Kaya, naghahanap ka ng isang bagong trabaho tulad ng isang baliw na lalaki o babae, nag-apply ka para sa kung sino ang nakakaalam ng maraming posisyon, at nakikipanayam ka sa ilang iba't ibang mga lugar. At nahanap mo ang iyong sarili sa maiinggit na posisyon ng pagkakaroon ng higit sa isang alok sa trabaho sa mesa.
Galing, di ba?
Well, maliban sa na kailangan mong i-down ang hindi bababa sa isa sa kanila. At hindi iyon laging madali.
Kung nahaharap ka sa isang alok na hindi mo tatanggapin sa isang milyong taon o isa na nais mong isaalang-alang (kung hindi para sa iba pa, mas mahusay na alok mo ring natanggap), narito kung paano likhain ang isang magandang "salamat ngunit walang salamat . "
Hakbang 1: Ipakita ang Iyong Pagpapahalaga
Una at pinakamahalaga, mahalagang pasalamatan ang hiring manager para sa alok at para sa kanyang oras. Oo, ang mga pakikipanayam sa mga potensyal na kandidato ay bahagi ng trabaho, ngunit ang taong ito ay malamang na gumugol ng maraming oras sa pagbabasa ng iyong resume, pag-troll sa iyong mga profile sa social media, at pag-upo sa iyo para sa mga panayam. Maaaring lumabas din siya sa isang paa upang makipag-usap sa iyo sa ibang mga miyembro ng koponan.
Kaya, isang taos-puso - at tukoy - salamat sa oras at pagsisikap na iyon. Halimbawa:
Hakbang 2: Magbigay ng Mabuti, Maikling Dahilan
Lalo na kung gumugol ka ng maraming oras sa pakikipanayam, ito ang tama at magalang na bagay na huwag mag-iwan ng isang manager sa pag-upa sa kadiliman tungkol sa kung bakit mo tinanggihan ang posisyon. Iyon ay sinabi, hindi na rin kailangang puntahan nang detalyado ang tungkol sa mga pulang watawat na nakita mo sa iyong magiging be-boss, magsubo tungkol sa mga kamangha-manghang mga perks sa trabaho na iyong tinanggap, o daing mo na ginugol mo ang nakaraang linggo na naghihirap sa iyong desisyon.
Ang pinakamahusay na diskarte ay ang maging maikli ngunit matapat tungkol sa iyong tiyak na dahilan para sa hindi pagtanggap sa posisyon, na nagsasabi ng tulad ng:
Maaari mong ipaliwanag ang sukat na makatuwiran - halimbawa, sa isang punto, na-refer ako sa isang kumpanya ng isang kaibigan at dumaan sa tatlong mga panayam bago kumuha ng isang alok at nadama na inutang ko ang koponan ng pag-upa ng masusing paliwanag. Ipinahayag ko kung gaano ako nasisiyahan na makilala ang grupo at kung bakit ang kawili-wili sa akin ay ang kawili-wili sa akin, ngunit ibinahagi na mayroon akong isa pang alok na sa huli ay tutukuyin ako nang higit pa sa direksyon ng aking mga layunin sa karera.
Ngunit kung ang posisyon ay tila kahila-hilakbot at ang tanging tunay na dahilan na mayroon ka ay mas gugustuhin mong tumayo sa isang linya ng kawalan ng trabaho kaysa tanggapin ito, isang simple, "Hindi gaanong karapat-dapat na angkop para sa aking mga layunin sa karera sa oras na ito" ay sapat na.
Hakbang 3: Manatili sa Touch
Ang mundo sa paghahanap ng trabaho - lalo na sa ilang mga industriya - ay maliit. Kaya ang pag-aalok ng ilang maliit na mga kasiyahan bago ka mag-sign-up ay palaging isang magandang ideya. Kung maaari kang sumangguni sa isang bagay na iyong napag-usapan, tulad ng isang kaganapan o kumperensya na pareho kang dumadalo, gawin ito. Kung hindi, maaari kang gumawa ng isang simpleng pagbanggit na nais mo ang taong ito sa lahat ng makakaya sa hinaharap.
Ang pag-alis ng alok sa trabaho - kahit gaano ka sigurado na hindi mo ito gusto - hindi kailanman maramdaman. Ngunit tandaan, hindi maiiwasang bahagi ng pagsisimula ng trabaho ng iyong mga pangarap.
