Ikaw at ang iyong mga kasamahan sa koponan ay chugging kasama sa isang proyekto ng grupo na hindi dahil sa isang habang. Pagkatapos, ang iyong tagapamahala ay lumalakad sa opisina at inihayag, "Uy, kaya lumiliko na kakailanganin ko ang mga resulta sa pagtatapos ng araw na ito." At ang iyong bagong deadline ay nangyayari na magkakapatong sa dalawa pa, na kung saan ay nais mong lahat itapon ang iyong mga kamay sa hangin at ipahayag ang pagkatalo.
Madali lamang na magbitiw sa iyong sarili sa isang walang katapusang serye ng mga pag-uusap upang pag-usapan kung bakit sumusuko ang lahat.
Ngunit bago ka sumali sa partido ng awa, may ilang mga bagay na magagawa mo upang malutas ang lahat at manatiling positibo at produktibo - kahit na hindi ka namamahala (wala pa).
Hindi lamang ito ang gagawa ng pakiramdam mo at mas malamang na makumpleto mo ang iyong proyekto, ngunit bibigyan ka rin nito ng pagkakataon na maipakita ang iyong potensyal sa pamumuno.
Kunin ang Lahat ng Iyong mga Frustasyon
Bagaman hindi eksakto ang produktibong magreklamo nang walang pag-uuri ng isang solusyon, magiging ganap na hindi malusog ang pagsugpo sa iyong nararamdaman at kapangyarihan lamang. Sa ilan sa mga mas nakakainis na mga proyekto na nagtrabaho ko, napansin ko na ang paglalaan ng oras para sa lahat na maipakita ang kanilang mga hinaing ay talagang tumutulong sa mga tao na sumulong.
Kahit na ikaw ay hindi ang tagapamahala, walang humihinto sa iyo na sabihin, "Uy, pindutin natin ang i-pause at mag-vent para sa susunod na 15 minuto." Ito ay maaaring tunog tulad ng isang walang katotohanan na dami ng oras upang magreklamo, ngunit magugulat ka sa pamamagitan ng kung paano ang pagpapaalam sa lahat ng iyong mga pagkabigo sa isang kinokontrol na kapaligiran ay maaaring kapwa humantong sa iyo sa mga sagot na kasalukuyang hindi mo mahahanap, habang pinapakinggan din ang lahat. Pagkatapos ng lahat, kung minsan lamang na sinasabi ito nang malakas ay makapagpapaganda ka.
Hindi tiwala sa planong ito? Siguro na dahil hindi mo alam kung paano magreklamo ng produktibo. Suriin ang mga tip na ito sa paggawa ng positibo sa iyong mga session sa pagpasok.
Maging tapat
Kasama ang parehong mga linya ng pagkuha ng lahat ng iyong mga pagkabigo out ay ang pagiging matapat.
Ang isa sa mga pinakamasamang ugali ko ay ang pag-buntong-hininga kapag ang mga bagay ay nakakakuha ng mahirap at dumura sa isang bagay tulad ng, "Lahat ay magiging maayos!" Siyempre, hindi ko talaga ito sinasadya, at mas gusto kong sabihin ang iba, hindi masarap na mga bagay. At habang hindi mo dapat iwaksi kung anuman ang una mong naisip na mayroon ka, OK din na magpasa ng asukal kung paano nabuksan ang mga bagay para sa iyo at sa grupo.
Sa katunayan, tama lang na sabihin ito tulad ng: "Hindi ako magsisinungaling, hindi ito perpekto at marami akong ibang gawain sa aking plato upang makumpleto ngayon bilang karagdagan sa proyektong ito. Ito marahil ay hindi magiging pinakamahusay na asignatura na naisumite namin. Ngunit alam ng aming boss na binago niya ang oras ng huling oras at sa palagay ko dapat nating gawin ang lahat ng makakaya natin sa oras na mayroon tayo. "
Posible na i-rally ang mga tropa nang hindi naging isang quote ng pagganyak ng tao.
Makinig ng Higit Pa sa Magsalita
Isang beses na ginawa ng Google ang isang pag-aaral upang malaman kung paano mas mabisa ang mga tao sa mga koponan. Ang nahanap nila na ang hindi gaanong epektibong mga koponan ay may posibilidad na makinig sa isang "manager" na nagsasalita ng 80% ng oras. Sa flipside, ang mga koponan sa Google na hindi magkaroon ng isang pinuno o tagapamagitan ay ang higit na mas produktibo.
Upang maisakatuparan ito, isinasagawa nila kung ano ang kilala bilang "pag-uusap sa pag-uusap, " na nagpapahintulot sa lahat na marinig. Ito ay isang bagay na dapat mong tandaan kapag nawala ang iyong buong pangkat.
Ngayon ay hindi maaaring ang pinakamahusay na oras upang mag-hakbang up at sabihin sa lahat kung ano ang gagawin. Sa halip na maging isang direktor, isipin ang iyong sarili bilang isang facilitator at gumawa ng isang pagsisikap upang matiyak na naririnig ng lahat.
Walang maraming magagawa mo upang mabago ang isang masayang kalagayan na naibigay ka mula sa iyong boss, o boss ng iyong boss, o boss 'boss' ng iyong boss. Ngunit may mga paraan na maaari mong hakbangin at gawing mas madali ang buhay sa iyong buong koponan sa pamamagitan ng pananatiling positibo tungkol sa kinalabasan at pagtatrabaho patungo sa layunin.
At, tulad ng sinabi ko kanina, kahit na hindi ka "opisyal na tagapamahala, " mapapansin ng mga tao kung kumilos ka tulad ng isang pinuno sa mga sandali na kailangan nila. At hindi iyon maaaring saktan kung sinusubukan mong magpatuloy.
