Matapos ang ilang taon na nagtatrabaho sa industriya ng pagpapautang, si Sandrine Tien, isang batang propesyonal, ay nagpasya na maglaan ng oras mula sa trabaho upang "alamin kung ano ang gagawin sa buhay."
Hindi ito ang iyong karaniwang kahilingan sa bakasyon. Sa halip, huminto si Tien sa kanyang trabaho na maglakbay nang walong buwan. Siyempre, bilang isang tao na gumawa ng isang katulad na mga taon bago, maaari kong ganap na maiugnay ang kanyang desisyon. Ito ay isang mahabang buhay, pagkatapos ng lahat, at kung hindi ka nasisiyahan sa paggawa ng iyong ginagawa, mayroon kang lakas na baguhin ito.
Para sa ilang mga tao, iyon ay tuwid bilang pagkuha ng isang bagong trabaho o pagbabago ng karera. Ngunit, para sa iba, medyo mas kasangkot at tumatagal ng oras, malalim na pagmuni-muni sa sarili, at, kung minsan, paglalakbay!
Nang bumalik si Tien mula sa kanyang paglalakbay, hindi pa rin niya ito napag-isipan, at ang unang trabaho na kinuha niya (sa isang auto dealership), ginawa niya ito dahil lantaran, siya ay "nangangailangan ng kita." OK lang ito sa isang panahon. Ang isang taong inilarawan sa sarili na tao, ipinaliwanag ni Tien na siya ay "palaging nasisiyahan sa pagpapasaya sa mga tao, pakikipag-usap sa kanila, at pag-ikot ng kanilang mga sitwasyon, " kaya nagawa niyang umunlad ang papel ng serbisyo sa customer - sa una.
Ngunit hindi nagtagal bago nakipagpunyagi si Tien sa pagiging isang "guppy sa karagatan" sa kumpanya ng 500+. Nag-aalala na hindi siya hinamon o ginagamit ang kanyang mga kalakasan, lumingon si Tien at naisip, "Hindi ito ang aking kinabukasan."
Upang makita kung ano ang humantong kay Tien sa kanyang kasalukuyang tungkulin bilang isang ehekutibong tagapag-ugnay sa Prepaired, isang nascent na kumpanya sa pagpaplano ng kasal, at magkaroon ng pakiramdam para sa kung nagtatrabaho sa isang panimula ay angkop sa iyo, basahin ang:
Paano Ka Nakakuha ng Tapang na Mag-iwan ng Auto Dealerhip? At Gaano Kayo Matapos sa Prepaired?
Na-recruit ako ng isa sa mga nagtatag ng pre-launch ng kumpanya (siya ay dating manager mula sa isang nakaraang posisyon) at nagsimula ito bilang isang side project upang matulungan ang isang kaibigan. Ngunit mabilis akong nagtalaga ng higit pang mga responsibilidad at gumawa ng mas maraming mga gawain - sinusuportahan ko ngayon ang CEO sa paglulunsad ng kumpanya.
Maaari mong I-highlight ang ilan sa Mga Pagkakaiba sa pagitan ng Paggawa para sa isang Corporation at isang Startup?
Talagang! Sa isang pagsisimula, maraming kakayahang umangkop sa pagsubok ng mga bagong pamamaraan at diskarte upang makumpleto ang isang proyekto o bumuo ng isang departamento. Maraming pagkakataon at silid na lumaki at mapansin.
Hindi tulad ng sa mga nakaraang tungkulin, walang mahigpit na mga channel na dapat mong dumaan upang makakuha ng pag-apruba para sa isang ideya na maipatupad dito. Mayroong mas kaunting pulitika na kasangkot, at ang iyong mga opinyon ay higit na pinahahalagahan. Sa aking karanasan, naramdaman mong nakaupo ka sa mesa, hindi ka na isa sa marami - isa ka sa iilan, at iyon ay isang magandang pakiramdam.
Sa kabilang banda, sasabihin ko na ang mga itinatag na korporasyon ay mas matatag, at iyon ang panganib na kukuha ng isang tao sa isang posisyon sa korporasyon. Ngunit, para sa akin, ang trade-off ay kumpleto ang kakayahang umangkop, ang pagkakataon na magsuot ng maraming mga sumbrero, matuto ng maraming mga bagong kasanayan, at maging isang bahagi ng isang bagay na talagang malaki.
Sa Palagay Mo Mayroon bang mga Tiyak na Katangian na Isang Kailangang Magtagumpay sa isang Startup Environment?
Tenacity at kalayaan. Maaaring magkaroon ng maraming mali sa isang pagsisimula: May mas kaunting mga mapagkukunan, hindi lahat ay ganap na binuo, atbp, kaya ang pagkakaroon ng tenacity ay dapat. Kailangang magtiis ka ng magulong oras at manatiling hinihimok kung tila walang makakapunta nang tama. Ang kakayahang magtiyaga sa mga oras na iyon ay susi.
Mahalaga rin ang kalayaan. Walang sinuman sa paligid upang magbantay sa iyo o suriin ang katayuan ng iyong trabaho.
10:00 AM: Sa pag-aakalang hindi ako nakakatugon sa isang tindera o kapwa kasamahan sa ibang lokasyon, ito ay kapag ako ay karaniwang nakarating sa puwang na nagtatrabaho sa aking pagsisimula. (Nagtatrabaho ako sa labas ng puwang na ito mga tatlong araw sa isang linggo at nagtatrabaho mula sa bahay ng dalawa pang araw.)
10:15 - 12 PM: Naabutan ko ang mga email, trending artikulo, at mga newsletter. Gayundin, susuriin ko ang aking mga trabahong trabahador upang pag-aralan ang mga nakabinbing proyekto, tingnan kung ang anumang mga pagpupulong sa tawag ay nakatakda sa araw, at inuunahan ko kung aling mga proyekto at gawain ang dapat pagtuunan.
12 - 1:30 PM: Sumusunod ako sa iba pang mga kasamahan, gumagawa ng social media, at naghahanap ng iba pang mga potensyal na pagsisikap sa outreach.
1:30 PM hanggang 5 PM: Karaniwan akong nakikipagpulong sa aking CEO nang dalawang beses sa isang linggo sa co-working space para sa ilang oras upang makatanggap ng mga update sa pag-unlad ng iba't ibang departamento, talakayin ang mga prospective new hires, bumuo ng mga alituntunin at pamamaraan, at makipagtulungan sa kung paano pinakamahusay na istraktura at i-delegate ang mga gawain.
Kapag hindi ako nakikipagpulong sa aking CEO, nakakakuha ako ng iba't ibang mga bagay, sumunod sa mga email sa pangkalahatan at mula sa mga kaganapan sa networking, pagbabasa sa balita sa industriya, pagsasaliksik ng mga uso at pagbabahagi ng mga may-katuturang artikulo sa koponan, nakikipag-ugnay sa higit sa sosyal media, at suriin ang katayuan at pag-unlad ng mga patuloy na proyekto.
5:30 - 7:30 PM: Kung mayroong isang event sa networking sa co-working space, dumalo ako upang makakuha ng pananaw at magtipon ng mahalagang impormasyon upang ibahagi sa koponan. Kung hindi, naabutan ko ang mga email na hindi ko nakarating, lagom ang mga nakumpletong gawain sa araw, lumikha ng mga layunin para sa susunod na araw, at pauwi.
Ano ang Payo Mayroon Ka Para sa Isang Taong Gumagawa ng Transisyon Mula sa Malaking Tungkulin ng Corporate hanggang sa Maliit, Malaswang Startup?
Makipag-usap at tukuyin ang iyong mga hangganan. Sa aking karanasan, sa isang malaking tanggapan ng korporasyon, mayroong lahat ng uri ng mga patakaran at pag-iingat. Sa isang pagsisimula, madalas kang nag-iisa, namamahala sa lahat mula sa iyong oras ng trabaho, sa trabaho na ginagawa mo, off-grid time, bakasyon, atbp. Pag-iwas sa burnout ay isang tunay na bagay.
Kadalasan, nararamdaman kong gumana pa ako ngayon kaysa sa dati dahil konektado ako sa aking trabaho 24/7. Kailangan mong itabi ang downtime para sa iyong sarili upang ikaw ay kumukuha ng sapat na pahinga. Madali na ma-over-work ang iyong sarili sa isang pagsisimula dahil maraming dapat gawin. Ang pagdiskonekta mula sa lahat ng ito paminsan-minsan ay mahalaga.
