Tinapos ni Kate White ang kanyang 1995 libro, Bakit Magandang Mga Batang Babae Huwag Kumuha ng Masigla Ngunit Gutsy Girls Gawin: 9 Mga lihim Ang Kailangang Alam ng Nagtrabahong Babae , na may masasabing pahayag na: "Kahit na alam kong hindi ito nagnanais ng aking publisher, inaasahan kong ang aklat na ito ay ganap na lipas sa oras na ang aking anak na babae ay naglulunsad sa kanyang karera. "
Ang kanyang anak na babae ay limang noon. Mahigit sa dalawang dekada mamaya, ang maliit na batang babae ay nasa kanyang 20s at ang estado ng mga gawain para sa mga kababaihan sa lugar ng trabaho ay tiyak na nagbago. Ngunit ligtas na sabihin na ang bias ng kasarian ay hindi lipas at alinman, samakatuwid, ay payo na nakatuon sa mga kababaihan na nagsisikap na magpatuloy sa kanilang mga karera.
Iyon ang dahilan kung bakit nagpasya si White na i-update ang kanyang libro para sa isang mas bata na madla. Ang Gutsy Girl Handbook: Ang iyong Manifesto para sa Tagumpay ay tumama sa mga istante noong Abril 2018.
"Ang mahalagang bagay ay may kaugnayan pa rin, " sabi ni White, na nagpapaliwanag na "sa maraming mga paraan ay hindi ko napalitan ang marami nito." Ang mga prinsipyo sa pangunahing pamamaraan ng kanyang gutsy na batang babae ay hindi nagbabago sa huling 23 taon, ngunit may isang kadahilanan na naramdaman niya na oras na upang muling isulat ang kanyang gabay.
Para sa isang bagay, kahit na ang mga hadlang at sexism na kinakaharap ng mga kababaihan sa opisina ay halos hindi nawala, ang bias ay karaniwang hugis-shift sa mga pagkakaiba-iba na mahirap matuklasan.
"Ang bias laban sa amin ay mas malinaw kung minsan, " pabalik noong isinulat ni White ang kanyang orihinal na libro. Sa oras na ito, naalaala niya, "ang mga kababaihan ay talagang nagbubuhos lamang sa mga nagtatrabaho sa loob ng 15 o 20 taon, " at "mayroon pa ring pakiramdam na may lumalaking mga oportunidad ngunit hindi pa maraming lumibot."
Nagkaroon ng isang kamag-anak ng mga pinuno ng kababaihan bilang mga modelo ng papel noong unang bahagi ng 1990s, sabi ni White, na ang mga tao ay nananatiling nananabik sa mga makasaysayang at kathang-isip na kagustuhan nina Eleanor Roosevelt at Nancy Drew - "marami silang timbang." Redbook , isang magazine para sa mga babaeng pinamunuan ni White nang lumabas ang kanyang 1995 na libro, nakuha lamang ang kauna-unahang babaeng editor-in-chief noong 1981.
Sa huling bahagi ng 1980s, si White ay nagkaroon ng sexism slap her sa mukha, mahirap. Siya ay nawalan ng trabaho at isang lalaki na kasamahan sa kalaunan ay sinabi sa kanya na malinaw na ang kanyang panukala ay ang pinakamahusay na, ngunit siya ay naipasa para sa posisyon dahil siya ay isang babae. Ito ay isa sa mga kadahilanan na bumalik siya sa mga magazine ng kababaihan, at marahil bahagi ng impetus para sa kanyang pagbabagong-anyo mula sa mabuti hanggang sa gutsy.
Sa mga panahong iyon, "hindi mo man lang sinulyapan" sa gayong maliit na diskriminasyon dahil karaniwan na ito, sabi niya. "Ngayon hindi ito halata, dahil maraming mga pagkakataon at ang bahagi ng pie para sa amin ay mas malaki, " paliwanag niya. Iyon ay isang mabuting bagay, ngunit maaari rin itong "gumawa ka ng hindi gaanong kamalayan sa mga paraan na may bias laban sa iyo, " dagdag niya. "Mahalaga talagang maunawaan na ang mga bagay na iyon ay nilalaro pa rin."
Si White, na nagpunta bilang editor-in-chief ng Cosmopolitan mula 1998 hanggang 2012, ay naalaala ang gayong sitwasyon na nakatagpo niya bago siya umalis sa magasin na iyon. Ang isang bagong tao sa isang digital na papel doon ay kailangang kanselahin ang isang malaking pagpupulong na kasangkot sa mga abalang tao sa buong departamento sa Hearst pati na rin ang pangulo ng dibisyon ng magazine. Sa pag-reschedule, iminungkahi niya ang isang oras ng 7 AM, kung saan sumang-ayon ang boss.
"Ang dalawang lalaking ito ay may mga asawa na manatili sa bahay, " sabi ni White, ngunit "ito ay isang kumpanya na puno ng mga nagtatrabaho na ina, " kung saan sa pangkalahatan ay nagsimula ang mga tao sa 9:00 pagkatapos makitungo sa mga obligasyon sa bahay at pamilya. "Iyon ang uri ng bagay na sumakit sa akin - hindi isinasaalang-alang ng isang tao, " sabi niya, na tinutukoy ang bias ngayon bilang "maraming mga pagbawas ng papel."
Pagkalipas ng dalawang dekada, ang seksismo ay subtler, at ganoon din ang mga pagbabago na iniisip ng White na dapat gawin ng mga kababaihan. Kung saan siya nakakita ng dahilan para sa mga pangunahing overhauls, tinatalakay niya ngayon ang kaso para sa mga naka-tweak na tweaks.
"Sa palagay ko noong isinulat ko ang orihinal na libro, maraming kababaihan ang nagsabi na ang pagpunta mula sa mabuti sa gutsy ay kasangkot sa paggawa ng mga makabuluhang pagbabago sa kung paano sila lumapit sa mga sitwasyon sa trabaho, " sabi niya. "Sa ngayon napakaraming mga kabataang kababaihan ang kumukuha ng isang diskarte sa gutsier (kahit na hindi lahat; Naririnig ko ang maraming mga kababaihan na nagsasalita tungkol sa pag-aalala tungkol sa pagiging mabait), " dagdag niya. "Ngunit sa tingin ko ay marami pa rin ang tiwala, ang magkasama na mga kabataang kababaihan ay maaaring makinabang mula sa pag-tweet ng kanilang pag-uugali, pagsipa sa mga bagay sa isang bingaw. Maliit, kung minsan ang mga banayad na gumagalaw ay maaaring gumawa ng malaking pagkakaiba. "
Nagbibigay siya ng tatlong halimbawa ng kung ano ang hitsura ng mga tweak na iyon: itigil ang pagiging kwalipikado ng iyong mga ideya, panatilihin ang pakikipag-ayos, at magsalita sa oras ng krisis. Nangangahulugan ito na dapat mong i-cut out ang mga parirala tulad ng "Nagsusuka lang ako ng balling dito" o "Siguro kaya namin …" at "Kailangan pa kong gumawa ng mas maraming pananaliksik tungkol dito ngunit …" kapag nagbabahagi ng mga ideya.
Nangangahulugan ito na hindi ka dapat ikahiya mula sa pakikipag-usap sa "dahil sa takot na tumba ang bangka, " kahit na ang isang alok ay "sapat na mabuti, " at sa halip ay sabihin tulad ng, "Gusto kong magtrabaho dito ngunit inaasahan ko si X halaga. ”
At nangangahulugan ito na sa halip na tahimik, labis na pag-iingat, at pag-hunting ng "kapag ang shit ay tumatakbo sa tagahanga, " ang mga kababaihan ay dapat na "gumalaw nang mas mabilis, makipaglaban para sa mga mapagkukunan, at gumawa ng mga desisyon nang mas maaga kaysa sa maaari mong maging komportable."
Natutuwa si White na makita na "Ang mga babaeng Millennial ay sobrang kamangha-mangha at tiwala, na hinahangaan ko ang tungkol sa kanila." Ngunit ang mga pag-uusapan na pinag-uusapan niya ay isang paalala na "ang bahagi ng pagiging gutsy ay estratehiko."
Siya ay nagkaroon ng isang pagpatay sa mga batang babae na nag-ulat sa kanya at ang payo niya ay hindi lamang upang pumunta para dito, kundi tanungin din ang iyong sarili kung ano ang pinakamahusay na paraan upang i-play ang sitwasyon. Sa karamihan ng mga kaso, nangangahulugan ito ng pag-iwas sa pag-framing ng isang katanungan sa mga tuntunin kung bakit ito ay mabuti para sa iyo, at pag-uusap sa halip tungkol sa kung paano ito makikinabang sa iyong boss, kagawaran, kumpanya, o propesyonal na pakikipag-ugnay.
"Ang mga kababaihan sa '90s ay hindi inaasahan ng maraming, " sabi niya. Ang mga naghahabol sa karera ngayon ay "ipinapalagay ang mga bagay na mangyayari para sa kanila, na maaaring hindi nila alam kung gaano kalaki at estratehikong kailangan nila."
Sa madaling salita, si White ay hindi na kailangang gumana bilang mahirap upang kumbinsihin ang mga kababaihan na dapat silang maging isang maliit na gatsier. Ngunit sinusubukan pa rin niyang ipakita sa kanila kung ano ang dapat magmukhang iyon.
