Ang pag-arte sa panayam ay hindi lamang tungkol sa pagkakaroon ng perpektong de-latang mga talumpati. Oo, kailangan mong ipakita ang iyong karanasan, talento, at pagkatao - ngunit bago sagutin ang bawat tanong, kailangan mo ring malaman kung ano ang talagang hinihiling sa iyo ng tagapanayam.
Ang mga tila walang kwentang tanong na iyon, tulad ng "sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili" at "saan mo nakikita ang iyong sarili sa loob ng ilang taon?" Ay hindi lamang mga tanong. Isa sila sa mga pangunahing paraan upang hahanapin ng isang tagapanayam kung ikaw ba ang karapat-dapat sa trabaho.
Kaya, bago ka magsimulang ibahagi ang iyong kwento sa buhay - o isasaalang-alang ang parehong sagot na ibinigay mo sa huling pakikipanayam - mahalagang malaman kung ano ang nais malaman ng tagapanayam. Suriin ang aming gabay sa isinalin ang nagsasalita ng tagapanayam, at alamin kung paano mag-plot ng iyong mga sagot nang naaayon.
1. Tanong: Sabihin Mo Tungkol sa Iyong Sarili
Pagsasalin: Sabihin Mo sa Akin Kung Bakit Ka Ang Nararapat na Angkop para sa Trabaho na ito
Ang tagapanayam ay mayroon nang iyong resume at takip ng sulat, kaya hindi siya naghahanap ng isang rundown ng iyong kasaysayan ng pagtatrabaho. Hindi rin siya nagmamalasakit na lumaki ka sa Boston at mahilig mag-jog sa katapusan ng linggo. Naghahanap siya ng isang pitch - isa na maigsi, pumipilit, at pinapanatili ang kanyang pansin, at ang isa na nagsasabi sa kanya ng eksakto kung bakit ikaw ang karapat-dapat sa trabaho.
Kaya, habang ito ay isang magandang panahon upang ipinta ang isang malawak na larawan kung sino ka, pinakamahalaga na isama mo ang isang pares ng mga pangunahing katotohanan na magbebenta sa iyo bilang tamang kandidato.
Isipin ang tungkol sa dalawa hanggang tatlong tiyak na mga nagawa o karanasan na nais mong malaman ng tagapanayam, at ibahagi ang mga ito dito. Maaari mong i-frame ang iyong mga kwento o itali ang mga ito gamit ang isang tema o isang quote, kung naaangkop, tulad ng "Sinabi sa akin ng aking unang boss na ang pangangalap ng pondo ay talagang nagtatayo ng mga relasyon, at iyon ang diskarte na kinuha ko sa buong karera ko. Halimbawa…"
Magandang ideya din na pagsasanay nang malakas ang iyong sagot, itala ito, pagkatapos pakinggan ang iyong pitch. Nakikisali ka ba? Namumula ka ba? Nakukuha mo ba ang iyong pinakamahalagang puntos sa buong malakas at malinaw? (Magandang payo ito para sa anumang katanungan sa pakikipanayam.)
2. Tanong: Paano Mo Ipaliwanag ang Misyon ng aming Samahan?
Pagsasalin: Maaari Ka Bang Maging Embahador para sa Aming Samahan?
Ang sinumang kandidato ay maaaring basahin at gawing muli ang pahina ng "About" ng kumpanya. Kaya, kapag tinanong ka nito ng isang tagapanayam, hindi niya kinakailangang subukang alamin kung naiintindihan mo ang misyon - nais niyang malaman kung nagmamalasakit ka rito, at hinahanap niya kung sino ang nasa applicant pool na maaaring epektibong talakayin ang gawain ng samahan at ang epekto nito.
GUSTO NA GUMAWA NG ISANG NAKAKAKITA NG UNANG IMPEKSYON …
… at lupain ang trabaho ng iyong mga pangarap?
Makipag-usap sa isang Panayam ng Pakikipanayam Ngayon
Kaya, bilang karagdagan sa paggawa ng iyong pananaliksik sa gawain ng kumpanya, mag-isip tungkol sa mga kongkretong paraan na nauugnay sa iyong mga hilig at karanasan, at ihabi ang mga ito sa iyong sagot.
Magsimula sa isang linya na nagpapakita na nauunawaan mo ang misyon, gamit ang isang pangunahing mga salita at parirala mula sa website, ngunit pagkatapos ay magpatuloy upang gawin itong personal. Sabihin, "Ako ay personal na umaakit sa misyon na ito dahil …" o "Naniniwala talaga ako sa pamamaraang ito sapagkat …" at nagbabahagi ng isang personal na halimbawa o dalawa. Halimbawa, kung nakikipanayam ka sa isang paaralan na nagbibigay diin sa character, magbahagi ng ilang mga tiyak na aktibidad ng edukasyon sa pagbuo ng character na pinamunuan mo para sa mga mag-aaral sa iyong huling trabaho. Kung nakikipanayam ka para sa isang posisyon sa isang ospital, pag-usapan ang tungkol sa 5K na iyong kamakailan ay tumakbo upang makalikom ng pera para sa lukemya o ang iyong pagnanais na magboluntaryo ng iyong oras upang matulungan ang mga bata na may kanser.
3. Tanong: Saan Ka Nakikita ang Iyong Sarili sa Limang Taon?
Pagsasalin: Nagmamalasakit Ka ba sa aming Trabaho?
Ang pag-upa sa isang tao ay isang pamumuhunan, at naniniwala ang mga tagapanayam (na inaasahan mo) na ang isang tao na tunay na interesado sa gawain ng samahan ay magiging mas mahusay na upa. Kaya, ang nais niyang malaman ay kung ang partikular na trabaho at kumpanya na ito ay bahagi ng iyong landas sa karera, o kung ikaw ay paglukso ng barko sa isang taon sa sandaling mapunta mo ang iyong "tunay" na pangarap na trabaho.
Kaya paano ka sasagot? Kung ang posisyon na iyong pakikipanayam ay nasa track sa iyong mga layunin, ibahagi ito, kasama ang magbigay ng ilang mga detalye. Halimbawa, kung nakikipanayam ka para sa posisyon ng executive executive sa isang firm ng advertising, at alam mo na ang iyong layunin ay upang maging isang superbisor ng account, sabihin iyan. At pagkatapos ay magdagdag ng mga detalye tungkol sa uri ng mga kliyente na inaasahan mong magtrabaho, na makakatulong sa iyong sagot na tunay na totoo, hindi de-latang - at muling ipakita kung bakit ang partikular na kumpanya na ito ay magiging isang mahusay na akma.
Kung ang posisyon ay hindi kinakailangang isang one-way ticket sa iyong mga adhikain, ang pinakamahusay na diskarte ay ang maging tunay, ngunit sundin ang iyong sagot sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga tuldok sa pagitan ng mga tiyak na tungkulin sa papel na ito at sa iyong mga hangarin sa hinaharap. OK na sabihin na hindi ka sigurado kung ano ang hinaharap, ngunit nakikita mo ang karanasan na ito na gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagtulong sa iyo na gawin ang pasyang iyon, o nasasabik ka sa mga kasanayan sa pamamahala o komunikasyon na makukuha mo.
4. Tanong: May Mayroon Ka Bang mga Tanong para sa Amin?
Pagsasalin: Talagang Nakikinig Ka Ba?
Madaling pumasok sa isang pakikipanayam sa isang listahan ng mga katanungan tungkol sa posisyon. Ngunit ang mas mahirap na bahagi - at kung ano ang nais talagang makita ng tagapanayam - kung maaari kang gumulong gamit ang mga suntok, makisali sa pag-uusap, at magtanong ng mga tanong na hindi pa sinasagot sa paglipas ng pakikipanayam.
Mangangailangan ito ng ilang pag-iisip sa iyong mga paa. Habang nagsasabay ka sa pakikipanayam, pag-isipan kung aling mga pangunahing lugar - tungkulin sa trabaho, kultura ng kumpanya, ang pangkat na iyong pinagtatrabahuhan - hindi pa nasakop, kaya maaari mong mai-target ang iyong mga katanungan. Maaari ka ring maghanda nang maaga sa pamamagitan ng pag-iisip ng higit pang mga di-tradisyonal na mga katanungan, o magtanong ng mga katanungan na naka-target sa tagapanayam mismo, na marahil ay hindi saklaw sa pakikipanayam.
Subukan ang mga bagay tulad ng:
- Ano ang gusto mo tungkol sa pagtatrabaho dito?
- Ano ang nagganyak sa iyo upang magtrabaho para sa samahang ito?
- Ano sa palagay mo ang kasalukuyang mga madiskarteng hamon na kinakaharap ng samahan?
- Anong payo ang bibigyan mo sa isang taong nasa papel na ito?
Tandaan, walang "tama" na sagot sa isang katanungan sa pakikipanayam - o hindi bababa sa hindi na tama para sa bawat trabaho. Ngunit sa pag-iisip tungkol sa kung ano ang tunay na pagkatapos ng tagapanayam, maaari kang pumunta sa isang mahabang paraan sa pagpapakita sa kanya kung bakit ka tama para sa trabaho.
