Madali na kumuha ng isang mahusay na plano sa seguro sa kalusugan, lalo na kung ito ay palaging ibinigay ng iyong mga magulang o sa iyong employer. Ngunit, kung nalaman mo ang iyong sarili na sumali sa isang pagsisimula na hindi nag-aalok ng mga benepisyo, nagtatrabaho para sa iyong sarili bilang isang freelancer o negosyante, o paggugol ng oras sa pagitan ng mga trabaho, maaari mong pasimulan na maghanap para sa iyong saklaw.
At ang sinumang nakapunta sa bangka na iyon ay nakakaalam na ang paghahanap ng magandang seguro sa kalusugan (para sa isang magandang presyo) ay tiyak na hindi madali. Kaya, bago ka sumisid sa dagat ng mga plano at premium, narito ang isang pangkalahatang-ideya ng mga pagpipilian na haharapin mo, at kung ano ang kailangan mong malaman tungkol sa bawat isa.
Ang Mga Pangunahing Kaalaman
Upang makapagsimula (at upang mapanatili ang iyong sarili mula sa labis na pagkabalisa), suriin ang mga site tulad ng eHealthInsurance at InsureMonkey, na binabalangkas ang mga kadahilanan na dapat mong isaalang-alang at bibigyan ka ng isang magaspang na pagtatantya ng kung ano ang magkakaibang mga plano ay gastos. Gumugol din ng ilang oras sa pag-click sa paligid ng InsureMonkey University para sa isang mas masusing pag-run-down ng mga pangunahing kaalaman sa segurong pangkalusugan.
Pamilya, Pangkat, o Mga Puwede sa Mag-aaral
Kung nakakuha ka ng isang plano sa pangkat, madalas na mas murang pagpipilian kaysa sa mga plano na maaari mong makita sa iyong sarili. Kung nasa ilalim ka ng 26, makakakuha ka ng patuloy na saklaw mula sa seguro sa kalusugan ng iyong mga magulang, salamat sa Affordable Care Act. O, kung nasa eskuwela ka, tingnan ang mga plano na na-sponsor ng unibersidad - marami ang nag-aalok ng seguro sa diskwento ng grupo o pangangalaga sa kalusugan sa campus. Maaari ring maghanap ang mga independiyenteng kontratista para sa mga rate ng grupo sa pamamagitan ng mga organisasyon ng industriya o mga pangkat ng kalakalan.
Mga Short-Term na Plano
Ang mga panandaliang plano, na kadalasang umabot ng halos anim na buwan, ay pinakamahusay kung naghihintay ka para sa mga benepisyo ng iyong bagong employer, o kung sariwa ka sa labas ng paaralan at umaasang makahanap ng trabaho na may mga benepisyo na medyo mabilis. Ang mga plano na ito ay bihirang masakop ang pangangalaga sa pangangalaga sa kalusugan (tulad ng mga pag-shot ng trangkaso) ngunit inaalok ka nila ng proteksyon (at kapayapaan ng isip) kung nahaharap ka sa isang hindi inaasahang pag-ospital o sakit.
Lalo silang napapasadya sa mga tuntunin ng mga rate at haba ng pangako, at karaniwang ang pinakamurang pagpipilian ng indibidwal na plano. Maaari kang makahanap ng isang panandaliang plano sa pamamagitan ng pagpunta sa mga kolektibong site ng quote tulad ng eHealthInsurance o direkta mula sa mga nagbibigay ng pangangalagang pangkalusugan tulad ng United Health One o Assurant Health.
Long-Term Plans
Ang pangmatagalang saklaw ng seguro sa kalusugan ay malapit na kahawig ng mga plano na nakukuha mo sa karamihan sa mga pangunahing employer. Magkakaroon ka ng mga katulad na pagpipilian at pagsasaalang-alang - tulad ng mataas na maibabawas kumpara sa mababa o HMO kumpara sa mga plano ng PPO-at isang hanay ng mga presyo batay sa iyong kasaysayan ng kalusugan at lokasyon. Kung mayroon kang isang pre-umiiral na kondisyong medikal (na kahit na nangangahulugang mga bagay tulad ng sakit ng ulo ng migraine), marahil ay hindi ka kwalipikado para sa panandaliang saklaw, kaya ang isang pangmatagalang plano na may isang mataas na bawas ay magiging iyong pangunahing pagpipilian.
Kung ito ang ruta na isinasaalang-alang mo, pinakamahusay na ihambing ang mga plano sa eHealthInsurance, kumunsulta sa isang ahente ng seguro sa kalusugan (na nagtatrabaho para sa isang kumpanya), o nakikipagtulungan sa isang broker ng seguro sa kalusugan (na kumakatawan sa maraming mga kumpanya, tulad ng isang ahente ng real estate ). Ang isang mabilis na paghahanap sa iyong lugar ay makakatulong sa iyo na makahanap ng isang lokal na kinatawan na tutulong sa iyo na masuri ang iyong mga pangangailangan at ipakita sa iyo ang mga pagpipilian sa gastos.
COBRA
Kung ikaw ay kamakailan lamang ay natapos, huminto, nabawasan ang iyong mga oras, o diborsiyado ang asawa mula sa iyong natanggap na saklaw, suriin ang programa ng COBRA na ipinag-uutos ng gobyerno. Sa pangkalahatan, ang iyong dating tagapag-empleyo ay kinakailangan na sakupin ka sa plano ng pangkat nito hanggang sa 18 buwan (o 36 na buwan sa kaso ng diborsyo, paghihiwalay sa ligal, o pagkamatay ng iyong asawa). Mga Caveats: kung ang iyong kumpanya ay may mas mababa sa 20 mga empleyado, hindi kailangang mag-alok ng COBRA, at kung pinayagan ka sa "malalang pagkilos, " hindi ka kwalipikado.
Ngunit kung magagamit ka ng COBRA, kadalasang isang mahusay na pagpipilian ito - mas malaki ang gastos kaysa sa babayaran mo para sa seguro sa kalusugan kapag nagtatrabaho ka, ngunit makakakuha ka ng parehong antas ng saklaw (na madalas mas mahusay kaysa sa magagawa mo sa isang indibidwal na plano). Dapat kang makatanggap ng impormasyon sa pag-sign up para sa COBRA mula sa iyong pinagtatrabahuhan, alinman bago ka umalis o sa koreo pagkatapos nito. Kung hindi, maabot ang iyong dating kagawaran ng HR at tanungin.
Plano ng Dental at Pananaw
Huwag kalimutan ang tungkol sa paningin at panineguro sa ngipin - hindi sila palaging nasasaklaw ng mga plano ng pangkat, at mahirap silang dumaan sa pamamagitan ng mga panandaliang patakaran. Maaari mong suriin ang iyong mga pagpipilian para sa saklaw ng ngipin sa pamamagitan ng mga site tulad ng DentalPlans.com, mag-imbestiga sa mga plano sa pangangalaga sa mata sa pamamagitan ng mga pangunahing tagapagbigay ng serbisyo tulad ng VSP, o ituloy ang mga pagtitipid sa pinagsama na mga plano sa pagsaklaw ng ngipin at paningin na magagamit mula sa mga kumpanya tulad ng Humana One.
Iba pang mga mapagkukunan
Matapos mong ayusin ang isang plano, siguraduhin na handa ka para sa lahat ng iyong mga gastos sa kalusugan - rate, pagbabawas, pagbisita sa opisina, reseta, at anumang mga gastos sa labas ng bulsa na hindi saklaw ng iyong plano. Subukan ang mga site tulad ng Simplee, isang libreng serbisyo sa online upang matulungan kang ayusin at tsart ang iyong mga gastos sa medikal, o DestinationRX, isang search engine na makakatulong sa iyo na makahanap ng pinakamahusay na presyo para sa iyong mga reseta.
Ang paghahanap ng pangangalaga sa kalusugan sa iyong sarili ay hindi madali, ngunit mayroon kang mga pagpipilian. Kung maaari, gawin nang mas maaga ang saligan - halimbawa, kung nagpaplano kang mag-isa sa iyong sarili at malayang trabahador - habang tumatagal ng ilang mga plano ang ilang linggo upang magpasya kung kwalipikado ka. Gawin ba ang iyong pananaliksik bago pirmahan ang anumang mga linya ng tuldok, at maglaan ng oras upang matiyak na ang plano na iyong pinili ay ang pinakamahusay para sa iyo, sa iyong kalusugan, at sa iyong sitwasyon.
