Ang isang intern ay dapat na gawing mas madali ang iyong buhay, di ba?
Ngunit, sa pamamagitan ng proseso ng pag-upa ng isa sa unang pagkakataon ay maaaring maging nakalilito na maaari mong simulan ang pakiramdam na dapat mo na lamang sumuko at gawin ang iyong sarili sa trabaho.
Sigurado ako. Sa aking kaso, naghahanap ako ng isang international management intern upang matulungan ako sa aking mga pagsisikap sa social media. Ngunit bilang isang one-woman show at isang hiring rookie, hindi ko talaga alam kung paano mag-navigate sa proseso. At, sa paglabas nito, maraming mga bagay na naniniwala ako tungkol sa pagdala sa isang intern na ganap at hindi wasto.
Ngunit, ginawa ko ito sa proseso, at lumabas sa kabilang linya na may isang bagong intern at maraming kaalaman na wala ako dati. Basahin ang para sa mga pinakamalaking maling maling akala na pumigil sa akin mula sa pagkuha ng tulong upang mas mabilis kang sumulong kaysa sa ginawa ko sa paghahanap ng perpektong hanay ng mga sobrang kamay.
Maling Pag-unawa # 1: Kailangan kong Magkaroon ng Rehistradong Negosyo upang Magkaroon ng Panloob
Sabi ni sino? Iyon ang natutunan ko.
Para sa ilang kadahilanan (marahil dahil sa mga ligal na usapin ay madalas na mapanglaw na tubig, tinatakot ang mga sa atin na hindi pumapasok sa batas ng batas), ang mga bagong negosyante ay may posibilidad na mag-isip ng isang opisyal na tulad ng pagiging isang rehistradong negosyo o pagkakaroon ng isang copyright na site ay isang kredensyal na kinakailangan sa upang ligal na kumuha sa isang opisyal na intern.
Ngunit, matapos ang paggastos ng maraming oras sa pagkaladkad sa aking mga paa sa pag-upa ng isang tao dahil naisip kong totoo ito, nalaman ko na ito ay talagang hindi.
Nagpadala ako ng isang putok ng email sa aking pag-aalala sa ilang mga kababaihan na may mga site na katulad ng minahan na may mga interns at hiniling na bigyan sila ng rundown. (Tumutulong kami sa bawat isa sa bawat oras, na nagbabahagi ng mga shortcut na nais naming maibahagi sa amin ng isang tao.) Karamihan sa kanila ay nag-chuck sa aking mga katanungan sa isang, "Oh, Megan! Nakakatakot ka. ”Ngunit, inamin nila na nagtaka rin sila tungkol sa parehong bagay sa simula.
Mahalaga, ang natutunan ko na ang sinumang handang mag-mentor at magsanay ng isang intern ay maaaring tumagal ng isa. May mga tuntunin lamang na dapat sundin kung ang iyong intern ay humihiling ng credit sa kolehiyo, na nangangahulugang kailangan mong sundin ang mga alituntunin ng kurikulum ng tiyak na unibersidad (ang ilan ay nangangailangan na mayroon kang isang rehistradong negosyo, halimbawa). At, kung nag-aalok ka ng kabayaran, kailangan mong siguraduhin na nagbabayad ka ng minimum na sahod (higit pa sa kaunting iyon).
Kaya, alamin na ang pagpipilian upang makakuha ng isang intern ay umiiral kahit na kung ang iyong site o negosyo ay "opisyal." Ang iyong internship na programa ay magiging opisyal bilang ginagawa mo ito.
Upang magdagdag ng isang maliit na dagdag na kredibilidad, subukang sundin ang mga karaniwang pamamaraan na ginagamit ng karamihan sa mga programang inaprubahan sa unibersidad, tulad ng pag-set up ng mga lingguhang mga pulong sa katayuan at paggugol ng oras upang magbigay ng mentorship sa iyong intern para sa kanyang pangkalahatang propesyonal na pag-unlad. Maaari ka ring magbigay ng mga materyales sa onboarding upang maalis ang iyong intern sa kanang paa - para sa akin, isang style sheet na may listahan ng mga dos ng wika at hindi nag-ayos, tulad ng isang spreadsheet ng mga login usernames at password para sa aking social media mga pahina. Sa wakas, magkaroon ng isang pagsusuri sa pagganap pagkatapos ng session sa internship.
Maling Pag-unawa # 2: Kung Hindi Ko Maaaring Magbayad ng Aking Panloob, Kailangan Kong Mag-alok ng Credit Credit
Ito ay tiyak na isang pagpipilian, ngunit ito ay tiyak na hindi isang kinakailangan. Ang pinakamagandang payo na natanggap ko mula sa isang minahan ng minahan ay maging bukas sa pagbibigay ng credit sa kolehiyo - lalo na kung hindi ka makabayad - ngunit hindi gawin ito isang kinakailangan ng internship (sa gayon nililimitahan ang iyong pool ng mga kandidato sa mga mag-aaral sa kolehiyo lamang. naghahanap ng kredito).
Kung ang taong iniisip mong mag-upa ay naghahanap ng credit sa kolehiyo, maging handa na sundin ang mga indibidwal na kurikulum sa kolehiyo kapag pinaplano ang mga gawain ng iyong intern. Ang bawat kinakailangan sa pang-unibersidad sa unibersidad ay magkakaiba, kaya bago kumuha ng isang intern na nangangailangan ng credit sa kolehiyo, hilingin na makita ang kurikulum. Maaaring may mga tiyak na gawain na kakailanganin ng iyong intern upang mag-kwalipikado ang internship, pati na rin ang mga ulat na kailangan mong isulat ang pagsusuri sa pagganap ng trabaho sa loob ng semester.
Kung ang iyong intern ay hindi nais ng credit sa kolehiyo, at hindi mo kayang bayaran siya, kailangan mong mag-ingat na hindi ka lamang sinasamantala ng libreng paggawa - mayroong mga ligal na kinakailangan sa paligid ng dapat na hindi bayad na internship at hindi dapat sumali. Pinagsama ni Cameron Smith ang isang mahusay na hanay ng mga ligal at etikal na mga alituntunin upang isaalang-alang kapag nagpapasya kung paano mabayaran ang iyong mga intern, ngunit dapat mo ring tiyaking pag-aralan ang iyong estado at lokal na batas.
Ang maling ideya # 3: Hindi ko Nasimulan ang Simula ng Semester, kaya Dapat Na Akong Maghintay upang Makahanap ng isang Intern
Ang pagsisimula ng aking paghahanap sa isang buwan sa tag-araw, natuwa ako upang malaman na hindi ito totoo. Sa katunayan, mayroon akong mga kaedad na nag-post ng mga openings para sa interns year round.
Lalo na kung naghahanap ka ng mga posisyon tulad ng mga manunulat ng nilalaman, malamang na matagumpay ka sa paghahanap ng isang tao kahit anong oras ng taon - ang mga malikhaing pagsulat ng mga mahinahon, halimbawa, ay madalas na nangangailangan ng mga internship, at ang mga posisyon sa editoryal at pagsulat ay mahirap darating sa mga araw na ito. Nag-aalok ng kakayahang umangkop sa bilang ng mga oras ng pagtatrabaho o sa lokasyon ng trabaho (ibig sabihin, ang mga pagkakataon na gumana nang halos) ay makakatulong din sa iyo kung naghahanap ka ng isang tao sa kapaskuhan. Ang aking unang intern ay nagtatrabaho nang malayuan, at nagse-set up kami ng isang lingguhang oras at araw upang makahabol sa pamamagitan ng telepono upang mabayaran ang kakulangan ng oras ng mukha.
Ito rin ay nagkakahalaga ng pag-alala na higit pa at mas maraming mga nagtapos sa kolehiyo ay naghahanap pa rin ng mga post-grad internship upang mabigyan sila ng tangibles upang idagdag sa kanilang mga portfolio o magpapatuloy bago nila matumbok ang entry-level na merkado ng trabaho. Dahil wala na sila sa paaralan, ang pagsisimula at pagtatapos ng mga semestre ay mahalaga sa kanila dahil ang Spring Break ay para sa amin ng mga may sapat na gulang.
Kaya, ano ang sinasabi mo? Mayroon ka bang karagdagang pag-aalala tungkol sa pag-upa ng isang intern? Natutuwa akong sagutin ang alinman sa iyong mga katanungan. O, mayroon ka bang mga katulad na karanasan na nais mong ibahagi? Sabihin mo sa akin ito sa ibaba! Gustung-gusto kong basahin ang iyong mga komento: Napakagandang pagkakataon para sa ating lahat na magpalit ng pananaw at suportahan ang bawat isa.
