Humihiling para sa isang promosyon na ranggo ng mataas sa listahan ng mga pinaka-nakababahala na aktibidad sa buhay. Ang paglalagay ng iyong sarili doon hanggang sa mas mataas na up ay maaaring matakot, at ang kumpetisyon ay maaaring maging mabangis, lalo na sa kasalukuyang pang-ekonomiyang klima. At, siyempre, paano kung sasabihin nila hindi ?
Ngunit - isa rin ito sa pinakamahalagang bagay na magagawa mo para sa iyong karera. Kung nais mong sumulong sa iyong kumpanya o larangan, ang mga promosyon ay bahagi ng laro, at hindi lamang sila bibigyan sa iyo - kailangan mong magtrabaho (at magtanong!) Para sa kanila.
Handa nang gawin ang susunod na hakbang? Narito ang dapat malaman bago ang malaking pag-uusap
1. Gawin ang Iyong Trabaho
Ang pinakamahalagang bahagi ng paghingi ng isang promo ay naghahanda nang maaga. Kapag hiniling mo, kailangan mong patunayan (may mga detalye) na handa ka na sa susunod na hakbang.
Una, nais mong bigyang-diin sa iyong tagapamahala kung ano ang iyong dinala sa talahanayan sa ngayon - ito ay isang mahusay na sukatan ng iyong mga kontribusyon at ang iyong potensyal na hinaharap. Gumawa ng isang listahan ng lahat ng iyong mga nagawa upang magamit bilang iyong mga punto sa pakikipag-usap. Nakarating na ba sa isang proyekto sa panig na lumago sa isang bagong stream ng kita? Doble ang iyong mga layunin sa pagbebenta nang mas mababa sa anim na buwan? Ang paggawa ng isang mahusay na trabaho sa iyong posisyon ay hindi sapat upang gawin ang iyong kaso-kailangan mong ipakita na napunta ka sa itaas at higit pa.
Susunod, kilalanin ang tukoy na posisyon na gusto mo, at kung bakit handa kang dalhin ito. Kung hihilingin mong maging katulong na tagapamahala, alamin kung ano ang kinakailangan at pagkatapos ay ipakita na magagawa mong matupad ang posisyon. Nais mo bang maging pinuno ng koponan? Magbigay ng mga halimbawa kung paano mo matagumpay na pinamamahalaan ang mas maliliit na proyekto o grupo ng mga tao, tulad ng pag-coordinate ng programa sa internship ng iyong departamento. Maghanap ng mga kongkretong halimbawa na nagpapatunay na ikaw ang tamang tao para sa trabaho
2. Plano ang Panahon
Walang oras na "perpekto" upang humingi ng promosyon, ngunit ang ilang mga oras ay tiyak na mas mahusay kaysa sa iba. Ang pinakamadaling oras na tanungin ay ang iyong taunang (o semi-taunang) pagsusuri - ito ay isang built-in na pagkakataon para sa iyo at sa iyong tagapamahala upang pag-usapan kung paano mo nagawa at kung saan ang iyong karera. (Siguraduhing hindi ka humihiling para sa isang promosyon lamang dahil sumuri ka para sa pagsuri - kailangan mo pa ring ipakita na nararapat ka sa paga.)
Isaalang-alang din ang iyong posisyon sa kumpanya at kung ano ang nangyayari sa loob ng iyong kagawaran o koponan. Ang mga tao ba sa paligid mo ay umaalis o gumagalaw sa ranggo? Ang iyong departamento ba ay pinagsama sa isa pa, o muling paglalagay ng sarili sa loob ng kumpanya? Kapag mayroong maraming pangkalahatang pagbabago na nangyayari, nagtatanghal ito ng isang mahusay na pagkakataon upang umakyat at tanungin ang iyong boss kung saan nakikita ka niyang umaangkop habang ang samahan ay sumusulong.
Sa wakas, huwag matakot ng masamang ekonomiya. Kahit na sa mga mahihirap na oras na ito, nauunawaan ng mga matalinong employer na ang kanilang mga empleyado ay isa sa kanilang pinakamahalagang pag-aari, at nais nilang mapanatili (at gantimpala) ang pinakamahusay sa kanila. Maaari kang makakuha ng isang mas maliit na suweldo ng suweldo kaysa sa mga tao noong mga nakaraang taon, ngunit ang isang promosyon ay hindi lamang tungkol sa pera: Ito rin ay tungkol sa pagtaas ng mga responsibilidad, at inaasahan na ikaw ay gagantimpalaan ng fiscally kapag ang ekonomiya ay nagsisimulang umikot, kahit na ikaw hindi ngayon.
3. Hilingin para sa Pagpupulong
Kung magpasya kang humingi ng promosyon kung hindi taunang oras ng pagsusuri, magplano ng maaga bago ka lumapit sa iyong manager. Magpadala ng isang email na humihiling ng pulong, at malinaw na nais mong talakayin ang iyong pagganap at potensyal. Hindi mo nais na magpakita sa isang pulong at mahuli ang iyong tagapamahala - sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanya ng paunawa, magkakaroon siya ng oras upang maipakita ang iyong pagganap at kung ano ang magagawa sa kumpanya na mag-alok, posisyon at itataas marunong
4. Alamin ang Iyong Mga Numero
Ang isa sa mga pinakamalaking pagkakamali sa karera na ginagawa ng kababaihan ay hindi pakikipag-ayos sa kanilang suweldo. Ayon sa isang pag-aaral sa Carnegie Mellon noong 2008, ang mga lalaki ay apat na beses na mas malamang na makipag-ayos sa isang unang suweldo kaysa sa mga kababaihan, at 2.5 beses na mas maraming kababaihan kaysa sa mga lalaki ang naramdaman nila na "isang malaking pag-aalala" tungkol sa negosasyon. Hindi yan magandang bagay!
Hindi mo dapat pag-usapan ang mga numero hanggang sa talagang inaalok ka ng isang promosyon, ngunit dapat kang maging handa na magkaroon ng pag-uusap kung ito ay lumitaw. Kaya, gawin ang iyong pananaliksik at malaman kung ano ang halaga, kapwa sa loob ng kumpanya at labas nito. Suriin ang PayScale at Salary.com, at tingnan kung malaman mo rin ang mga pamantayan para sa iyong industriya at kumpanya.
Kung gayon, kapag nagsisimula ang mga pag-uusap sa negosasyon, huwag ibenta ang iyong sarili ng maikli - hindi masaktan na humingi ng sobra. Iyon ang likas na katangian ng laro sa pakikipag-ayos: maaari silang palaging mag-alok sa iyo ng mas kaunti kaysa sa iyong hinihiling, ngunit hindi ka nila bibigyan ng higit pa.
5. Sundin
Kung nakakuha ka ng promo, mahusay! Lumabas at magdiwang - karapat-dapat ka! Ngunit kung hindi, alamin na hindi pa ito ang katapusan ng mundo, at ang mas mahalaga, huwag lamang isara ang pag-uusap.
Tiyaking umalis ka sa pagpupulong na may isang ideya kung ano ang mangyayari sa kalsada. Kung ngayon ay hindi magandang panahon para sa kagawaran na nag-aalok ng mga promosyon, tanungin ang iyong boss kung kailan mo mai-revisit ang pag-uusap. Kung sinabi niya na walang batay sa iyong kasalukuyang mga kwalipikasyon, kumuha ng feedback sa mga hakbang na maaari mong gawin upang makakuha ng karanasan at isaalang-alang para sa isang promosyon sa hinaharap.
Higit sa lahat, alamin na kung nasa tamang posisyon ka, matutuwa ang iyong manager na nais mong isulong. Walang sinumang nagpapasabog sa paghingi ng promosyon (tiwala sa akin!). Ngunit kung hindi ka magtanong, sinasaktan mo lang ang iyong sarili.
