patakbuhin ang mensahe ng promosyon. Siyempre, isulat ang anumang mga pagbubukod dito. Pagkatapos ay lumikha ng isang PDF. Ipadala iyon sa direktor ng programa. Kunin ang kanyang pag-apruba. Baguhin ang PDF. Ipadala iyon sa talento para sa pagrekord, pagkatapos sa tagagawa para sa pagpili ng musika. Sundin ang mga ito, at sa sandaling naitala ang lugar, bumalik ito sa direktor ng programa. Bigyan siya ng tatlong araw upang mag-sign off, at pagkatapos …
Pakinggan ko, matiyaga, habang patuloy na ipinaliwanag ng aking kasamahan ang "bago at pinabuting" protocol - para sa kung ano ang nadama tulad ng isang walang hanggan.
Sa pagtatapos ng paliwanag, ang paggawa ng isang 15 segundo na lugar ng radyo ay naging, tila, isang 45-hakbang na proseso. Ang isang proseso na kasangkot sa isang kapus-palad na lipas na at malalakas na programa ng computer na, tila, wala kaming mga mapagkukunan upang mai-update. Ang isang proseso na ginagawa ng lahat sa koponan ay nakakaramdam ng sama ng loob at nabigla.
Bilang promosyonal na tagapag-ugnay, trabaho ko ang sundin ang plano at mangyari ito.
Bata ako, walang karanasan, at walang tiwala sa oras na iyon, kaya sinabi ko, "Oo naman! Gumagawa ng kahulugan. Isaalang-alang mo na ito. "
Ang dapat kong sabihin ay, "Sa palagay ko ay maaaring labis nating maipaliwanag ito - tulad ng, marami."
Kapag ang isang kasamahan ay gumagamit ng isang "kapaki-pakinabang na sistema" na may tungkol sa 40 mga hakbang nang higit pa kaysa sa kinakailangan nito - o pagpapatakbo ng isang proyekto na may isip-isip na kumplikado - maaari itong maging mahirap hawakan, "Maaari naming gawin ito nang iba" nang hindi sinasaktan ang anumang damdamin.
Ngunit bilang isang katrabaho, bahagi iyon ng iyong trabaho. Co + manggagawa. Nagtatrabaho sa pakikipagtulungan. Magkatabi. Magkasama.
Kapag nakakita ka ng isang bagay na maaaring magawa nang mas mahusay, responsibilidad mong magsalita.
Piliin lamang ang iyong mga salita nang maingat at maging magalang.
Narito ang isang script na maaaring makatulong:
Maaari mo ring subukan ang mga parirala tulad ng:
O:
Gusto mong ayusin ang iyong wika upang umangkop sa kultura ng iyong kumpanya, siyempre. Ang ilang mga kumpanya ay mas pormal pagdating sa pakikipag-usap at pagpapapanukala ng mga ideya - ang iba ay natitira at pinipiga. Gawin kung ano ang kahulugan para sa iyo.
Ngunit kahit na anong uri ng pagbigkas na iyong pinili, ang susi ay upang ituon ang positibo - isang bagong solusyon! isang mas simpleng plano! isang mas mahusay na diskarte! - masipon kaysa sa pananalig sa negatibo.
Nais mong masabik ang iyong mga kasamahan sa iyong ideya, huwag ilagay ang mga ito sa pagtatanggol o gawin silang pakiramdam na walang kakayahan.
Isipin: Uy, mayroon akong isang panukala na maaaring gawing mas maayos ang daloy ng proyektong ito. Mag-usap tayo!
Hindi: Ang prosesong ito ay hindi lamang gumagana at nag-aaksaya kami ng mga tonelada ng oras. Mataas ka ba sa pag-ubo ng syrup kapag isinulat mo ang manu-manong 'pinakamahusay na kasanayan' na ito ?!
Kahit na sinabi ng iyong kasamahan, "Hindi, hindi namin binabago ang plano, " wala kang nawala kahit ano. Naririto ka pa rin kung saan ka nagsimula. Ngunit kahit papaano ay nagsikap ka at sinubukan mong gawing mas mahusay.
At - pinakamahusay na sitwasyon sa kaso?
Maririnig mo ang 10 mga salitang mahika na hinihintay mo:
