Ang pagsisimula ng isang magandang trabaho ay tulad ng pagpasok sa isang relasyon.
Sa panahon ng honeymoon, nakalalasing ka. Lahat at lahat ay mahusay. Ngunit ang mataas na wears off, at kung ano ang sumusunod ay alinman sa isang matatag, maligaya na uka o ang palakol - na may ilang mga mapanglaw na tubig hanggang sa makarating ka doon. Sigh.
Hindi na kailangang sabihin, sa trabaho (at sa pag-ibig), marahil mas gusto mo ang matatag, maligayang ruta. Ang sikreto? Manatiling nakatuon sa iyong trabaho.
Magandang balita: Kung handa kang magtrabaho dito, maiiwasan mo ang bitag ng disengagement. Narito kung paano.
Kung Ano ang Mukhang Pakikipag-ugnayan
Ang mga nakikibahagi na empleyado ay mahirap sa pagsusulong ng kanilang karera. Ang kanilang pangako ay maliwanag sa sarili at ang kanilang pasulong na pagkawalang-kilos ay maaaring maging palpable.
Higit sa lahat ang kanilang pokus para sa kanilang sarili at ang kanilang kumpanya ay, sa isang salita, pag-unlad.
Natagpuan ng isang pag-aaral sa Review ng Harvard Business na ang pagsulong sa trabaho ay ang nag-iisang pinakamalaking tagapag-ambag sa positibong "panloob na buhay sa trabaho, " na tumutukoy sa lahat ng mga bagay na iniisip at nararamdaman natin sa buong araw ng trabaho. isang bagay na hindi kapani-paniwala na mahalaga - pagiging produktibo ng malikhaing.
Pagsasalin: ang panlabas na mga palatandaan ng isang nakikipag-ugnay na empleyado ay madalas na nakikipag-ugnay sa isang nagniningas na loob na malalim na nakatuon at gagantimpalaan ng trabaho.
Habang totoo na ang ilang mga bagay ay wala sa iyong mga kamay - isang nakagagalit na boss; isang nakalulungkot na upholstered cube - mayroon kang higit na kontrol sa panloob na apoy kaysa sa alam mo.
Una, Kilalanin ang Sarili
Salungat sa tanyag na paniniwala, ang isang mahusay, matutupad na trabaho na nagpapasaya sa iyo ay hindi lamang isang hanay ng mga mapang-akit na pangyayari na iyong natitisod. Kadalasan ang produkto ng isang hanay ng mga pangunahing prinsipyo na nagbibigay kapangyarihan sa iyo upang magbunot ng damo ng mga tao at mga lugar na hindi angkop sa iyo.
Dapat mong ma-cross-suriin ang anumang trabaho, kasalukuyan o hinaharap, laban sa isang hanay ng mga personal na pamantayan. Umunlad ang isang pakiramdam ng awtonomiya? Huwag mag-aaksaya ng isang pangalawang humiling ng isang paglipat upang tumakas sa iyong micromanager. Tulad ng upang gumana nang sama-sama? Tanggihan ang alok mula sa kumpanya na tatlong-tao. Hindi sigurado kung ano ang pinapahalagahan mo?
I-Map ang Iyong Trabaho sa Iyong Tagumpay - at ang Kumpanya ng Kumpanya
Mahirap makaramdam ng mabuti sa trabaho kung hindi mo alam kung ano ang iyong pinagtatrabahuhan. Sa puntong iyon, kapaki-pakinabang na ilagay ang iyong trabaho sa pananaw sa dalawang paraan: kung saan dadalhin ka nito at kung saan kinukuha ang iyong kumpanya. Ang mga sagot na ito ay ang angkla na maaaring magpahinga sa iyo sa iyong krisis na umiiral na hindi maaari-maging-my-buhay sa Lunes ng umaga.
Kaya, sa isang personal na antas: Kung dumikit ako, ano ang aking mga prospect? Kung magaling ako, ano ang gantimpala? Saan ako kinukuha?
Sa antas ng kumpanya: Paano nakatutulong ang aking ginagawa sa tagumpay ng kumpanya?
Ang mga empleyado na nakakaalam ng kanilang pananaw sa kumpanya at nakikita ang kanilang sarili dito ay madalas na mas nakikibahagi kaysa sa kanilang mga nalilito na katapat. Kung nahihirapan kang mag-link ng isang proyekto sa paningin ng isang kumpanya, makipag-usap sa iyong manager tungkol sa kung saan pupunta ang kumpanya at kung paano ang iyong papel ay nag-aambag sa hinaharap.
Alamin ang Kabaligtaran ng Maghamong
Kung ang iyong trabaho ay bores sa iyo, walang paraan magiging masaya ka pangmatagalan. Ang pinakasimpleng paraan upang maiwasan ang inip ay ang pag-on ng mga bagay sa pamamagitan ng paghanap ng mga bagong hamon at oportunidad. Hilingin sa iyong boss na magkaroon ng isang malaking proyekto upang mai-tackle, o simulan ang pag-ikot sa mga sideway sa iyong sarili.
Kung tiningnan mo ang mga hamon bilang pagbabanta, maaaring oras na upang muling gumana ang iyong pag-iisip. Paano? Sa pamamagitan ng pag-ampon ng tinatawag na isang mindset ng paglago. Sa pamamagitan ng isang mindset ng paglago, ang mga pag-setback ay nakikita bilang mga pagkakataon upang malaman ang isang bagong hanay ng mga kasanayan. Dahil kapag naghahanap ka upang mabatak ang iyong sarili sa trabaho, maaari kang magkamali o dalawa . Huwag hayaang pigilin ka.
Ang susi sa pagpapahalaga sa kinalabasan ng iyong susunod na hiccup sa trabaho ay alalahanin na ang mga pagkakamaling ito ay hindi tinukoy sa iyo. Sa halip, hinuhubog nila kung paano mo malutas ang mga katulad na problema sa hinaharap. Tulad ng inilalagay ni Carol Dweck sa kanyang libro, Mindset: The New Psychology of Tagumpay, "Hindi ito tungkol sa agarang pagiging perpekto, ito ay tungkol sa pagharap sa hamon at pagsulong."
Makipag-usap
Apatnapu't tatlong porsyento ng mataas na nakatuon ang mga empleyado ay nakakatanggap ng puna tuwing linggo. Paano pa malalaman kung sinusubaybayan mo ang tagumpay?
Hilingin sa iyong boss para sa isang lingguhang isa-sa-isang, at gagamitin ito ng mabuti. Dumating sa isang agenda at gumawa ng isang punto ng pagkuha ng matapat na puna. Magsalita nang hayag at tapat tungkol sa kung ano ang iyong pinagtatrabahuhan at kung paano makakatulong ang iyong boss na makarating doon.
Makialam
Katotohanan: ang trabaho ay hindi mataas na paaralan. Katunayan din: Sino ang gustung-gusto ng mga guro noon, ang mga bata na naghahangad ng menacingly sa mga hakbang sa harap pagkatapos ng 3 PM, o ang mga natigil sa paligid para sa mga club, palakasan, banda, at iba pa? Yep - ang huli.
Ang parehong prinsipyo ay nalalapat sa lugar ng trabaho. Ang pagiging kasangkot ay isang tanda ng kabutihan hangga't ang ambisyon. Hindi maaaring magkamali.
Takeaway
Nakikipagsapalaran ay hindi isang bagay na gisingin mo at magpasya na. Ito ay isang pananaw at isang hanay ng mga gawi na nilinang na may intensyon sa paglipas ng panahon. Ang mga tip na ito ay maaaring magsimula ka, ngunit tulad ng anumang matagumpay na relasyon, ang isa na mayroon ka sa trabaho ay tumatagal ng patuloy na pagsingil.
