Kapag sinusubukan mong mag-lupa ng trabaho, malamang na pinupuno mo ang iyong resume at profile ng LinkedIn sa isang listahan ng iyong iba't ibang mga kasanayan sa propesyonal - lahat mula sa pampublikong pagsasalita hanggang sa pagsulat ng mga pahayag sa mga komunikasyon at pamamahala.
Ngunit kung iniisip mo ito, paano nalalaman ng isang potensyal na tagapag-empleyo kung mayroon ka talagang mga kakayahang iyon?
Ipasok: Mga pag-endorso sa LinkedIn. Ang medyo bagong tool na ginagawang madali para sa iyong mga koneksyon upang mabilis na kumpirmahin ang iyong mga kasanayan at kadalubhasaan-at para sa mga recruiter at pag-upa ng mga tagapamahala upang mabilis na makita kung ano ang dapat mong alok. Ito ay isang mahusay na tampok: Habang ang karamihan sa iyong mga koneksyon sa LinkedIn ay maaaring hindi kailanman maglaan ng oras upang sumulat ng isang buong rekomendasyon, maaari nilang gamitin ang tool na ito upang epektibong sabihin, "Alam ko ang taong ito, at mahusay siya sa kasanayang ito, " sa isang ilang segundo.
Ngunit habang ang pag-endorso ay tumatagal lamang ng isang mabilis na pag-click, may kaunti pa upang isaalang-alang bago mo simulan ang pag-pack ng iyong profile sa mga mabilis na rekomendasyong ito: Paano ka makukuha? Sino ang dapat mong makuha mula sa kanila? Ilan ang dapat mong magkaroon? Upang matulungan kang magsimula, narito ang dapat mong malaman.
Maging Mapili: Mag-isip
Sigurado ka na Girl o Boy Scout na determinadong kumita ng bawat solong baduy? Kung gayon, madaling maging mapilit tungkol sa paghingi ng maraming mga pag-endorso hangga't maaari. Well, pasensya na putulin ang iyong bubble - ngunit pagdating sa mga pag-endorso, kalidad na dami ng mga tunog.
Karaniwan, ang mga pag-endorso mula sa mga taong hindi mo talaga nakatrabaho ay mahina. Halimbawa, kapag sinusuri ng isang potensyal na tagapag-empleyo ang iyong profile sa LinkedIn at nakikita na inendorso ng iyong accountant ang iyong mga kasanayan sa disenyo ng grapiko, magtataka siya kung paano ito tunay. Sa madaling salita, ang pag-endorso ay maaaring magtapos ng paggawa ng mas maraming pinsala kaysa sa mabuti. Sa kabilang banda, kung ang parehong pag-endorso ay nagmula sa isa sa iyong mga kliyente ng disenyo ng grapiko, ito ay isang tagabantay.
Kaya, sa halip na mag-alala tungkol sa kung gaano karaming mga pag-endorso ang mayroon ka, tumuon sa kung sino ang kanilang nanggaling. Upang magsimula, subukang mag-endorso ng hindi bababa sa limang tao na magdagdag ng kredensyal sa iyong profile. (At, kung nakita mo na mayroon kang isang pagrekomenda ng mababang halaga, alisin ito: I-edit ang iyong "Mga Kasanayan at Eksperto" na seksyon, i-click ang "Pamahalaan ang Mga Pag-endorso, " at gamitin ang "itago" na tampok.)
Maging Matalino: Kunin ang Tamang Mga Pag-endorso
Kaya paano mo makuha ang mga gintong endorsement? Ito ay mas madali kaysa sa iniisip mo. Una, kilalanin ang mga tao sa iyong listahan ng mga koneksyon na malapit sa iyo (o nagawa ito sa nakaraan) - ang iyong kasalukuyang at dating tagapamahala, kliyente, at katrabaho. Ang mga taong ito, na malamang na pamilyar sa iyo at sa iyong trabaho mismo, ay nasa perpektong posisyon upang matapat na i-endorso ang mga kasanayan na tunay na naglalagay ng iyong karanasan at kaalaman.
Pagkatapos, upang aktwal na makuha ang pag-endorso, subukang pahawakin ang iyong rekomendasyon. Kung inendorso mo ang mga kasanayan sa mga pahina ng iyong koneksyon, malamang na maglaan ka ng ilang sandali upang maibalik ang pabor. Siyempre, hindi mo lamang kailangang iendorso ang iba para sa layunin ng pagkakaroon ng mga pagrekomenda bilang kapalit; ito ay simpleng kasanayan sa negosyo upang makilala ang kahusayan ng mga taong pinagtatrabahuhan mo.
Maging savvy: Panatilihing May kaugnayan ang Iyong Kasanayan
Sa wakas, kailangan mong gawing mas madali para sa iyong mga koneksyon upang makilala ka para sa tamang mga kasanayan. (Hindi mo nais na maendorso para sa pagpaplano ng kaganapan kung hindi ka nakikipag-ugnay sa isang function sa 10 taon - o kinikilala mo lamang para sa iyong mga kasanayan sa pananalapi kung sinusubukan mong masubukan ang marketing.)
Ang lihim sa ito ay pinapanatili ang iyong mga kasanayan na na-update: Habang naglilipat ka sa pagitan ng mga karera, bumuo ng mga bagong kasanayan, o kumuha ng mga bagong responsibilidad, i-drop ang napapanahong mga kasanayan mula sa iyong profile at magdagdag ng mga bago sa pamamagitan ng pag-edit ng mga ito sa iyong "Mga Kasanayan at Eksperto" na seksyon. Ngayon, kapag ang isang koneksyon na lupain sa iyong pahina, makikita lamang nila ang mga pinaka may-katuturang kasanayan. Maaari lamang silang pumili ng isa o dalawa at - voilà! -Ninindigan ka nila para sa kadalubhasaan na talagang mahalaga.
Kung nanatili ka sa sideline pagdating sa mga pag-endorso sa LinkedIn, bakit hindi ka mag-hakbang sa laro? Kapag ang iyong mga pag-endorso ay pumipili, matalino, at kaaya-aya, maaari silang magdagdag ng hindi kapani-paniwala na halaga sa iyong kasalukuyang karera o pangangaso ng trabaho.
