Kung nagamit mo na ang Rent the Runway, malamang na nahanap mo ang iyong sarili na gumugol ng maraming oras sa pag-browse sa mga napakarilag na damit ng taga-disenyo, pagbabasa ng mga pagsusuri at mga tala ng estilista, at pag-flip sa mga larawan ng mga babaeng totoong buhay na nagrenta sa kanila.
Kaya, makilala ang babae sa likod ng lahat ng mga kahanga-hangang tampok na ito: Camille Fournier. Bilang limang taong gulang na punong opisyal ng teknolohiya ng kumpanya, pinamunuan niya ang isang koponan ng higit sa 60 mga inhinyero na responsable sa paglikha at pagpapanatili ng teknolohiyang nakaharap sa customer na alam mo at mahal.
Siya rin ang may pananagutan sa pag-upa sa koponan na iyon, kaya nakaupo kami kasama niya para sa isang sneak na silip sa kanyang mga pamamaraan.
Kung nais mo na magtrabaho para sa Rent the Runway - o mag-snag ng anumang trabaho sa inhinyero, talaga - narito ang payo niya para sa pag-rock ng interbyu at pag-landing sa trabaho.
Ano ang tatlong bagay na hinahanap mo sa bawat bagong upa, anuman ang papel?
Isang espiritu ng negosyante, isang kasiyahan upang makahanap ng mga problema, at pagnanais na malutas ang mga problemang iyon. Kami ay pa rin ng isang maliit na kumpanya, at mayroong isang tonelada ng trabaho na dapat gawin, at palaging isang kasiyahan upang gumana sa mga taong umalis sa kanilang paraan upang gawing mas mahusay ang gawain para sa lahat sa kanilang paligid.
Ito rin ay isang indikasyon ng isang espiritu ng negosyante, na kung saan ay isang bagay na ipinagmamalaki natin ang ating sarili sa Rent the Runway. Naniniwala kami na ang mga magagandang ideya ay maaaring magmula sa kahit saan, at ang aming buong koponan ay hinikayat na mag-ambag ng mga ideya para sa mga produkto o mga paraan na maaari nating gawin ang aming kumpanya.
Ano ang isang application na standout na naaalala mo pa?
Naaalala ko ang mga taong dumating sa aking pakikipanayam na puno ng mga katanungan at lakas. Ang mga taong sumugod sa sigasig nang tinanong ko sila tungkol sa isang teknolohiyang minahal nila o isang proyekto na kanilang pinagtatrabahuhan. Ang mga taong nagpapahintulot sa kanilang sarili na ikinatuwa.
Isang kamakailan na panayam na ginawa ko, ang tao ay pumasok sa ilang aktwal na gawain na ginawa niya upang ipaliwanag sa akin (hindi isang dalubhasa sa kanyang lugar) kung ano ang maaari niyang dalhin sa amin na baka mawala kami. Nagsalita siya tungkol sa kung paano siya tunay na interesado sa pagkakataon na magtrabaho para sa isang babaeng pinangunahan ng kumpanya at parehong napakahusay na handa at napaka-bukas, na nagpakita sa akin na makikipagtulungan kami nang maayos.
Ano ang isang tanong sa panayam na lagi mong tinatanong?
Karaniwan kong tinatanong ang mga tao tungkol sa mga pagkakamali. Depende sa kandidato, maaari itong tungkol sa isang bug na kanilang natagpuan at kung paano nila malutas ito o ang mga bagay na nais nilang malaman bago sila kumuha ng isang paunang trabaho o posisyon. Palagi akong naghahanap ng mga katangian ng kamalayan ng sarili, pagkamausisa, at pag-iisip.
Ano ang isang pagkakamali na madalas mong nakikita na ginagawa ng mga kandidato?
Ang pinakamalaking pagkakamali na madalas kong nakikita ay hindi pagtatanong sa pakikipanayam. Kadalasan ako ang huling pakikipanayam, at ang mga kandidato ay makukuha sa akin at sasabihin na wala silang anumang mga katanungan na hindi pa sinasagot. Alam kong madalas itong tanda ng pagkapagod, ngunit bilang CTO ay magkakaroon ako ng ibang pananaw sa mga bagay kaysa sa iba pang mga miyembro ng koponan, at natagpuan ito bilang isang pahiwatig na ang kandidato ay kulang sa pag-usisa na pinahahalagahan namin sa Rent the Runway .
Anong payo ang bibigyan mo ng isang taong nais magtrabaho sa Rent the Runway?
Gumastos ng kaunting oras sa pag-aaral tungkol sa aming produkto at aming koponan bago ka makarating sa pakikipanayam. Kami ay tao, pagkatapos ng lahat - laging pag-iimbog upang ipahiwatig ng isang tao na ilang sandali silang makilala upang makilala ka bilang isang kumpanya o isang tao. Mayroon kaming isang engineering blog at Twitter hawakan, na madaling paraan para matuto nang higit pa tungkol sa amin ang mga kandidato.
Anong mga posisyon ang iyong inuupahan ng pinaka-agresibo sa ngayon?
Teknikal na operasyon at mga inhinyero ng system. Mga tao na nauunawaan ang operating system, ang layer ng network, ang data center, ang file system. Nagkaroon ng isang paglilipat kani-kanina lamang patungo sa mga maliliit na kumpanya na nagpapatuloy sa papel na ito sa pabor ng pagkakaroon ng kanilang mga sarili na pamahalaan ang mga sistemang ito, at isang mabigat na pag-asa sa mga ulap at virtualized na kapaligiran na hindi nangangailangan sa iyo na magkaroon ng mga inhinyero ng operasyon. Habang iniisip ko na ang pagbagsak sa pader sa pagitan ng pag-unlad at pagpapatakbo ay isang magandang bagay, na hindi inaalis ang pangangailangan para sa mga set ng kasanayan sa pagpapatakbo at lalim ng karanasan, lalo na habang lumalaki ang mga kumpanya.
Ang iba pang posisyon na kami ay naghahanap para sa napaka-agresibo ay software engineer sa pagsubok. Ang pagsubok ng mga kumplikadong sistema tulad ng mga mayroon tayo sa Rent the Runway, pati na rin ang pakikipagtulungan sa pag-unlad, operasyon, at pamamahala ng produkto upang lumikha ng sustainable automation test, ay isang napakahalagang hanay ng kasanayan na mahirap hanapin.
