Ang mga bosses ay maaaring maging pabagu-bago ng isip. Isang minuto, ipinagmamalaki nila ang mga nagawa ng kanilang koponan sa executive team; sa susunod, inaangkin nila na ang isang proyekto ay hindi nakumpleto.
Sa ngayon, inaasahan iyon - ang mga tagapamahala ay may mga trabaho na puno ng presyon, pagkatapos ng lahat.
Ngunit mayroon ding mga boss na ang mga masasamang damdamin ay wala sa anuman - kapag sa anumang araw, sa anumang instant, at nang walang babala, ang kanyang kalooban ay maaaring tumalikod mula sa kaaya-aya hanggang sa hindi mapakali. At syempre, kinukuha ito ng iyong manager sa lahat ng nasa paligid niya. Kasama ka.
Hindi mahalaga ang kalooban ng iyong boss, ang iyong trabaho ay kailangang magpatuloy - sa isip nang walang pagsira sa iyong buong araw ng trabaho. Kaya paano ka mananatiling hindi maapektuhan ng mga masasamang pakiramdam ng iyong manager?
Nakarating ako doon, at sasabihin ko sa iyo na hindi madali - ngunit magagawa ito. Narito kung paano.
Huwag Magpakain ng Ito
Kapag ang iyong boss ay gumagawa ng kanyang pag-ikot sa sahig, anunsyo kung paano walang tama, ang mga deadline ay hindi napalampas, hindi matutugunan ang mga layunin, at walang sinuman na nasa landas upang maghatid ng isang mahalagang proyekto sa oras, malamang na ang natitirang bahagi ng kukunin ng koponan ang cue na iyon upang simulan ang pag-iisip ng parehong paraan. Nakita namin ito: Kapag masaya ang boss, masaya ang koponan-at kapag bumaba ang boss, bumaba ang pangkat.
Ngunit mahalaga na ipaalala sa iyong sarili na dahil lamang sa isang masamang kalagayan ang iyong boss, hindi mo kailangang sumunod sa suit.
Paano ka lumalaban? Magsimula sa pamamagitan ng pagpapanatiling pananaw ng mga bagay. Ang iyong boss ay nasa isang kakila-kilabot na kalagayan dahil ang isang proyekto ay hindi masubaybayan? Kung hindi ka kasali sa partikular na atas na iyon, hindi mo kailangang hayaang maapektuhan ang iyong sarili. Kung bahagi ka ng proyektong iyon, siguraduhin na alam ng iyong tagapamahala na nasa itaas ka ng iyong bahagi.
Kadalasan, ang iyong mga proyekto at priyoridad ay hindi katulad ng sa iyong tagapamahala - kaya huwag ipagpalagay na kung ano ang sanhi ng masamang kalooban para sa iyong boss ay dapat maimpluwensyahan din ang iyong araw.
Maghanap ba ng Mga Trigger
Bigyang-pansin ang masidhing damdamin ng iyong boss, at tingnan kung makakakita ka ng isang pattern. Halimbawa, ang iyong boss ay mas malamang na makakuha ng labis na nabalisa nang umaga bago maganap ang lingguhang executive executive? O pagkatapos ng tanghalian sa Huwebes, kapag siya ay cramming upang makakuha ng kanyang trabaho bago siya ay umalis sa kanan sa 5 PM para sa klase ng ballet ng kanyang anak? O marahil ito ay isang pang-araw-araw na gawain na nagsisimula sa unang bagay sa umaga at tumatagal hanggang sa naabot niya ang kanyang ikatlong tasa ng kape.
Anuman ito, kung maaari mong matukoy ang mga oras at pag-trigger na ginagawang mas malamang na dalhin ng iyong boss ang kanyang damdamin sa koponan, maaari mo ring talakayin ang mga ito kung posible (isipin: "Uy John, naisip kong tatalikuran ang aking bahagi ng lingguhang ulat nang maaga upang makapagsimula ka ng ulo ”), o kung wala sa iyong kontrol, panatilihin ang iyong distansya hanggang sa lumipas ito.
Alin ang nagdadala sa atin sa:
Iwasan ang Kapag Posible
Lalo na kung alam mo ang mga nag-trigger ng iyong boss - ngunit kahit na hindi mo - ganap na OK upang maiwasan ang iyong boss kapag kinakailangan (at posible).
At, sigurado, tiyak na hindi laging posible ito. Maaari kang magkaroon ng isang hindi maiiwasang pulong na naka-iskedyul o isang kagyat na tanong na kailangang sagutin nang harapan.
Ngunit kung hindi mo, alamin na OK na mag-email ng isang katanungan sa halip na itulak ang opisina ng iyong tagapamahala, humawak ng isang menor de edad na pag-update hanggang lumipas ang kalooban, o ilagay ang iyong mga headphone upang harangan ang ilang negatibiti.
Maaaring hindi ito isang hindi nalalayong solusyon (ang mga boss ay tila hinihila ang Opisina ng Space -style cubicle drive-bys madalas), ngunit ito ay isang maliit na hakbang na maaari mong gawin upang maiwasan ang pagbagsak.
Huwag Ipagpalagay na Mayroon itong Anumang Magagawa sa Iyo
Kapag nalaman mo ang iyong sarili sa linya ng apoy ng iyong boss, madaling isipin na ang isang bagay na ginawa mo ay dapat na nagpapalamig sa kakila-kilabot na pag-uugali.
Tandaan lamang: Ang mga boss ay may mga pagkukulang din. Ang iyong boss ay maaaring hindi magkaroon ng pinakamahusay na mga kasanayan sa pamamahala ng oras. Maaari niyang iwaksi ang mga malalaking proyekto hanggang sa huling posibleng ikalawa, na ginagawang imposible para sa kanya na makagawa ang kinakailangang atas sa oras. O baka mayroon siyang mga personal na problema na nangyayari sa kanyang buhay sa bahay, at pinapayagan niya silang makaapekto sa kanyang pagganap (at kalooban) sa opisina.
Anuman ang sitwasyon, maliban kung sadyang nagawa mo ang isang bagay na maaaring mapagkukunan ng napakarumi ng iyong boss, OK na isipin na hindi pa ito nagmula sa anumang nagawa mo. Mahirap ito, ngunit subukang huwag kunin itong personal.
Gawin (kung Desperado Ka) I-address ito nang mahinahon
Kung ang mga pakiramdam ng iyong boss ay malaki ang nakakaapekto sa iyo at handa ka na harapin ang iyong boss tungkol sa isang tiyak na sitwasyon, gawin ito ng isang mahinahon at neutral na saloobin.
Halimbawa, kung ang iyong boss ay nag-fuming tungkol sa isang malaking proyekto na hindi napaplano, tanungin, "Nakikita kong nasisiraan ka. Mayroon bang anumang maaari kong gawin upang matulungan? ”O kung iginuhit niya ang kanyang mga mata at bibigyan ng isang sarkastikong chuckle sa isang mungkahi na iyong naroroon, sabihin mo, " Ang mungkahi na iyon ay tila nakakainis sa iyo. Ano sa palagay mo ang magiging pinakamahusay na paraan upang lapitan ito? "
Maaaring hindi napagtanto ng iyong boss na kung paano siya nakarating - ngunit sa pamamagitan ng pagturo nito sa banayad, binubuo na paraan (nang walang emosyonal na singil), maaari mong mapagtanto na hindi siya epektibo na nakikipag-usap.
Hindi mo mapigilan ang mga pakiramdam ng iyong boss - ngunit maaari mong kontrolin ang iyong reaksiyon sa kanila. Ang payo ko? Isiping ang iyong sarili, panatilihin ang mga bagay sa pananaw, at magpatuloy.
