Gaano katagal ang pagtingin ng mga recruiter sa mga resume? Naririnig ko kahit saan mula sa anim na segundo hanggang 15 - at anuman ito, tiyak na mas mababa sa isang minuto. Sa katunayan, iniisip ng recruiter na si Gary Nelson na talagang mahuli ang mata ng isang hiring manager, ang iyong resume ay kinakailangang hindi lamang pumasa sa anim na segundo na pagsubok, ngunit ang pagsubok sa blink. Sa madaling salita, kinakailangang umagaw ng pansin ng isang recruiter.
Kaya, paano ginagawa ng isang tao ang gayong bagay? Narito ang ilang mga paraan upang gawin ang iyong resume na agad na nakaganyak sa mata. (At, ituloy natin at tuluyang mawala ito: Hindi ito may makulay na graphics o propesyonal na headshots.)
1. Gumamit ng Form ng Magandang Ol 'Resume
Ang isang pangkaraniwang pagkakamali na ginagawa ng mga tao sa isang pagsisikap na gawin ang kanilang mga resume nang kaunti pa masigla ay upang makakuha ng malikhaing sa pag-format. At habang ito ay paminsan-minsan ay okay sa mas maraming mga propesyon na nakasentro sa sining, sa pangkalahatan ay talagang hindi mo nais na paghaluin ang standard na pag-format ng resume nang labis, dahil ginagawang mas mahirap para sa mga recruiter na mahanap ang kanilang hinahanap (hindi banggitin nasasaktan ito sa mga sistema ng pagsubaybay sa aplikante). Kapaki-pakinabang na alalahanin na ang mga recruiter ay hindi magpasa ng isang resume dahil maganda-nagpapadala sila ng mga resume kasama nila na may kwalipikado ang isang kandidato. At sa huli, kung ang isang tao ay hindi mahahanap ang impormasyon na kakailanganin niya kaagad, ito ay isang paghagis. (Narito ang ilang iba pang mga bagay na makakakuha ng iyong resume na itinapon sa basurahan.)
Kaya, siguraduhin na ang iyong mga kasanayan ay nakikita, hindi tucked ang mga ito ang layo sa isang lugar na hindi inaasahan. Panatilihin ang iyong pangalan at impormasyon ng contact sa tuktok, gawin ang iyong mga heading ng seksyon na tumatakbo sa pamamagitan ng paghuhubog, salungguhit, o lahat ng takip na teksto, at isulat ang iyong mga nakamit bilang mga pahayag na bullet. Lahat ito ay tungkol sa pagpapadali upang makahanap ng tamang impormasyon upang kumbinsihin sila na ilipat ka sa proseso ng recruiting - hindi upang manalo ng isang graphic design contest. (Maliban kung mabuti, pupunta ka para sa isang graphic design job.)
2. Gawing Malakas at Malinaw ang Pinakamahusay na Stuff
Bagaman hindi mo nais na iling ang pag-format nang labis, nais mong tiyakin na ang iyong mga pinaka-nauugnay na karanasan ay malapit sa tuktok hangga't maaari. Sa isang kisap-mata lamang, alam mo na ang recruiter ay tumitingin sa pinakadulo tuktok ng iyong resume - hindi kalahati sa pahina, at siguradong hindi sa isang lugar malapit sa ilalim.
Ano ang ibig sabihin nito? Mag-isip tungkol sa kung ano ang pinakamahalaga sa pagkuha ka ng upa para sa bawat tiyak na posisyon na iyong inilalapat, at muling ayusin ang iyong resume nang naaayon. Kung ikaw ay isang undergrad na interesado sa pamamahala ng pagkonsulta, ilagay ang iyong seksyon ng edukasyon sa itaas, at tiyakin na ang iyong GPA ay nasa harap at sentro. Kung ikaw ay isang bihasang tagapamahala ng proyekto, nais mong magkaroon ng kaugnay na mga kasanayan sa tuktok ng iyong resume sa isang buod ng seksyon ng kwalipikasyon. At, kung ang iyong pinakabagong karanasan ay hindi ang pinaka may-katuturan sa trabaho na iyong hinahanap, pagkatapos ay oras na upang lumikha ng isang angkop na seksyon ng karanasan, tulad ng "Karanasan sa Pag-unlad ng Negosyo" o "Karanasang Pang-editoryal, " na higit sa natitirang bahagi ng iyong mga posisyon. Ang susi dito, muli, ay tiyaking sinumang magbasa ng iyong resume ay makakakuha ng mensahe tungkol sa kung ano ang dapat mong alok - agad.
3. Gumamit ng Estratehiya ng Estrasis
Bukod sa pagtiyak na ang lahat ay kung saan inaasahan at maililipat ang iyong mga lakas sa tuktok, nais mo ring maging maalalahanin ang tungkol sa kung ano pa ang itinatampok sa iyong resume. Sa madaling salita, mag-isip tungkol sa kung ano ang nais mong ipakita sa, pagkatapos ay gumamit ng bolding, underlining, at italicizing upang bigyang-diin ang mga bagay na iyon.
Halimbawa, kung mayroon kang isang internship sa isang kilalang kumpanya tulad ng Facebook, Gucci, o Zappos, marahil ay nais mong ituro ang pangalan ng kumpanya kaysa sa iyong pamagat ng posisyon. Bilang kahalili, kung nagsuot ka ng maraming mga sumbrero bilang isa sa mga unang empleyado ng isang maliit na pagsisimula, maaaring gusto mong maglagay ng higit na diin sa iyong pamagat ng trabaho kaysa sa pangalan ng kumpanya. Dahil ang iyong resume ay nakakakuha lamang ng isang mabilis na sulyap, malamang na anuman ang matapang ay magiging kung ano ang tinitingnan. Siguraduhin na nakakaapekto ito.
Habang ang iyong resume ay maaaring hindi malilimutan dahil inilimbag mo ito sa dayap na papel, tiwala sa akin - hindi iyon ang napapansin mo. Kung alam mong kwalipikado ka para sa isang posisyon, ang iyong layunin ay gawing madali para sa isang recruiter na makahanap ng katibayan ng mga ito sa iyong resume. Counterintuitively, upang maipasa ang resume blink test, panatilihin ang lahat kung saan ito ay inaasahan na, ilipat ang iyong mga lakas sa tuktok, at huwag matakot na ipakita sa natitirang bahagi ng iyong resume.
