Medyo maraming naibigay na mababago mo ang mga karera ng kahit ilang beses sa iyong buhay. Ayon sa pananaliksik, 35% ng lahat ng mga manggagawa sa Estados Unidos ang nagbago ng mga karera sa nakaraang tatlong taon habang ang mga millennial ay average na apat na posisyon bago pagpindot sa 32).
Sa bawat bagong trabaho ay dumating ang pagkakataong makabuo ng mga kasanayan at kadalubhasaan, na sinabi ni Peter Roper, ang Pinuno ng Mobile Brand Strategy ng Google, ay ang pinakamahalagang prayoridad kapag isinasaalang-alang ang mga responsibilidad ng mga bagong posisyon.
Pinapayuhan ni Roper na pinakamahusay na "mag-isip tungkol sa kung ano ang mga set ng kasanayan na nais mong makuha sa iyong susunod na trabaho, " sa halip na tingnan ang mga tampok ng antas ng ibabaw tulad ng lokasyon at suweldo. Kapag iniisip mo ang bawat galaw bilang pagbuo sa iyong nauna nang karanasan, magkakaroon ka ng isang mas mahusay na pagkakataon sa pagpili ng mga posisyon na lalago ang iyong kadalubhasaan.
At tulad ng sinabi ni Roper, "Hindi mo kailangang perpekto ang iyong karera, " ngunit makakatulong ito na isipin ang bawat kasunod na trabaho bilang isang bloke ng gusali, hindi bilang isang blangko na pahina.
Gumagawa ng kahulugan sa amin. Bago mo simulan ang iyong susunod na paghahanap ng trabaho, tingnan ang natitirang karunungan ni Roper sa video na ito.
