Ipinanganak o ginawa ba ang mga pinuno? Ito ay isang mahalagang katanungan, lalo na para sa mga nagnanais na manguna sa mga koponan o kumpanya, maging mukha ng isang kilusan, o makakatulong sa iba na makamit ang kadakilaan.
Ang ilan ay naniniwala na ang mga tunay na pinuno ay ipinanganak sa ganoong paraan - natural na karismatik, maimpluwensyang, at nakasisigla na mga indibidwal na nilalayong gumawa ng marka. Ngunit habang ang ilang mga tao ay maaaring likas na nauna nang nahahatid sa pamumuno, tulad ng likas na natuon sa atleta o musikalidad, naniniwala kami na talagang posible na linangin ang mga katangian at kasanayan na kinakailangan upang tawagan ang iyong sarili bilang isang pinuno. Tulad ng isang maalamat na coach ng football ng Amerikano na si Vince Lombardi minsan: "Hindi pinanganak ang mga pinuno, ginawa nila. At ang mga ito ay ginawa tulad ng anumang bagay, sa pamamagitan ng masipag. "
Kaya't ipinanganak ka na may "espesyal na sarsa" o hindi, kung nais mong maging pinuno ay kakailanganin mong magtrabaho upang mabuo at pinuhin ang mga katangian ng mga dakila. Ipagpatuloy upang malaman ang ilan sa mga tukoy na ugali na kritikal para sa pamumuno - at kung paanong ang sinuman sa atin ay maaaring magtrabaho upang mapangalagaan sila sa ating mga karera.
Sasakyan ng Pamumuno # 1: Isang Malinaw, Makamit na Pananaw
Warren BennisAng pamumuno ay ang kakayahang isalin ang pangitain sa katotohanan.
Ang mga tunay na pinuno ay may kakayahang makabuo ng isang malaking pananaw - isa na nagbibigay-inspirasyon at nag-uudyok sa kanilang koponan - at ito ay maging katotohanan. Nangangailangan ito hindi lamang isang simbuyo ng damdamin para sa pangitain, ngunit ang kaliwanagan upang maiparating ito at ang katalinuhan at karanasan na kinakailangan upang maisagawa ito.
Paano Magtrabaho sa Ito
Magsimula sa pamamagitan ng pagtatakda ng isang malinaw na pangitain para sa iyong sarili. Pumili ng isang paraan na pinakamahusay para sa iyo - kung gumagawa ba ito ng isang board ng pangitain o paggawa ng mga listahan-at simulan ang paglalagay ng ilan sa iyong mga pinakamalaking layunin ngayon. Siguraduhin na maging tiyak; halimbawa, huwag mo lang sabihin na nais mong sumulong sa iyong karera, sabihin mong nais mong makarating ng isang bagong trabaho sa antas ng tagapamahala sa pagtatapos ng Q1. Sa huli, nais mo ang bawat layunin na iyong itinakda upang magkaroon ng isang masusukat na kinalabasan (tulad ng bilang ng mga freelance na kliyente na dalhin mo o ang halaga ng pera na nais mong makatulong na makabuo para sa negosyo) at isang oras na nauugnay sa kanila.
Kapag nauna ka sa iyong nakasisigla na layunin, maglagay ng ilang mga hakbang sa sanggol o mag-set up ng ilang mga gawi upang matulungan ka talagang gawin ito. Ang higit mong pagsasanay sa pagtatakda at pagkamit ng mga layunin para sa iyong sarili, mas magagawa mong pangunahan ang iba na gawin ito sa kalsada.
Karagdagang Pagbasa: Paano Magtakda ng Mga mapaghangad na Mga Layunin sa Karera na Maaari mong Makatotohanang Makatupad
Mga Sasakyan ng Pamumuno # 2: Ang Kakayahang Impluwensya at magbigay ng inspirasyon
Sonia SotomayorSa palagay ko mahalaga na ilipat ang mga tao na higit na nangangarap lamang sa paggawa. Kailangang makita nila na katulad mo sila, at ginawa mo ito.
Tandaan na ang iyong trabaho at ang tagumpay nito ay hindi lamang nakasalalay sa iyo; alam ng mabubuting pinuno kung paano i-rally ang mga tao sa kanilang paligid patungo sa parehong overarching layunin. Kung nais mo ang iyong koponan, ang iyong mga kaibigan, o kahit ang mga random na estranghero sa internet upang sundin ang iyong nangunguna, kailangan mong maging malinaw sa kung saan mo nais na dalhin sila, simulan ang landas na iyon sa iyong sarili, at maging handa kang makinig sa kanila at tulungan silang tulungan ang daan.
Paano Magtrabaho sa Ito
Sa tuwing may kaisip ka o pag-uusap tungkol sa isang bagay na nagtrabaho ka - kung nakikipag-usap ba ito sa iyong boss tungkol sa isang bagong paraan upang makalapit sa isang proseso o magdala ng isang malaking bagong proyekto sa iyong koponan - tingnan ito bilang isang mahalagang pagkakataon upang maisagawa ito kasanayan. Maglaan ng ilang oras upang maingat na planuhin kung paano ka makakatulong sa parehong emosyonal na kumonekta sa mga tao sa iyong ideya (aka, nasasabik sila!) At kumbinsihin din sila na ito ay lubos na magagawa sa tulong ng ilang mga taktikal na hakbang para sa paglipat ng pasulong. Mahusay na mga ideya ay maaaring mahulog sa gilid ng daan kung hindi sila nakipag-usap nang maayos, siguraduhing magsanay at pinuhin ito! Ang pagbibigay ng iyong pitch sa isang kaibigan o tagapayo bago mo ito ibigay sa mga kapangyarihan na maaaring maging isang mahusay na paraan upang malaman kung ano ang nawawala mo bago ito mahalaga.
Karagdagang Pagbasa: Ito ay Paano Maglagay ng Anumang Anumang sa Kahit sino - Mula sa Isang Malaking Promosyon tungo sa isang Makinang na Ideya
Mga Sasakyan ng Pamumuno # 3: Ang Kakayahan sa Adapt
Douglas MacArthurAng isang tunay na pinuno ay may kumpiyansa na tumayo mag-isa, ang lakas ng loob na gumawa ng mga mahihirap na pagpapasya, at ang pakikiramay na makinig sa mga pangangailangan ng iba.
Ang tanging pare-pareho sa trabaho at sa buhay - ay ang pagbabago, at isang mabuting pinuno ang nakakaalam kung paano mai-navigate ang hindi maiwasan na iyon. Ang pagbabago ay hindi dapat isaalang-alang bilang isang balakid, ngunit sa halip bilang isang pagkakataon na maging mapag-imbento, mapasadya, at mapagpasyahan sa harap ng kawalan ng katiyakan. Ito rin ang perpektong pagkakataon upang ipakita sa iba na maaari silang umasa sa iyo upang makagawa ng malalaking desisyon.
Paano Magtrabaho sa Ito
Ang pagbabago ay maaaring maging nakababalisa, kaya ang isa sa mga unang hakbang sa pag-aaral ng kasanayang ito ay nakakakuha ng pakiramdam ng gulat na maaaring magtakda sa panahon ng isang paglilipat ng sitwasyon - o hindi bababa sa mas kumportable sa pakiramdam. Kaya, maghanap ng mga paraan upang mailagay ang iyong sarili sa mga setting kung saan nangyayari ang pagbabago, tulad ng sa isang samahan na palaging nagbabago o sa isang bagong proyekto sa trabaho. Kapag nahanap mo ang pagtaas ng rate ng iyong puso sa harap ng pagbabago, paalalahanan ang iyong sarili na ito ay isang pagkakataon para sa iyo o sa iyong samahan na maging mas mahusay kaysa dati.
Kapag kumportable ka, maaari mong gawin itong isang hakbang pa at maging isang ahente ng pagbabago. Kung ikaw ay namamahala o hindi, maghanap ng mga matalinong paraan upang maiyak ang mga bagay, mag-isip sa labas ng kahon, o mapadali ang kinakailangang pagbabago, kaya maaari mong pagsasanay at ipakita ang iyong pagiging mapag-imbento at kakayahang umangkop.
Karagdagang Pagbasa: Lahat ng Pagbabago-Narito Kung Paano Ka Makakaganda sa Pagtanggap ng Iyon Na Katotohanan
Nais mong Palakihin ang Iyong Mga Kasanayan sa Pamumuno? Suriin ang Mga Open Role sa Unilever
Trap ng Pamumuno # 4: Isang Kagustuhang Tumanggap ng Pananagutan
Margaret ThatcherKung nagtakda kang maging nagustuhan, magiging handa kang ikompromiso sa anuman sa anumang oras, at wala kang makamit.
Bilang pinuno ng isang koponan, ipinapalagay mo ang responsibilidad hindi lamang para sa iyong sarili at sa iyong trabaho, kundi para sa trabaho, saloobin, at mga nagawa ng iba. Hindi ito maliit na pag-ibig; humakbang ka upang matiyak na hindi mo lamang ipakita ang iyong koponan kung saan pupunta at kung ano ang gagawin, ngunit hikayatin din sila, sagutin ang mga tanong, subaybayan ang pagsulong, at magbigay ng pagganyak. Bakit? Sapagkat ang kanilang tagumpay ay iyong tagumpay - at ang kanilang kabiguan ay sa iyo rin.
Paano Magtrabaho sa Ito
Hangga't nakikipagtulungan ka nang hindi bababa sa isang ibang tao, maaari kang magsimulang magtrabaho sa kasanayang ito ngayon! Ang bawat proyekto ng koponan, kampanya ng kliyente, o kahit na pang-araw-araw na pagpupulong ng mga kawani ay isang pagkakataon para sa iyo na makikipagtulungan sa iyong mga kasamahan bilang isang pangkat, nag-aalok ng suporta, pagsagot sa mga katanungan, at nagtanong kung paano ka makakatulong.
At kapag hindi maayos ang mga bagay? Huwag subukang ibagsak ito sa ilalim ng basahan - harapin ang iyong mga pagkakamali. Pag-aari sa kung ano ang nangyari at humingi ng paumanhin para dito, lumapit sa talahanayan na may mga solusyon para sa pag-aayos ng problema, at alamin kung ano ang matututunan mong ilipat pasulong upang mapanatili itong mangyari muli. Tulad ng pagbabahagi ng dalubhasa sa dalubhasa na si Amanda Berlin, "Ang isang mas maliit na tao ay maaaring tumakbo at itago. Sa pamamagitan ng pagpapakita, pagkilala sa iyong maling akda, at nag-aalok ng mga solusyon, nagsisimula kang ipakita ang iyong pagkatao. ”Ang iyong pagkatao bilang isang tunay na pinuno.
Karagdagang Pagbasa: Paano Makatipid ng Mukha sa Trabaho Matapos Mo Ma-message ang Mga Bagay na Hindi Masasama
Trap ng Pamumuno # 5: Isang Pagnanais na Matuto at Lumago
John F. KennedyAng pamumuno at pag-aaral ay kailangang-kailangan sa bawat isa.
Ang isang palaging pagnanais na matuto at lumago ay isang mahalagang personal at propesyonal na katangian, kung nais mong maging pinuno o hindi. Ang mga pinuno ay mausisa, bukas ang pag-iisip, at namuhunan sa kanilang paglaki - ang pinakamainam sa kanila ay palaging nagtatrabaho upang maging mas mahusay!
Paano Magtrabaho sa Ito
Sa iyong pang-araw-araw na buhay, maghanap ng mga pagkakataon upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano maging pinuno. (Uy, sa pamamagitan lamang ng pagbabasa ng artikulong ito, nagsisimula ka sa isang mahusay na pagsisimula!) Mayroon bang paparating na kampanya ng kliyente o aktibidad ng pagbuo ng koponan na maaari mong ihandog upang mabigyan ng singil? Isang samahan na maaari kang magtrabaho para sa mga may mga programa upang matulungan ang mga empleyado na lumago? Mayroon bang mga pinuno na hinahangaan mo kung sino ang maaari mong maabot para sa kape - marahil ay hinahanap mo rin ang iyong susunod na tagapayo? Anumang mga libro sa pamumuno o mga podcast na maaari mong ubusin sa iyong libreng oras?
Maraming mga pagkakataon para sa pag-aaral - kailangan mo lamang na magkaroon ng pagganyak upang ituloy ang mga ito.
Karagdagang Pagbasa: 10 Mga Aklat na Maglalabas ng Lider sa Lahat ng Nagmumula sa Kanila
Sinabi ni Michael Jordan na ang tunay na mga pinuno ay dapat "kumita ng iyong pamumuno araw-araw." Ang paggawa nito ay isang panghabambuhay na hangarin, at tulad ng lahat ng personal at propesyonal na pag-unlad, palaging may mga bagong kasanayan upang malaman, mga bagong paraan upang mapalakas ang iyong pagkatao, at mga bagong pagkakataon upang maisagawa ang iyong pamumuno.
Narito upang maging higit pa sa isang pinuno araw-araw - isinasaalang-alang mo ba ang iyong sarili na "ipinanganak kasama nito" o hindi.
