Hindi lahat ng bagay sa buhay ay isang / o panukala. Maaari kang magkaroon ng isang kape sa umaga at isang kape sa hapon, maaari mong pareho ang mga pusa at aso, at maaari mong balansehin ang iyong pagnanais na magpatuloy at ang iyong tunay na interes sa pagiging isang team player.
Ang ilang mga tao ay natatakot na ang pag-aalaga sa tagumpay ng kanilang mga katrabaho ay nangangahulugang mawala sa karamihan at makagambala ito sa paglipat ng hagdan. Ngunit hindi iyon dapat totoo.
Ang mga mahusay na koponan ay puno ng mabubuting tao, na nangangahulugang, hindi mo na kailangang pumili kung ilalagay mo muna ang iyong sarili o maging isang malakas na tagabayan. Narito ang tatlong paraan upang maipakita ang iyong mga kasanayan sa pamumuno at suportahan ang iyong mga katrabaho nang sabay-sabay:
1. Bumuo ng Tiwala
Ang batayan ng isang matibay na koponan ay ang pagtitiwala, kaya't pagsisikap na linangin ang matapat na ugnayan sa iyong mga kasamahan. Ang pagsasabi ng katotohanan - ito ay pagbabahagi ng iyong mga bahid o pagbubukas ng mahirap, ngunit kinakailangan, pag-uusap-ay sabay-sabay na gagawa ka ng isang stand-out at palakasin ang iyong mga relasyon sa trabaho.
Halimbawa, sabihin ang iyong koponan na dumalo sa isang pulong ng paglulunsad kung saan ang isang tao mula sa corporate ay nagtatanghal ng isang bagong patakaran. Ang mas naririnig mo tungkol dito ay mas masahol pa ito - at ang lahat sa paligid ng silid ay mukhang pantay-pantay at hindi nasisiyahan.
Maging tao sa pagtatapos ng pagpupulong na diplomatikong, ngunit matapat na nagtanong: "Maaari mo bang ipaliwanag ang kaunti pa tungkol sa kung paano ito makakatulong sa buong samahan upang maunawaan ko kung paano pinakamahusay na unahin ang inisyatibong ito?"
Sa pamamagitan ng pagtatanong sa simpleng katanungang ito, hindi ka bastos - ngunit sa halip makakuha ng paglilinaw na makikinabang sa iyong buong koponan habang kinikilala nang malakas ito ay mangangailangan ng iba pang mga responsibilidad na paglilipat.
2. Boluntaryo para sa Hard Stuff
Hakbang sa labas ng iyong kaginhawaan at boluntaryo upang magtrabaho sa mga mahirap na trabaho ang iba ay nag-aalangan na mag-take-on kahit may pagkakataon na maaari kang mabigo.
Ang mga tao na laging nagsisikap na magmukhang mabuti sa gastos ng paggawa ng mga kinakailangang gawin ay karaniwang nagagalit ng kanilang mga katrabaho, dahil hindi sila tunay na pumapasok. Samantalang ang mga tao na gumawa ng dapat gawin - at handang gawin mapanganib - hinahangaan.
Ang pagsasagawa ng mga mahihirap na gawain na ito, bago man sila at walang landmap para sa tagumpay, o mangangailangan ng karagdagang pagsisikap o oras, ay mapabilib ang iyong boss. At ang pagpunta sa gawin kung ano ang kailangang gawin ay makakatulong sa iyong mga katrabaho.
3. Mag-accountable
Hindi sapat na mag-ambag sa mga layunin ng kagawaran. Ang pagiging isang tunay na player ng koponan ay nangangahulugan na ipagbigay-alam sa mga tao kung nahuhuli ka - at mas maaga kaysa sa huli.
Sabihin na dapat mong i-on ang mga mahahalagang puntos sa data ng pananaliksik para sa isang proyekto ng grupo sa Biyernes, ngunit ikaw ay nasa likod. Maaari kang matukso na walang sasabihin, gumana nang labis na oras, at tingnan kung maaari mong hilahin ito sa pamamagitan ng deadline, kaya walang nakakaalam na hindi ka 100% sa itaas ng mga bagay.
Gayunpaman, kung hindi mo ito magawa, gaganapin mo ang lahat. Maingat na masasabi ang iba pa ay maaaring pahintulutan silang magtalaga ng gawain sa ibang tao o ayusin ang kanilang mga inaasahang kolektibo.
Maayos ang pagsasalita nang maaga-kahit na pinipigilan ka nito na magligtas ng mukha - nagpapakita na handa kang ilagay ang tagumpay ng pangkalahatang proyekto sa iyong reputasyon. Iyon ang pagmomolde ng mahusay na pag-uugali ng koponan at mahusay na pag-uugali ng pamumuno.
Siyempre nais mong isulong ang iyong karera, kaya huwag mag-tulad ng kailangan mong itago ito. Nagtrabaho ka dahil mayroon kang isang matatag na etika sa trabaho at mapaghangad. Ngunit sa karamihan ng mga kaso, kung nais mong ilipat up, kakailanganin mo ring maging isang malakas na miyembro ng koponan, dahil ang pagtatrabaho nang maayos sa iba ay tutulong sa iyo na idagdag ang pinakamahalagang halaga.
Kaya, hindi mo kailangang pumili ng ambisyon o maging isang team player upang maging matagumpay. Alamin mong gawin pareho, o alinman, depende sa sitwasyon. Ang iyong hinaharap ay nakasalalay sa iyong kakayahang maging madaling ibagay sa sitwasyon, kaya umangkop!
