Tulad ng sinasabi nila, lahat ay dapat magsimula sa isang lugar.
Ngunit ang pagiging pinaka-miyembro ng junior sa isang koponan ay hindi kailanman isang madaling posisyon, at maaari itong maging matigas na makakuha ng tiwala at kredensyal kapag natututo ka ng mga lubid na napapaligiran ng higit pang mga tenured na kasamahan.
Bahagi ng pagtagumpayan ito minsan-awkward na yugto ay nakamit lamang sa pamamagitan ng pasensya at kasipagan, ngunit mayroon ding ilang mga nasasalat na bagay na maaari mong gawin upang mabilis na makagawa ng isang epekto, anuman ang iyong ranggo. Narito kung paano makuha ang tiwala at paggalang sa iyong mga kasamahan at ipuwesto ang iyong sarili para sa tagumpay kapag ikaw ang bagong bata.
Alamin ang Negosyo
Ang isa sa mga pinakamahirap na bagay tungkol sa pagiging mababang tao sa poste ng totem ay mayroong maraming hindi mo alam tungkol sa iyong bukid o kumpanya. Ngunit, iyon ay isang ganap na nababagay na problema. Ang mas maraming pananaliksik na maaari mong gawin - kahit na anecdotal na ito - mas mahusay ka na kapag oras na upang mapabilib ang iyong bagong koponan.
Una, maglaan ng oras sa pagbabasa sa pamamagitan ng website ng iyong kumpanya, mga platform ng social media, at mga pagpapalabas ng balita, pati na rin ang mga site at publication na nakatuon sa industriya, kapwa bago ka magsimula ng trabaho at sa iyong regular na lingguhang gawain. Ang pagpapalakas ng iyong arsenal ng kaalaman ay hindi lamang nakakatulong na gawin mo ang iyong trabaho nang mas mahusay at mukhang mas handa, gagawa ka rin nitong mas tiwala sa iyong kakulangan ng oras sa trabaho.
Mas mabuti pa, subukang kumonekta sa mga tao sa iyong departamento o sa mga nauna nang gampanan upang matuto mula sa kanilang mga karanasan at alisan ng anumang hindi inaasahang mga hamon o pagkakataon. Aktibong tanungin kung maaari kang pumunta sa kape o tanghalian kasama ang iyong bagong manager o iba pa sa koponan - kahit bago ang iyong opisyal na petsa ng pagsisimula. Ang pagpunta sa dagdag na hakbang ay magpapakita ng iyong pangako at magsisimula ng kredibilidad ng pagbuo.
Maging Mapagkatiwalaan
Kapag ikaw ang bagong bata sa campus, mahalaga na hindi lamang gumawa ng isang mahusay na unang impression, ngunit upang mapanatili ang magagandang impression. Habang sinisimulan mong makilala ka ng mga tao at maramdaman ang istilo ng iyong trabaho, susubukan ka nila upang makita kung paano mo mahawakan ang iba't ibang mga gawain.
Ang payo ko ay maging hindi maaasahan na maaasahan. Kasama dito ang lahat mula sa pagiging maaga hanggang sa mga pagpupulong hanggang sa pagkakaroon ng mga proyekto na nakumpleto sa oras at palaging sinusundan ang iyong mga pangako. (Gusto mo talagang mabigla kung gaano kalayo ito!) Ang pagiging maaasahan din ay umaabot upang isama ang mga bagay tulad ng iyong personal na hitsura at pagiging oras. Ang mga tunog ay simple, ngunit ang higit na pare-pareho na maaari mong maipakita sa lahat ng mga lugar, ang likelier ng iba ay dapat na magsimulang magtiwala ka nang mas maaga.
Kapag Nangyayari ang Mga Pagkakamali, Pagmamay-ari Mo
Napakaganda kung lagi nating alam ang eksaktong gagawin at maihatid ito nang walang kamali. Sa kasamaang palad, ang mga pagkakamali ay nangyayari sa lahat-lalo na kung nagsisimula ka lang. At ito ay talagang kung saan maraming mga bagong propesyonal ang nagkamali - alinman sa pagsisikap na masakop ang isang pagkakamali o labis na humihingi ng paumanhin para dito.
Narito ang pakikitungo: Kung nalaman mo ang iyong sarili na may alam o isang error sa iyong trabaho, gawin ang iyong makakaya upang matugunan ito, ngunit huwag panatilihing madilim ang iba. Pagkakataon ay maririnig nila ang tungkol dito, at kung hindi ito direkta mula sa iyo, maaari mong masira ang kredensyal na ginagawa mo upang makamit.
Iyon ay sinabi, ang iyong koponan ay hindi lamang nais na marinig kung ano ang naging mali, nais nilang malaman kung paano mo ito ayusin. Kapag lumapit ka sa iyong mga katrabaho o manager upang matugunan ang isang isyu, magkasama ang lahat ng impormasyon at mga katotohanan pati na rin ang iyong iminungkahing solusyon. Ipakita ito sa isang mahinahon, propesyonal na paraan, at ipaliwanag kung ano ang gagawin mo upang maiwasan itong mangyari muli sa hinaharap.
Pumunta sa Extra Mile, Kahit na Ito ay Pakikitungo Na Tulad ng labis na labis na katabaan
Ang steadier na lilitaw mo sa mga nakapaligid sa iyo, mas maaga mong makamit ang kanilang tiwala at pakikipagsosyo. Kaya, sa halip na magpakita lamang sa gawain sa kamay, subukang asahan kung ano ang hihilingin sa iyo o sa iyong tungkulin sa isang proyekto, at lumapit sa mga pulong na inihanda nang maaga. Magtakda ng mga pagpupulong sa mga pangunahing kontak at stakeholder at isama ang maraming impormasyon hangga't maaari upang ikaw ay handa at handa na upang maihatid.
Sa isang hindi gaanong tradisyonal na antas, ang pagpunta sa labis na milya ay nangangahulugan din ng pagkakaroon ng positibong pag-uugali, kahit na ang mga bagay ay nakababalisa at bago, at handang tumalon sa mga bagay na maaaring lampas sa iyong karaniwang paglalarawan sa trabaho. Hindi mo kailangang maging lahat sa lahat, ngunit ang pagiging isang "oo na tao" na bihasang makahanap ng mga solusyon ay isang sinubukan at tunay na paraan upang mabuo ang mga relasyon at mabisa ang iba.
