Ang pakikipanayam ay magiging maayos. Mayroon kang mahusay na pakikipag-ugnay sa manager ng pag-upa, nakakakuha ka ng iyong mga pangunahing punto, nagsasalita ka nang malinaw at may kumpiyansa-at pagkatapos ay darating ang tanong na ito:
At ikaw ay natigil, dahil huh? Alam ko ang pakiramdam, kaya naisip kong masisira ang tanong na ito para sa iyo upang ang pagsagot ay hindi gaanong nakakalito.
Bakit Nagtatanong sila
Sa ibabaw, ang tanong na ito ay tila kakaiba. Pagkatapos ng lahat, nagsikap ka upang maibigay ang lahat ng iyong mga kaugnay na impormasyon papunta sa isang solong pahina upang ang lahat ng dapat malaman ng tagapanayam doon!
Ngunit hiningi ng mga tagapamahala ng pag-upa ang tanong na ito upang makakuha ng isang kahulugan para sa iyong pagkatao at pagkatao, sa halip na lamang sa iyong mga karanasan sa trabaho at nakamit.
Bibigyan ka rin nila ng pagkakataon na sabihin sa kanila ang isang bagay na mahalaga ngunit hindi akma sa loob ng tradisyonal na format ng resume-tulad ng kung ano ang nagtutulak sa iyo o kung ano ang iyong pagnanasa sa labas ng iyong 9-to-5.
Anong sasabihin
Mayroong tatlong pangunahing "mga tema" para sa iyong tugon na maaari mong piliin.
Una, maaari mong talakayin ang isa sa iyong positibong katangian. Isipin: ang iyong pagkamalikhain, iyong sigasig, iyong tenacity, iyong dedikasyon, ang isang salita na nagpapasaya sa iyo .
Bilang kahalili, maaari kang magbahagi ng isang kwento o detalye na nagpapakita ng isang kahanga-hangang tungkol sa iyo at sa iyong mga nagawa. Halimbawa, marahil ay nakaakyat ka ng ilang mga pangunahing bundok, na nagpapakita kung gaano ka katiti kung inilagay mo ang iyong isip.
Panghuli, maaari mong pag-usapan ang tungkol sa iyong pagganyak o pangkalahatang layunin. Siguro nais mong magtrabaho sa mabuting pakikitungo dahil nais mong muling likhain ang parehong pakiramdam ng kagalakan at magtaka na naranasan mo sa mga bakasyon para sa maraming mga bisita.
Ano ang Hindi sasabihin
Kung ito ay sa iyong resume, huwag sabihin ito! Ang muling pagsasaayos ng kung ano ang nasa papel na iyon ay magiging parang hindi kaaya-aya, o mas masahol pa, tulad ng hindi mo maintindihan ang tanong.
Ang parehong patakaran napupunta para sa iyong takip ng sulat. Kung nabanggit mo ito, hindi mo na magagamit muli.
At syempre, tulad ng sa natitirang pakikipanayam, iwasan ang labis na personal na impormasyon o anumang bagay na magtataas ng isang pulang bandila.
Halimbawa, maaari kang maging sobrang sabik na makamit ang trabahong ito dahil anim na buwan ka nang walang trabaho - ngunit sinabi sa tagapanayam na? Hindi magandang ideya. Sa halip, itaguyod ang etika sa trabaho na iyong nilinang habang sabay na pagkuha ng iyong degree at nagtatrabaho ng isang full-time na trabaho.
Pagbuo ng Iyong Tugon
Mayroong isang napaka-simpleng format para sa iyong tugon.
Magsimula sa pamamagitan ng pagpapaliwanag sa iyong katangian o kwento. Pagkatapos, buod kung bakit mahalaga na malaman ito ng tagapanayam. Tiyaking ikinonekta mo ang iyong sagot sa trabaho, ng kumpanya, o pareho.
Narito ang template:
- Nais kong malaman mo.
- Mahalaga ito sapagkat.
- Naniniwala ako na makakatulong ito sa akin dahil.
At narito ang isang halimbawang sagot:
Gusto kong marinig kung ano ang gusto mong sabihin sa tanong na ito! Ipaalam sa akin sa Twitter.
