Marunong kang humingi ng sanggunian. At kapag sumang-ayon ang dating boss mo, maaari kang magpadala ng isang linya na "salamat, " pagkatapos ay umupo ka at maghintay na marinig mula sa iyong potensyal na employer - di ba?
Kaya, maaari mong - ngunit narito ako upang mariin na payuhan laban dito.
Pag-isipan ito: Alam mo ang lahat ng iyong mga kasanayan at karanasan, ngunit nagagawa mo pa rin ang oras bago ang iyong pakikipanayam upang isipin kung paano pinakamahusay na maipahayag ang mga koneksyon sa pagitan ng iyong nauna nang trabaho at ang trabaho na iyong inilalapat. Katulad nito, ang isang dating boss ay maaaring ganap na makipag-usap tungkol sa iyo sa mabilisang - ngunit hindi niya magagawang gumawa ng isang mas malakas na kaso kung nakatuon siya sa mga tukoy na kasanayan na tumutugma sa iyong ninanais na kumpanya at posisyon?
Bilang isang naghahanap ng trabaho, nais mong gawin ang lahat ng iyong makakaya upang posible ang pinakamahusay na impression. Kaya, paano kung sinabi ko sa iyo na ang isang mabilis na email ay maaaring magbago ng pagbabago kung paano ka nakikipag-usap sa iyong sanggunian? Magbasa para sa isang hakbang na dapat mong gawin upang makakuha ng isang mas malakas na rekomendasyon.
Sundin Up: Ang iyong Tool upang Makuha ang Pinakamagandang Rekomendasyon Posibleng
Bawal ang natatanging mga pangyayari, ang isang dating boss ay halos palaging sumasang-ayon na maglingkod bilang isang sanggunian. Ang tunog na iyon (at ay) mahusay, ngunit nangangahulugan din na maaaring siya ay nasa gitna ng pagbubuo ng isang email o malapit nang tumakbo sa isang pulong kapag sinabi niya, "Oo naman!" Tulad nito, kapag tinawag siya ng iyong tagapanayam mamaya sa linggo, maaaring hindi niya matandaan nang eksakto kung ano ang posisyon o kung ano ang partikular na iyong ginagawa mula nang lumipat ka sa isang bagong trabaho tatlong taon na ang nakalilipas.
Ang trick sa pag-iwas sa ito ay upang magpadala ng isang follow-up email na may na-update na resume, isang link sa paglalarawan ng posisyon, at isang talata na nagpapaliwanag kung bakit sa palagay mo ay tama ka para sa trabaho (sa isip, sa parehong araw ay sumang-ayon ang iyong contact na maglingkod bilang isang sanggunian). Narito kung ano ang maaaring magmukhang:
Mahal na Sara,
Maraming salamat sa paglilingkod bilang isang sanggunian. Nag-a-apply ako para sa isang pampublikong posisyon sa relasyon sa NBC. Tulad ng alam mo, nagtatrabaho ako sa PR sa aking kasalukuyang kumpanya, kasama na ang pagbalangkas ng mga press release at pamamahala ng aming pagkakaroon ng social media, na magiging pangunahing responsibilidad sa bagong papel na ito. Alam ko na noong nagtatrabaho kami nang sama-sama, ang aking tungkulin ay recruiting, ngunit ito ay ang recruiting emails na sinulat ko at mga opurtunidad sa pagsasalita sa publiko na nagtatrabaho kami kaysa sa inspirasyon sa akin na magtrabaho sa larangan na ito.
Ang isang pangunahing bagay na hinahanap ng manager ng pagkuha ay ang isang taong may kakayahang makihalubilo sa mga executive, kaya kung maibabahagi mo ang ilan sa mga karanasan na iyon nang magkasama kami, magpapasalamat ako. Naka-attach ako ng isang kopya ng aking resume at ang paglalarawan ng posisyon para sa iyong sanggunian. Mangyaring ipaalam sa akin kung maaari kong sagutin ang anumang mga katanungan, o kung maaari akong magbigay ng anumang bagay na makakatulong.
Huwag mag-alala na ang ganitong uri ng email ay makikita bilang nangunguna o isang gulo. Sa katotohanan, ipinapakita nito ang paggalang sa oras ng iyong tagrekomenda na ipinadala mo kasama ang lahat ng may-katuturang impormasyon (kumpara sa inaasahan na pupunta siya sa paghahanap para sa iyong eksaktong mga petsa ng pagtatrabaho). Pinipigilan din nito ang kanyang pakiramdam na hangal (at hindi gaanong kapani-paniwala) kung ganap na siya ay nangangalap ng pangalan ng iyong kasalukuyang samahan sapagkat ito ay dumulas sa kanyang isip at wala na siyang mabilis na suriin.
Bukod dito, ang paghahanda ng iyong sanggunian ay maaaring gumawa ng pagkakaiba sa iyong kandidatura. Oo naman, nakikita ng ilang mga employer ang pag-tsek ng mga sanggunian bilang pagiging kumpleto, ngunit ito pa rin ang panahon sa proseso ng pag-upa na ang ibang tao kaysa sa maaari mong pag-usapan ang iyong mga kwalipikasyon. Kaya, bakit hindi ituro ang iyong tagrekomenda sa direksyon ng pagbibigay-diin sa mga kasanayan na sa palagay mo ay palakasin ang iyong aplikasyon? Kung ikaw ay isang mahusay na tagapanayam at tagapagsalita ng publiko, ngunit sa palagay mo ang isang paraan ay mas nauugnay sa trabaho, sabihin ito. Hindi mo nililimitahan ang iyong contact - sasabihin pa niya kung ano ang naisip niya sa iyo bilang isang empleyado - ngunit binigyan mo siya ng kinakailangang impormasyon upang mabigyan ka ng pinakamahusay na sanggunian.
Siyempre, ang sobrang nakakatulong na email na ito ay hindi ang pagtatapos ng iyong pag-follow-up. Upang ipakita sa iyo na talagang pinahahalagahan ang oras ng isang tao, dapat mong panatilihin ang bawat sanggunian na naaprubahan ng iyong pag-unlad. Maliwanag, dapat siya ay isa sa iyong unang mga email o tawag pagkatapos mong makuha ang trabaho (kahit sinabi sa iyo ng amo na hindi niya suriin ang iyong mga sanggunian). Ang pagsasabi ng "salamat" ASAP ay hindi lamang propesyonal, ngunit makakatulong ito sa iyo na mas mababa tulad ng maabot mo lamang kapag kailangan mo ng isang bagay, at higit pa tulad ng pinapanatili mo ang iyong contact na nai-post bilang isang pinapahalagahan na miyembro ng proseso ng paghahanap ng trabaho at tagumpay.
Dapat mo ring hawakan ang base sa iyong sanggunian kung naipasa ka para sa posisyon. Maaari mong isipin na hindi nauugnay ito, lalo na kung hindi siya makikipag-ugnay sa hiring manager, ngunit iyon ay isang mahalagang piraso ng impormasyon (lalo na sa taong pumili ng bawat tawag mula sa isang random na numero para sa huling linggo sa iyong ngalan). Dagdag pa, inihahanda niya sa kanya na baka kailangan mo ng isa pang sanggunian sa malapit na hinaharap.
Napakaraming nararamdaman na wala sa iyong kontrol sa proseso ng aplikasyon. Ngunit namamahala ka sa kung paano ka nakikipag-usap sa iyong mga contact. Ang iyong mga sanggunian ay naka-sign in upang pag-usapan ang tungkol sa kung gaano ka kagaling, kaya't kumpiyansa na ihahanda sila na gawin lamang iyon - maaaring mangyari lamang ang pagkakaiba sa iyong kandidatura.
