Sa kalaunan, iniwan namin ang isang employer at magpatuloy sa bago. Ito ang bilog ng buhay.
Gayunpaman, kapag ito ay isang kasamahan na aalis - lalo na ang isa na iyong pinahahalagahan at iginagalang - na natuklasan na ang pangangaso sa isang bagong gig ay maaaring magkasalungat na masasabi. Nais mo siyang manatili, ngunit sa parehong oras ay nakilala mo na siya ay may talento at maaaring magkaroon ng mahusay na mga pagkakataon na naghihintay sa kanya. Anong ginagawa mo? Narito ang ilang mga mungkahi.
Ipagpalagay na Ito Kayo
Kung talagang pinahahalagahan mo ang iyong kasamahan, pagkatapos ay bigyan siya ng paggalang at pagsasaalang-alang na iyong inaasahan kung ikaw ay nasa kanyang sapatos. Gusto mo ba ng sinumang naghihinala na naghahanap ka sa paligid upang ibagsak ito sa iyong tagapamahala? Hindi siguro. At siguradong hindi mo nais ang sinuman na bumagsak ng tsismis sa kiskisan sa tuwing magbihis ka nang kaunti para sa trabaho at kumuha ng mahabang tanghalian. (Bagaman, upang maging patas, patay na giveaway.)
Kaya ano ang gusto mo? Ilang taon na ang nakalilipas, nasa posisyon ako, at natakot ako na malaman ng isang tao na nakikipanayam ako. Bagaman handa akong magpatuloy, naramdaman ko pa rin ang isang tonelada ng katapatan patungo sa aking kumpanya sa oras na iyon, at ang huling bagay na nais kong gawin ay gumawa ng pakiramdam na kahit sino ay hindi ko akalain na ang kumpanya ay sapat na mabuti.
At pagkatapos ay isang kamangha-manghang nangyari. Dinala ng aking manager ang aming koponan sa maligayang oras at tinanong kami kung ano ang nangyayari. Pinag-uusapan niya kaming lahat tungkol sa kung ano ang gumagana, kung ano ang hindi, at kung ano ang gagawing mas mahusay ang aming trabaho sa trabaho. Ang aking Spidey-sense ay tingling, at hinala kong alam niya na naghahanap ako. Ngunit hindi niya ako direktang hinarap; sa halip kinuha niya ang kanyang hinala bilang isang pagkakataon upang mag-check-in sa koponan.
Natapos nito ang pagkakaroon ng isang positibong epekto hindi lamang sa akin kundi pati na rin ang natitirang koponan. Habang ibinahagi ko ang ilan sa mga bagay na hindi nakakagulo sa akin, ang lahat ay gumawa din, at hindi namin natuklasan ang ilang mga puntos sa sakit na madaling malunasan. Ang aming mga hinaing ay napansin at narinig nang may tunay na interes, at ipinangako ng aming tagapamahala na mag-follow up sa lalong madaling panahon gamit ang isang plano sa laro.
Ang resulta? Napahanga ako sa pagsisikap ng aking manager na pinahina ko ang aking paghahanap upang makita kung paano nakalabas ang mga bagay.
Habang walang garantiya na maaari mong maakit ang isang empleyado mula sa bingit, sinusubukan mong maunawaan kung bakit siya naghahanap sa ibang lugar ay maaaring makatulong sa iyo na panatilihin siya.
Himukin Siya na Halika Malinis (sa Iyo)
Ang isa sa mga pinaka-nerve-racking na aspeto ng pangangaso ng trabaho ay nagtataka kung nahanap ka na. Ito ay tulad ng sa sandaling ipinadala mo ang iyong resume, ikaw ay dinala sa isa pang sukat na kung saan ang iba ay maaaring makita nang diretso sa iyo at alam nang eksakto kung gaano karaming mga email na hindi nauugnay sa trabaho na ipinadala mo araw-araw.
Kaya, ang pag-alam kung sino ang nakakaalam ng alam mo ay nakakagulat na nakakaaliw. Hindi ito isang bagay na nais mong malaman ng buong opisina, siyempre. Ngunit kung may nakakakuha sa iyo ng pulang kamay, mas mabuting kung ang lahat ay mag-fesses kaya hindi mo kailangang pakiramdam na nabubuhay ka ng isang buong kasinungalingan.
Alamin natin ang oras na iyon "lumabas ako para maglakad" at nakilala ang isang recruiter sa isang coffee shop na akala ko ay isang ligtas na distansya mula sa aking tanggapan bilang isang halimbawa. Habang nakaupo ako kasama ang aking latté at ang recruiter, natuklasan ko sa kakila-kilabot na ang isa sa aking mga kasamahan ay iilan lamang ang mga spot sa likuran ko. Nagtatrabaho ako sa isang maliit na tanggapan, kaya narinig niya ang aking "lakad" na pagsisinungaling. Na-busted ako. Nagpalitan kami ng awkward na sulyap at nagpunta sa aming negosyo.
Kalaunan nang gabing iyon, pagkatapos na umalis ang lahat para sa araw, lumapit siya sa akin. Sinabi niya sa akin na pinaghihinalaan niya na ako ay pakikipanayam, o hindi bababa sa pagtingin sa paligid, at panatilihin niya ito sa kanyang sarili. At ang sinabi niya sa susunod na kinda ay pumutok sa aking isipan. Tinanong niya kung mayroong anumang maaaring gawin upang matulungan. Huh?
Kaya, tulad ng natatandaan mo, lahat tayo ay dumaan sa hindi bababa sa ilang beses sa aming mga karera. Naunawaan niya na kailangan kong makita kung ano ang nasa labas, at nais niyang malaman kong mayroon akong isang kaibigan sa loob. Natapos ko na manatili sa trabahong iyon sa loob ng isa pang taon. Ang pagkakaroon ng isang mapagkakatiwalaang katrabaho ay maaari akong mag-bounce ng mga ideya at alok ay hindi lamang kapaki-pakinabang na propesyonal, kundi pati na rin ang emosyonal.
Tumawag para sa Reinforcement
Ito ay isang nakakalito na pagpipilian, ngunit kung sa palagay mo ay mayroong talagang isang bagay na maaaring gawin upang mapanatili ang isang kahanga-hangang kasamahan, maaaring ito ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian.
Kung maaari, ipaalam sa iyong kasamahan na alam mo ang sitwasyon, at nais mong tulungan siyang magpatuloy. Kung hindi siya naiinis o lubos na tumutol, ligtas na magpatuloy.
Pagkatapos, lumapit sa isang tao na sa palagay mo ay maaaring gumawa ng isang bagay tungkol sa sitwasyon at ipaalam sa kanya (sa tiwala) na pinaghihinalaan mo ang iyong kasamahan ay maaaring tumingin, at bakit. Mahusay na gumagana ito kung ang iyong kasamahan ay hindi pribado sa impormasyon na hindi ka kalayaang ibahagi, ngunit ibang tao na may awtoridad. Nangyari ito sa akin nang malaman kong ang isa sa aking mga empleyado ay handa na tumalon dahil hindi siya nakasama sa kanyang manager. Sa kabutihang palad, ang isa sa kanyang mga kasamahan ay lumapit sa akin gamit ang intel, at nagawa kong makipag-chat sa kanya upang ipaalam sa kanya na ang manager na pinag-uusapan ay malapit nang ilipat. Natapos siya na dumikit sa paligid para sa isa pang taon.
Ang pagbabago ay mahirap, at hindi kailanman magiging madali kapag narinig mo na ang isa sa iyong mga paboritong kasamahan sa koponan ay nag-iisip na umalis. Ngunit tandaan: May mga bagay na magagawa mo upang maipakita ang iyong suporta - at marahil ay mapalagi pa siya nang medyo mas mahaba.
