Pangalawa sa pagkakaroon ng isang kahila-hilakbot na boss ay ang pagkakaroon ng kakila-kilabot na mga katrabaho. Ginagawa nitong pagpasok sa araw ng iyong trabaho sa araw-araw na hindi nakakakuha ng higit na kasiya-siyang, pagkabalisa-hinihimok sa pinakamalala. Ngunit ano ang tungkol sa mga katrabaho na hindi mo mahal o napopoot ngunit hindi ka nakakakita ng hindi kasiya-siya sa iba pang mga kadahilanan?
Ang mga co-worker ng condescending ay malupit, ngunit ang mga catty ay hindi gaanong mas mahusay. Ang kanilang mga mapang-akit o kawalang-saysay na mga puna ay nagpapasaya sa iyo at nagtataka ka kung paano wala nang ibang napansin kung gaano ka nakakahiya ang mga taong ito.
Kung ikaw ay mapalad, hindi mo kailangang gumana nang regular ang mga taong ito. Ang iyong mga pakikipag-ugnayan ay maaaring kaunti at malayo sa pagitan, ngunit, gayunpaman, kapag may isang taong kuskusin ka sa maling paraan, maaari itong maging mahirap na maipasa ito. Sa isang oras na naririnig mo ang isa sa iyong mga kasamahan na nagsasabi ng isang bagay na nakakainsulto tungkol sa ibang sangkap ng katrabaho ay ang sandaling ititigil mo na makita ang taong iyon sa kabuuan, di-sakdal na tao na nagkamali. Ngayon ang nakikita mo ay isang hindi maligaya, isang-dimensional na tao na malinaw naman kaya hindi sigurado na siya ay kinuha upang pumuna sa pagpili ng damit ng ibang tao.
Kung alam mo para sa isang katotohanan na ang nakakasakit na partido ay talaga, tunay na mapoot, at isang nawalang dahilan, walang gaanong magagawa mo maliban sa iwasan ang masamang tao. Siyempre, kung ang pag-uugali ay hindi makatotohanang hindi mabigat, maaaring nais mong maghanap ng isang paraan upang magsalita sa isang taong mas mataas sa kumpanya na mas mahusay na gamit upang hawakan ito. Hindi ka nito naging isang tattle-tale. Kung ang sitwasyon ay nakakalason at sa palagay mong makikinig ang isang tao, dapat mong hahanapin ang taong iyon.
Ngunit, kung ang iyong mga katrabaho sa catty ay simpleng ganoon at malamang na hindi nakakapinsala bukod sa ilang hindi naaangkop na mga puna o pang-iinsulto, mayroong isang paraan na maaari mong harapin ito nang hindi hinihimok ang iyong sarili na galit na galit na palaging nagtatrabaho kababalaghan para sa akin.
Ang gusto kong gawin ay magsimula sa isang hitsura. Tinatawag ko itong nakataas na kilay. Alam mo ang pinag-uusapan ko? Kapag may nagsabi ng isang bagay na hindi nakakasama tungkol sa ibang tao, alinman sa akin o sa loob ng aking pakinig, inaayos ko siya ng isang hitsura na nagsasabing, "Hindi mo sineseryoso lang ang nagsabi nito?" Nang walang aktuwal na sinasabi ng anumang bagay. Ginagawa ko iyon at lumakad palayo, at sinasabi ko sa iyo, mayroon akong isang 99% na rate ng tagumpay ng paggawa ng aking punto nang hindi kailanman binubuksan ang aking bibig.
Sinimulan kong gawin ito dahil tulad ng maraming sa iyo, hindi ako komportable na magsalita sa harap ng pagkalito. Kahit ngayon, hindi pa rin ako mahusay. Nag-aalala ako kung ano ang iisipin ng ibang tao. Nag-aalala ako tungkol sa mukhang isang magandang-dalawang sapatos. At, kung minsan, matapat akong masaya na maiwasan ang hindi pagkakasundo at drama sa lugar ng trabaho. At kung gayon, ang mas madali, kahit na hindi gaanong matapang na paglipat ay tahimik na nagpapahayag ng aking kakulangan sa ginhawa.
Ngunit, sa lahat ng paraan, kung mayroon ka hanggang dito at komportable na ipinahayag ang iyong pagkadismaya, pumunta para dito. Sabihin nating sina Donald at Lea ay nag-uusap tungkol sa isang tasa ng kape sa kusina kapag lumalakad ka upang kumuha ng tubig at mangyari nang labis na sinabi ni Donald, "Oo, mas magaling si Jason. Nasa labas siya ng liga niya. "Tumugon si Lea, " Talaga, hindi rin siya maganda. "
Si Jason ay isa pang katrabaho, at sigurado ka na pinag-uusapan nila ang tungkol sa kanyang kasintahan, na kayong lahat ay nakilala lamang sa kumpanya ng maligayang oras. Laking gulat mo na huminto ka sa iyong mga track, lumiko sa mga nakakasakit na nagsasalita, at sabihing, "Sigurado ako na hindi mo ibig sabihin para marinig ko iyon, at, sa totoo lang, nais kong hindi. Hindi ito maganda. "
Maaari mong sabihin ito nang hindi ipinapalagay na isang posisyon ng awtoridad o lugar sa isang pedestal; nagsasalita ka dahil ikaw ay isang taong mahabagin at alam mo ang mga uri ng mga puna na walang lugar sa iyong opisina. Kung nakatanggap ka ng isang paghingi ng tawad, tanggapin ito at magpatuloy. Hindi mo kailangang maghatid ng isang diatribe (hindi pa ba, sinabi mo tungkol sa ibang tao na alam mong hindi mo dapat makuha?).
Mas madalas kaysa sa hindi (sana), ang iyong mga katrabaho ay sadyang nagkasala lamang sa paminsan-minsang pagkalito. Bigyan sila ng pagkakataon na ipakita sa iyo na hindi ito ang MO At para sa iyo? Sa susunod na ang iyong sariling kawalang-katiyakan ay gumagapang, nagbabanta na buksan mo ang iyong bibig at nagsasabi ng isang bagay na ikinalulungkot, isipin muli. Ang pagiging kilala bilang taong catty sa opisina na pinakamahusay na maiiwasan ay hindi isang reputasyon na nais mo.
