Sa wakas ay nagpasya kang umalis sa iyong trabaho - pagbati!
Marahil nakarating ka sa isang mahusay na bagong gig at lumipat ka sa mga berdeng pastulan. O, marahil ay napoot ka sa iyong boss at - maging matapat tayo - hindi makapaghintay na idikit ito sa kanya sa iyong dalawang linggong paunawa.
Ngunit anuman ang sitwasyon, ang pagtigil sa iyong trabaho ay maaaring maging mahirap at hindi komportable - at kung wala kang malinaw na plano ng pagkilos, maaari mong wakasan ang pagsunog ng mga tulay at pagsasakripisyo ng mahahalagang sanggunian sa kalsada.
Kaya kung anuman ang pagtulak sa iyo sa pintuan, lumabas sa tamang paraan: na may biyaya, klase, at pagiging handa.
Kung hindi ka sigurado kung paano gagawin ang malaking anunsyo o mag-navigate sa iyong huling dalawang linggo, huwag mag-alala - nakagawa ako ng isang madaling plano na tatlong hakbang upang gabayan ka nito.
Hakbang # 1: Ang Set-Up
Una, magtakda ng isang matatag na petsa para sa iyong huling araw ng trabaho. Siguraduhing bigyan ang iyong sarili ng sapat na oras upang itali ang anumang maluwag na pagtatapos at sanayin ang iyong kapalit, kung kinakailangan. Sa karamihan ng mga estado, hindi ka kinakailangan na magbigay ng dalawang buong paunawa - ngunit bilang isang propesyonal na kagandahang-loob sa iyong mga katrabaho at boss, ito ay isang mabuting tuntunin ng hinlalaki.
Sa sandaling napagpasyahan mo ang iyong huling araw, isulat ang iyong opisyal na sulat sa pagbibitiw. Sa aking karanasan, nalaman ko na ang mas kaunting impormasyon ay mas mahusay - at kahit gaano kaswal ang iyong kumpanya, nagkakamali sa panig ng pormalidad. (Kahit na ang pinakatatag na pabalik na kumpanya ay hindi magpapahalaga sa isang "BTW, ang Agosto 1 ay magiging huling araw ko" email.)
Narito ang isang halimbawang template na ginamit ko:
Sa wakas, mag-iskedyul ng oras at petsa para sa harapan ng pulong sa iyong boss upang masira ang balita. Kung pinipilit mong ibunyag kung bakit ka nagtatawag ng isang pulong, maaari mong sabihin na isang pangkalahatang pag-check-in - huwag mag-atubiling panatilihin itong hindi malinaw.
Pagkatapos, siguraduhin na mayroon kang isang naka-print, naka-sign kopya ng iyong sulat upang ibigay upang maging opisyal ito.
Hakbang # 2: Ang "Ako Tumigil" na Pagpupulong
Hanggang sa puntong ito, ang proseso ng pagtigil ay medyo madali: Nag-ayos ka sa isang petsa, latigo ang isang pormal na paunawa, at ituring ang iyong sarili na tumatawid sa linya ng pagtatapos.
Ngunit pagdating sa aktwal na pagsasabi sa iyong boss na wala ka doon, nakakakuha ito ng isang maliit na nakakatakot.
Kapag nagpasya akong umalis sa aking unang trabaho, hindi ako makapaniwala, kaya natural, kinuha ko ang aking pag-aalala sa Google. Ngunit nang hinanap ko ang "kung ano ang sasabihin kapag umalis ka sa iyong trabaho, " walang napakatalino - dahil ang totoo, walang script. Hanggang sa aktuwal ka na sa pag-uusap na iyon, hindi mo naisip kung anong direksyon ang gagawin ng pag-uusap, kung magkano ang hihilingin sa iyo ng iyong boss na manatili, at kung ihahatid ka niya sa susunod mong ginagawa.
Ngunit hindi mahalaga kung paano napunta ang pag-uusap, mahalaga na hindi ka nakakaramdam ng pagkakasala sa pag-move on o pakiramdam na kailangan mong over-explain. Sa katunayan, ang aking mantra para sa aking "quit" na pulong ay simple: Hindi ito personal; ito ay negosyo . Hindi mahalaga kung gaano ka kalapit sa iyong boss o kung paano hindi mapapalitan na sa palagay mo ay makahanap ka - ang iyong boss ay makahanap ng isang bagong "ikaw" upang punan ang iyong papel. Ang pag-iisip nito ay makakatulong na lumikha ng ilang distansya sa pagitan mo at ng iyong trabaho, na mas madali ang pag-uusap.
Ngunit upang gawin itong isang hakbang pa, isulat (at pagsasanay!) Ng ilang mga punto ng pakikipag-usap upang simulan ang pag-uusap. Magsimula sa isang kadahilanang naramdaman mong komportable ang pagbabahagi, tulad ng, "Inaalok ako ng isang pagkakataon na nais kong ituloy, " o, "Sa wakas ginagawa ko ang switch sa full-time na freelance na trabaho." At tulad ng ginawa mo sa iyong sulat sa pagbibitiw, paminta ang pag-uusap nang may pasasalamat (halimbawa, "Maraming salamat sa lahat ng mga pagkakataong ibinigay mo sa akin dito" o "Marami akong natutunan tungkol sa ins at out of technical recruiting").
Matapos mong sabihin ang iyong piraso, hintayin na tumugon ang iyong boss. Siyempre, ang bawat sitwasyon ay naiiba: Maaaring pindutin ka ng iyong boss tungkol sa iyong bagong trabaho, tanungin kung mayroong anumang magagawa niya upang mapanatili ka doon, o tanungin ka kung bakit hindi mo binanggit ang anumang bagay tungkol dito. Sa kasamaang palad, walang script para sa mga sitwasyong ito, alinman (maniwala ka, nasuri ko!) - ngunit kung sa tingin mo ay napilitang tumugon, hindi ka maaaring magkamali sa isang tunay na "Maraming salamat sa pagkakataong ito." Ang iyong employer ay hindi ' t may karapatan na malaman kung saan o kung bakit ka lumipat - sa kung kailan.
Kung mas propesyonal at magalang mong panatilihin ang pag-uusap, mas madali itong iwanan ang iyong boss na may isang mahusay na impression - kaya maaalala niya ang mahusay na gawaing ginawa mo; hindi lamang kung paano ka umalis. At sa kalsada, kung ang isang potensyal na employer ay tumawag sa iyong boss o nais mong humiling ng isang sanggunian, ikaw ay nasa malinaw.
Ang karapatan ng iyong employer ay hindi karapat-dapat na malaman kung saan o kung bakit ka nagpapatuloy - kung kailan.
Hakbang # 3: Ang Huling Mga Salita
Matapos ang pagpupulong na ito, kasing dali ng pag-check out, mahalaga na maging kapaki-pakinabang hangga't maaari habang natapos mo ang iyong huling ilang linggo.
Ipamahagi ang iyong hindi natapos na mga proyekto sa mga kasamahan, kasama ang sapat na mga paglalarawan ng iyong pag-unlad upang maaari silang pumili ng tama kung saan ka tumigil. Kung kakailanganin nila ang impormasyon sa background sa ilang mga kliyente o proyekto, ipasa ang mahahalagang email at ipakilala ang mga tao na hindi pa nagtatrabaho nang una. At, kung mayroon kang dalubhasang kaalaman o isang natatanging responsibilidad (halimbawa, pagpapatakbo ng mga ulat sa SalesForce), lumikha ng isang gabay na gabay para sa sinumang kumukuha para sa iyo.
Pagkatapos, at habang naghahanda kang umalis sa opisina sa huling pagkakataon (matapos na opisyal na inanunsyo ang iyong pagbibitiw), magpadala ng isang paalam na email sa iyong mga katrabaho. Ang isang maikli at taimtim na tala (hal. "Mahusay na nagtatrabaho sa inyong lahat! Nais kong manatiling nakikipag-ugnay-huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa akin sa LinkedIn o sa pamamagitan ng aking personal na email address") ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang anumang pag-burn ng tulay -At panatilihin ang iyong network malakas.
Pagdating sa pag-iwan ng trabaho (lalo na ang isang kahila-hilakbot na trabaho), maaari kang matukso na lumabas ng isang bang. Ngunit ang pagtigil sa biyaya at propesyonalismo - at isang napag-isipang plano - ay makakatulong sa iyo ng walang hanggan sa katagalan.
