Sa mga pelikula, ang mga relasyon sa lugar ng trabaho ay kadalasang nagsisimula sa isang kaakit-akit na babae na hindi sinasadyang nagpapalabas ng kape sa isang nakakagulat na guwapong lalaki at nagtatapos sa isang pagpapahayag ng kanilang kapwa pag-ibig sa harap sa mga nagtataka na mga katrabaho.
Sa totoong buhay, ang pagsasama sa trabaho at pagmamahalan ay maaaring maging mas magulo, lalo na kung ang pag-akit ay isang panig. Marahil ay may isang katrabaho na patuloy na humihiling sa iyo sa tanghalian o inumin, kahit na patuloy kang lumapit sa mga dahilan. O marahil, ang isang tao ay nakakakuha ng paraan masyadong palakaibigan tuwing umaga sa break room.
Nakakainis man ang mga pagsulong o nag-verging sila sa kakatakot, nakagawa kami ng ilang mga taktika upang matulungan kang makitungo sa bawat uri ng crush ng opisina.
Eksena 1: Nice Guy (o Gal), Walang Spark
Sa isang punto o sa iba pa, lahat ay hinabol ng isang tao na perpektong maganda ngunit kulang sa espesyal na isang bagay na gagawing kanya o materyal na kaugnayan. Sa karamihan ng mga sitwasyon, maaari mong ipaalam lamang sa taong hindi ka interesado, at iyon iyon. Ngunit ang pakikitungo sa isang katrabaho - isang taong nakikita mo araw-araw at araw-araw ay karapat-dapat ng kaunting multa.
Ang pinakamagandang pamamaraan ay ang maging matapat ngunit banayad. Iwasang bumalik sa matanda, ang dahilan na "nasa isang relasyon ako" ang iyong humahabol ay mas masaktan kapag nalaman niyang ito ay kasinungalingan (hello, katayuan sa relasyon sa Facebook). Sa halip, unahin ang suntok sa pamamagitan ng pagsasabi na mas gusto mong huwag makipag-date sa mga katrabaho (maliban kung mayroon kang isang kasaysayan nito o nakatingin sa ibang tao) o hindi ka interesado na makipag-date ngayon. Makakakuha siya ng pahiwatig - at makapagpapanatili pa rin ng kaunting dangal.
Eksena 2: Ang Uri ng Touchy-Feely
Kung inilalagay niya ang kanyang kamay sa iyong braso upang makuha ang iyong atensyon o "hindi sinasadya" na brush laban sa iyo sa isang pulong, ang katrabaho na ito ay hindi kailanman pinalampas ng isang pagkakataon para sa pisikal na pakikipag-ugnay. At sigurado, ang pag-flirting sa opisina ay maaaring maging masaya kung may kapwa atraksyon, ngunit kung wala, kahit isang mabilis na graze ay maaaring maging ganap na kakatakot.
Sa kabutihang palad, maaari mong i-nip ang hindi kanais-nais na pagkakalapit sa usbong na may isang serye ng mga nagpapalakas na taktika. Sa susunod na ang taong pinag-uusapan ay nakakaantig sa iyo, lumayo kaagad at tapusin ang pag-uusap. Kung hindi pa rin niya nakuha ang mensahe, umalis ka na at sabihin, "Paumanhin-nais kong panatilihin ang aking personal na puwang sa trabaho."
(Siyempre, kung magpapatuloy ang sitwasyon, malamang na pinag-uusapan natin ang iba't ibang isyu - kung sa palagay mo ay nakikipag-ugnayan ka sa sekswal na panliligalig, ang aming mga tagapayo ay may ilang mga saloobin sa kung paano hahawakan ito.)
Eksena 3: Ang BFF na Nais Na Maging Mas
Ang pagkakaroon ng isang office bestie ay maaaring gawing mas masaya ang workday. Pagkatapos ng lahat, sino pa ang nakakaalam nang eksakto kung paano mo gusto ang iyong Starbucks at mga email na iyong memes ng pusa kapag nagkakaroon ka ng isang magaspang na araw?
Sa kasamaang palad, kapag ang isang kalahati ng isang pagkakaibigan sa lugar ng trabaho ay nais na kunin ang relasyon, ang mga bagay ay maaaring maging hindi komportable, mabilis.
Kung pinaghihinalaan mo na ang isang kaibigan sa opisina ay maaaring magkaroon ng mas malalim na damdamin para sa iyo, hilahin muli. Ipakita sa kanya na interesado ka lamang sa pakikipagkaibigan sa pamamagitan ng pag-anyaya sa isang ikatlong partido kasama para sa mga tanghalian at pag-iwas sa mga oras na online na chat. Panatilihing magaan ang mga pag-uusap at may kaugnayan sa trabaho. Kung hindi pa rin niya nakuha ang pahiwatig, maaari mong laging bumalik sa linya na nasubok sa oras: "Hindi ko nais na sirain ang aming pagkakaibigan (o ilagay ang panganib sa aking trabaho)."
Eksena 4: Ang Boss
Hinihiling sa iyo ng iyong boss na manatiling huli upang makatulong sa isang huling minuto na takdang-aralin at pagkatapos ay anyayahan ka na kumuha ng ilang hapunan. Sigurado, maaaring ito ay pulos na may kaugnayan sa trabaho, ngunit isang bagay tungkol sa kahilingan - ang apat na-star na pagpipilian sa restawran, marahil? - Nagdududa ka bang mayroong isang romantikong motibo.
Maaari itong maging isang matigas na sitwasyon sa maraming kadahilanan - hindi bababa sa kung saan ang isang relasyon sa iyong boss ay palaging isang masamang ideya, at malamang na laban sa patakaran ng kumpanya.
Kung sa tingin mo na ang iyong boss ay nais ng higit pa sa iyo kaysa sa isang taunang ulat, magpatuloy nang may pag-iingat. Tiyak na hindi mo nais na tumalon sa anumang mga konklusyon at gawing mas awkward ang sitwasyon. Magsimula nang maliit sa pamamagitan ng pagtiyak na ang iyong pag-uugali ay hindi nagpapahiwatig ng anumang uri ng kapwa interes o hindi ka sinasadyang malandi sa iyong mga pakikipag-ugnay. Ito ay maaaring mangahulugan ng paglilimita sa mga pag-uusap tungkol sa iyong personal na buhay at pag-iwas sa labas ng trabaho na pakikisalamuha.
Kung ang iyong boss ay gumawa ng isang tiyak na paglipat, tulad ng paghila sa iyo para sa isang buong yakap na katawan o pagbili ka ng isang mamahaling regalo, oras na upang magsalita. Ipaalam sa kanya na habang nasiyahan ka sa iyong pagkakaibigan, nais mong mapanatili ang iyong relasyon sa isang propesyonal na antas. Kung ang pag-uugali ay patuloy na hindi ka komportable, maaaring oras na upang makipag-usap sa HR.
Sa mga salita ni Pat Benatar, ang pag-ibig ay isang larangan ng digmaan, ngunit ang opisina ay hindi dapat maging. Sa pamamagitan ng paghawak ng mga pagdurog sa lugar ng trabaho na may sensitivity at taktika, maiiwasan mo ang awkward na sitwasyon at panatilihing propesyonal ang mga bagay para sa lahat na kasangkot.
