Napakagandang araw sa paghahanap ng trabaho ng sinuman: Tumawag ang isang recruiter sa isang bagong pagbubukas ng trabaho. Naririnig mo ang mga detalye at natuwa - parang eksaktong kung ano ang iyong hinahanap! Pumunta ka sa pakikipanayam, nag-hit sa isang takbo ng bahay, at iwanan ang gusali na medyo may kumpiyansa na maririnig mo mula sa kanila sa lalong madaling panahon.
Pagkaraan ng dalawang araw, naririnig mo - at naririnig mo na napili nila ang isa pang kandidato. Ano nga ulit?
Ang karamihan sa mga naghahanap ng trabaho ay mawawala, pagkatapos ay iurong ito at magpatuloy sa susunod na aplikasyon ng trabaho. Ngunit, hindi masyadong mabilis. Ang hindi pagkuha ng isang posisyon na gusto mo ay pa rin isang pagkakataon upang makuha ang iyong paa sa pintuan para sa mga pagkakataon sa hinaharap, kasama ang isang pagkakataon upang malaman ang higit pa tungkol sa iyong sarili bilang isang prospective na kandidato. Kung hindi mo nakuha ang trabaho na pinagbabaril mo, gawin ang apat na hakbang na ito upang maikot ang iyong pagkabigo sa paligid.
Gawin ang Ilang Pagninilay
Matapos lumipas ang ilang araw, subukang tumalikod at masuri ang sitwasyon. Hindi ka ba perpektong akma para sa posisyon? Ang employer ba ay naghahanap ng isang tiyak na kwalipikasyon o set na kasanayan na wala ka?
Isipin din ang tungkol sa iyong mga kasanayan sa pakikipanayam. Ano ang nagawa mong mabuti - at ano ang magagawa mo nang mas mahusay sa susunod? Mayroon bang mga katanungan na nakakulong sa iyo, o mga karanasan na dapat mong i-highlight ngunit hindi?
Hindi, hindi madali na muling maibalik ang karanasan, ngunit ang paggugol ng oras upang makita kung ano ang maaari mong malaman ay makikinabang ka lamang. Malalaman mo kung paano ka maaaring mapagbuti bilang isang kandidato, at magagawa mong ilapat ang kaalaman sa mga pakikipanayam sa hinaharap.
Sundin Up
Ngayon, umatras. Kahit na hindi mo nais na isipin ang tungkol sa kanila muli, dapat kang magpadala ng isang follow-up email sa iyong mga tagapanayam, 2-3 linggo pagkatapos ng iyong pakikipanayam. Salamat sa kanila para sa pagkakataong mag-aplay, kilalanin ang kanilang desisyon na sumama sa ibang kandidato, at hilingin na tandaan ka nila sa hinaharap na pagbubukas. Pinapayagan nito sa employer na walang mahirap na damdamin at siguradong interesado ka pa ring isaalang-alang sa hinaharap.
Isama rin ang isang linya na maaaring magbigay ng puna - halimbawa, "mangyaring ipaalam sa akin kung mayroong pag-aalala o tanong tungkol sa aking kandidatura." Sa ganitong paraan, nang hindi lumilitaw na nagtatanggol, ipinaalam mo sa kanila na bukas ka sa pag-aaral nang higit pa tungkol sa kung bakit hindi ka akma.
Humiling ng Feedback
Sinabi nito, bihira na ang isang tagapanayam ay sasabihin sa iyo nang direkta kung bakit hindi mo nakuha ang trabaho, ngunit kung nagtatrabaho ka sa isang recruiter, dapat. Tiyaking kumonekta ka sa kanya pagkatapos ng pakikipanayam at hilingin sa mga detalye kung bakit hindi ka napili. Siguro kailangan mo ng higit pang edukasyon o isang pinalawak na set ng kasanayan, marahil ay maaaring mapagbuti mo ang iyong mga kasanayan sa pakikipanayam, o marahil ay nagustuhan ka nila, ngunit hindi mo naisip na ang posisyon ay tamang akma. Sa anumang kaso - mas mahusay mong malaman, upang maaari mong pinuhin at madama ang mga potensyal na kahinaan, gaps, o pagkakamali na iyong ginagawa sa proseso ng pakikipanayam.
Panatilihin ang Touch
Kung talagang interesado ka sa kumpanya, at sa tingin mo ay maaaring maging angkop para sa mga posisyon sa hinaharap, huwag matakot na pana-panahong makipag-ugnay. Ilang buwan pagkatapos ng iyong pakikipanayam, magpadala ng isang email sa HR o sa taong nakapanayam mo upang mag-check-in at makita kung may mga bagong posisyon na lumitaw, siguraduhin na isama ang anumang mga bagong karanasan o kasanayan na nakuha mo sa pansamantala. Kung wala kang anumang mga pag-update, okay lang iyon - isama ang isang artikulo na sa tingin mo ay masusumpungan nilang kawili-wili.
Tandaan, ang tiyempo ay lahat. Kung nananatili kang nakikipag-ugnay sa isang tao, mas madali para sa kanila na tandaan mo ang mga bagong pagbubukas ng trabaho sa paglitaw nila.
Napili ka man o hindi para sa trabaho, ang pinakamahalagang bagay na maaari mong gawin bilang isang tagapanayam ay ang tumayo mula sa pack. At sa pamamagitan ng pagpapakita na interesado ka sa kumpanya na pang-matagalang at na patuloy mong pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon - kahit na hindi mo nakuha ang trabaho - gagawin mo lang iyon.
