Sa kanilang makakaya, ang mga internship ay isang mahusay na paraan upang makagawa ng mga koneksyon, makakuha ng mga bagong kasanayan, bumuo ng karanasan sa iyong resume, o mapalakas ang mga aplikasyon ng grad school. At sa kanilang pinakamasama? Kaya, maaari mong tapusin ang pag-uuri ng mail sa loob ng 40 oras sa isang linggo nang hindi kahit na isang "salamat" upang ipakita para dito.
Kaya paano mo masisigurado na ang iyong susunod na internship ay ang iba't ibang mga career-building? Siyempre, hindi mo malalaman kung ano ang aasahan hanggang sa makarating ka roon - ngunit may mga babalang palatandaan na dapat iwasan at karaniwang maiiwasan. Narito ang tatlong pulang watawat na nais mong umigtad:
Ang Kwento ng Horror: Bait-and-Switch
Sa panahon ng proseso ng pakikipanayam, ipinangako sa iyo ang mundo: kapana-panabik na mga perks, maraming mga pagkakataon sa networking, at ang pagkakataon na magtrabaho sa mga kapana-panabik na mga proyekto na may mataas na profile.
Ngunit pagdating mo, natigil ka sa pag-file at FedExing, at ang tanging oras na nakikita mo ang ibang tao ay kapag kumukuha ka ng kape para sa iyong boss. Sa tingin mo hindi ito maaaring mangyari sa iyo? Mag-isip muli. Tulad ng pag-alaala ng isang kamakailan-lamang na grado ng kanyang intership, "tinapos ko na linisin ang tanggapan ng aking superbisor, mapanatili ang mga light fixtures, at patakbuhin ang kanyang personal na mga gawain. Hindi ito ang pinirmahan ko nang kumuha ako ng internship sa isang komersyal na kompanya ng real estate, "sabi niya.
Paano Maiiwasan Ito
Oo, marahil kakailanganin mong gawin ang ilang mga gawain sa menial sa anumang internship, ngunit nandiyan ka upang matuto, kaya maghanap ka ng isang internship na magbibigay sa iyo ng ilang konkretong responsibilidad at pagsasanay sa hands-on - hindi isa na gumagawa ng hindi malinaw na mga pangako ng " kapana-panabik na mga oportunidad. ”Sa panahon ng proseso ng pakikipanayam, magtanong ng mga punto na blangko tungkol sa mga pagkakataong maiupo ka sa mga pulong, dumalo sa mga sesyon ng brainstorming, o makilahok sa pangunahing gawain ng kumpanya. Maging maingat sa isang pakikipanayam kung saan naririnig mo ang lahat tungkol sa malaking mga bagong hakbangin ng kumpanya, ngunit hindi isang salita kung ano ang iyong partikular na gagawin.
Alamin kung ano ang magiging hitsura ng iyong pangkaraniwang araw, at tanungin ang tungkol sa kung anong mga uri ng mga proyekto ang nakumpleto ng ibang mga intern. Kung maaari, makipag-usap sa mga dating intern mula sa kumpanya, o tanungin ang sentro ng karera ng iyong paaralan para sa mga rekomendasyon sa mga internship na may kagalang-galang na mga kumpanya. Ang mas maraming mga katanungan na masasagot mo nang mas maaga, mas malamang na mabulag ka.
Ang Kwentong Horror: Walang Istraktura
Nagpapakita ka sa unang araw, handa na upang gumana! Nasasabik ka, may mga ideya ng tonelada, at handa mong punasan ang iyong mga paa sa isang malaking proyekto - ang kailangan mo lang ay bibigyan ka ng isang atas. Ngunit, sa halip na batiin ka ng iyong mga katrabaho at isang masigasig na tagapayo, sa tingin mo ay walang sinuman ang nakakaalam na sumali ka sa koponan. At nahanap mo ang iyong sarili na nakaupo at suriin ang iyong email para sa mas mahusay na bahagi ng isang linggo.
Paano Maiiwasan Ito
Bagaman hindi ka maaaring magkaroon ng isang iskedyul na puno ng jam o responsibilidad para sa mga proyektong may mataas na kakayahang makita mula sa get-go, dapat mayroong ilang malinaw na direksyon tungkol sa kung ano ang iyong gagawin. Kaya sa panahon ng proseso ng pakikipanayam, o sa iyong unang araw, tiyaking magtanong tungkol sa mga tukoy na proyekto na iyong gagawin. Alamin din kung sino ang iyong direktang superbisor - at kung wala kang isa, humingi ng isa. Dapat kang palaging may isang go-to person na maaaring sagutin ang iyong mga katanungan at makakatulong sa iyo na makahanap ng mga takdang aralin.
Alamin din nang maaga kung sumali ka sa isang pormal na programa sa internship o kung ikaw ang magiging guinea pig. Kung pupunta ka sa huli na ruta, maaaring hindi ka bibigyan ng maraming direksyon sa una. Maaaring kailanganin mong maghanap ng mga pagkakataon sa iyong sarili at tanungin ang iba kung paano mo matutulungan sila, sa halip na maghintay na ibigay ang mga proyekto o itinalaga ng isang tagapayo. At OK lang iyon - ayusin lamang ang iyong mga inaasahan upang matiyak na handa ka, at hindi nabigo sa pamamagitan ng, ang karanasan.
Ang Kwento ng Horror: Libreng Labor
Hindi mo inaasahan ang isang bayad na internship, ngunit pagkatapos mong ilagay sa iyong ika-50 oras ng pagsagot sa mga telepono at pag-iskedyul ng mga pagpupulong ng iyong boss sa linggong ito, nagsisimula kang pakiramdam na ang iyong kumpanya ay lumayo nang walang libreng paggawa. Sa matigas na ekonomiya na ito, ang ilang mga kumpanya ay mag-anunsyo ng isang posisyon na nangangailangan ng maraming taon ng karanasan, dalubhasang mga kasanayan, at kung minsan kahit na isang degree, ngunit nag-aalok ng kaunti o walang kabayaran. Nakipag-usap ako sa nagtapos sa kolehiyo, "una nilang dinala ako bilang Assistant Assistant sa loob ng 20 oras bawat linggo, ngunit pagkatapos ng pagpapaputok ng isang Account Manager, nadagdagan nila ang aking kargamento at oras, ngunit hindi pa rin ako binayaran."
Paano Maiiwasan Ito
Tandaan na dapat mayroong ilang antas ng kabayaran para sa iyong internship. Maaaring dumating ito sa anyo ng isang sanggunian o sulat sa rekomendasyon, kredito ng kurso, nakikilala karanasan at kasanayan, o isang stipend, ngunit hindi kukuha ng "kami ay mga kahanga-hangang kasamahan!" bilang pagbabayad para sa iyong mga serbisyo.
Upang matukoy kung ano ang dapat mong asahan, alamin ang pamantayan sa iyong industriya. Sa mundo ng negosyo, ang mga intern ay karaniwang binabayaran, sa pag-aakalang mayroon silang ilang antas ng karanasan. Ang ilang mga patlang, lalo na ang mga medikal na larangan, ay nangangailangan ng mga pag-ikot, internship, o mga kasanayan bago ang opisyal na upa. Si Brianna Howard, isang hangarin na Occupational Therapist ay nagpapaliwanag, "Karamihan sa mga programa ng OT ay nangangailangan ng 50 oras na pagmamasid upang mag-apply, at ang isang (hindi bayad) na internship ay talagang ang paraan upang makuha ang mga oras na iyon." Ngunit ang pagtupad sa kahilingan na ito ay karaniwang nagreresulta sa isang alok sa trabaho, na kung saan kumikilos bilang kabayaran, kahit na hindi ka binabayaran ng isang stipend sa oras.
Siguraduhing sinisiyasat mo nang maaga kung ano talaga ang lalabas sa internship, pati na rin ang mga term sa pagbabayad. Kung nakakakuha ka ng ilang mga seryosong karanasan sa pag-uulat mula sa isang mahalagang pahayagan, maaari mong handa na tandaan ang malamig, matigas na cash (hindi bababa sa isang semestre). Kung nakakakuha ka ng kape at nagbabago ng mga ilaw na bombilya, at walang katapusan sa iyong "internship" sa paningin, dapat mong isiping dalawang beses tungkol sa hindi bayad na bayad. May sasabihin para sa pagkakaroon ng karanasan at kredito ng kurso, ngunit huwag mahulog para sa mga kumpanyang naghahanap ng libreng paggawa.
Oo, ito ay isang matigas na merkado ng trabaho sa labas, ngunit huwag tumira para sa isang internship na hindi pagpunta sa magbigay sa iyo ng isang mahusay na karanasan. Pagkatapos ng lahat, ito ang iyong stepping stone sa magagandang bagay na darating sa susunod.
