Sa pamamagitan ng mga taon at taon ng karanasan, naka-stack ka ng maraming mga kahanga-hangang nakamit. Marahil ay gaganapin ka ng iba't ibang mga tungkulin at responsibilidad, at malulutas ang magkakaibang mga hanay ng mga problema. At nangangahulugan ito na maipamaligya mo ang iyong sarili sa maraming iba't ibang mga paraan.
Ang flipside ng iyon ay mas maaari mong ibahagi, mas nakalilito ang iyong mensahe. At kung mas nakalilito ito, hindi gaanong epektibo ito.
Matapos matulungan ang higit sa 15, 000 mga kliyente sa Career Attraction, napansin namin na ang pinakamalaking pagkakamali na nakaranas ng mga propesyonal ay ang pagtatanghal ng isang sobrang overstuffed, hindi naka-focus na tatak. Mahabang kwento ng maikling: Sinusulat nila ang pagkakataon na malinaw na maipaliwanag ang kanilang nagawa.
Sa pag-akyat mo sa hagdan, ang mga kwalipikasyon lamang ay hindi sapat. Maraming mga tao ang may advanced na degree, pati na rin karanasan sa pamamahala ng isang koponan at pangangasiwa ng malalaking badyet. Ang pinakamahusay na paraan upang tumayo ay upang ihasa ang iyong pitch pitch.
Dahil iyon ang tutulong sa iyo na maliban sa lahat ng iba pang may karanasan na mga naghahanap ng trabaho na kaparehong hitsura sa papel. Narito kung paano:
Piliin ang Tamang Suliranin
Kung pupunta ka pagkatapos ng higit pang mga senior na tungkulin, kailangan mong magkaroon ng isang malalim na pag-unawa sa mga puntos ng pananakit ng koponan ng C-Suite sa iyong target na kumpanya. Karaniwan ang isa hanggang tatlong mga problema na pinapanatili ang mga ito sa gabi-at dapat kang makipag-usap kahit isang bagay upang maging nauugnay.
Siyempre, hindi mo mahahanap ang mga problema na pinapahalagahan ng namumuno sa isang paglalarawan sa trabaho. (Walang nais na mag-anunsyo ng kanilang mga pinakamalaking hamon sa mundo.) Ang pinakamahusay na paraan upang maunawaan ang mga problemang ito ay sa pamamagitan ng mga pag-uusap sa merkado - na nangangahulugang pag-tap sa iyong network.
Kapag mayroon kang isang mas mahusay na ideya kung ano ang mga makabuluhang isyu, pumili ng isa na mayroong tatlong mga katangiang ito:
- Masigla kang malutas ito.
- Tiwala ka na magiging matagumpay ka.
- Alam mo na ito ay isang makabuluhang isyu ng kumpanya na hindi kayang balewalain.
Kapag nagawa mo na iyon, bumuo ng mga punto ng pakikipag-usap na may kaugnayan sa mga gumagawa ng desisyon at magbahagi ng mga halimbawa na nais nilang makitang kawili-wili.
Ano ang Mukhang Ito
Maaari kang gumamit ng isang simpleng balangkas upang ilarawan kung ano ang ginagawa mo sa isang malambing at nakakahimok na paraan na tinatawag na XYZ framework.
Iyon ay, tinutulungan ko si X na gawin o maunawaan ang Y upang si Z.
Sabihin mong mayroon kang karanasan sa lumalaking kita sa mga kumpanya ng software at nalaman mong ang iyong target na kumpanya ay may isang tiyak na pangangailangan para sa paglaki ng kanilang mga samahan sa channel.
Sa halimbawa sa itaas sasabihin mo, "Tumutulong ako sa mga kumpanya ng software na nasa 3-5 milyon na kita na lumalaki hanggang $ 20 milyon sa pamamagitan ng pag-akit ng mas maraming mga samahan sa channel na humantong sa pare-pareho na paglaki."
Maaari ka ring magkaroon ng karanasan sa pamamahala ng mga koponan at pagpaplano ng estratehiya - at makikipag ugnayan ka sa paglaon sa proseso. Sa yugtong ito ay napapagod ang lahat ng alam mo sa iyong pitch ay nakakagambala.
Ang layunin ng pahayag na ito ay gawin itong may kaugnayan, konkreto, at natatangi upang tumayo ka mula sa iyong kumpetisyon. Ito ay gawing madali para sa mga tao na dalhin ang iyong mensahe pasulong at mag-refer sa iyo sa iba na maaaring magkaroon ng problema na malutas mo at humantong sa maraming mga pagkakataon.
IPAKITA ANG IYONG KAHULUGAN NG KAHULUGAN
Mayroong isang tama (at mali) na paraan upang magawa ito.
Kunin ito ng tama sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang coach
Pagkatapos, Lumabas sa Iyong Sariling Daan
Maraming tao ang tumanggi sa paglalakbay na ito. Nakatuon sila sa pagtiyak na ilista nila ang bawat posibleng kasanayan sa kanilang resume, iniisip na mas mahusay na magkaroon ng higit sa mas kaunti.
Narito ang bagay: Kung ang iyong mensahe ay nakatuon sa pagpindot sa bawat punto sa isang paglalarawan sa trabaho, pagkatapos ay gumagamit ka ng parehong diskarte sa iyong kumpetisyon. At habang ang diskarte na ito ay maaaring ang paraan upang pumunta kapag nagsimula ka, ang mga kandidato sa antas ng senior ay kailangang gumawa ng higit pa sa pagsuri sa mga kahon na nakalista.
Tulad ng ipinaliwanag ng Muse Master Coach na si Jenny Foss:
Ito ay hindi oras upang mai-antala ang mga tungkulin at responsibilidad na hawak mo, o gaganapin sa mga naunang posisyon. (Alin, sa paraan, ay ang pinaka-karaniwang pagkakamali na ginagawa ng mga tao sa kanilang mga resume - na nagpapakita lamang ng mga tungkulin at responsibilidad.) Kailangan mong magpakita ng epekto. Saan mo tinulungan ang samahan na kumita ng pera, makatipid ng pera, mga sitwasyon sa pag-save, paglutas ng mga problema, pag-capitalize sa mga pagkakataon, bumuo ng isang bagong bagay?
Para sa mga tungkulin na iyong inilalapat, ang interes ng pag-upa ay mas interesado sa kung paano ka magdagdag ng halaga batay sa iyong karanasan, kaysa sa iyong listahan ng bawat bagay na nagawa mo. (At kung nabili ka sa ideya ngunit nahihirapan sa pagpapatupad, narito ang tatlong paraan upang makagawa ng isang kuwento ang iyong resume.)
Pag-uusap sa katotohanan: Kapag pinuhin mo ang iyong mensahe, mamamahala ka sa iyong sarili para sa maraming mga tungkulin. Ngunit, iyon mismo ang punto.
Nais mong iposisyon ang iyong sarili bilang isang solusyon sa isang tiyak na hanay ng mga problema! Kung gagawin mo iyan, makikita mo ang tamang tungkulin - isang magbibigay sa iyo sa landas upang maging matagumpay, masaya, at higit na mabayaran.
At ano ang maaaring maging mas mahusay kaysa sa na?
