Ilang taon na ang nakalilipas, gumugol ako ng maraming buwan sa pag-aayos ng isang pangunahing donor wine-tasting at plot twist , nang dumating ang kaganapan, bagong buntis ako. Hindi pa handa na sabihin sa aking boss, ginugol ko ang gabing "nakalimutan" kung saan ko nilalagay ang aking baso at masigasig na sinasabi, "Sumasang-ayon ako!" Tuwing inilarawan ng iba kung ano ang kanilang natikman.
Kapag sinabi ko sa aking manager, suportado siya; at gayon din ang aking susunod na superbisor tungkol sa aking susunod na pagbubuntis. Ngunit kinakabahan ako pareho. Hindi dahil sa natatakot ako sa diskriminasyon (na magiging ilegal), ngunit dahil gusto ko nang maayos ang mga pag-uusap na ito hangga't maaari. Naramdaman kong sila ang paunang patunay na maaari akong buntis at ginagawa ko pa rin ang aking trabaho.
Ang pinakamahusay na paraan upang labanan ang mga nerbiyos ay maging handa. Narito ang tatlong bagay na dapat isaalang-alang nang maaga upang sabihin sa iyong manager:
1. Ang iyong Plano
Alam mo na kung paano matugunan ang anumang maaaring baguhin ang iyong daloy ng trabaho. Bago ka magbabakasyon, nagtakda ka ng mga inaasahan kung gaano ka magagamit at kung ano ang magagawa mo bago ka umalis. O kung nais mo ng isang pinalawak na papel, gumawa ka ng isang nakakumbinsi na kaso para sa lahat ng iyong naambag (at kung ano ang makamit mo ang paglipat ng pasulong).
Hindi alintana ang sitwasyon, iniisip mo sa mga posibleng katanungan - at sagot - bago pa man mangyari ang pulong. Makakatulong ito sa iyo na ipakita na ikaw ay nasa bola at nagmamalasakit sa iyong trabaho.
Ang parehong ay totoo sa pagbabahagi ng mga balita na iyong inaasahan. Tulad ng iniisip mo sa pamamagitan ng iyong daloy ng trabaho na humahantong hanggang sa pag-iwan ng ina, isaalang-alang ang mga sumusunod na katanungan:
- Mananatili ka ba ng isang katulad na workload sa buong pagbubuntis mo? Sundan: Mayroon bang mga proyekto o mga gawain na hindi mo magagawang magpatuloy (maglakbay pagkatapos ng isang tiyak na punto, tumayo nang mahabang panahon, atbp.)?
- Gaano kalayo ang iyong pagbubuntis na plano mong magtrabaho?
- Paano mo planuhin ang isang maayos na paglipat sa leave sa maternity sa oras na ito?
- Pamilyar ka ba sa patakaran ng leave ng maternity leave ng iyong kumpanya? Ang pagkonsulta ba sa HR o mga kasamahan na kamakailan ay bumalik ay makakatulong sa iyo na maging malinaw sa anumang karagdagang mga pagpipilian (tulad ng karagdagang bayad na walang bayad o pagtabi ng PTO o mga araw na may sakit)?
2. Iyong Timing
Spoiler: Walang perpektong oras. Hindi ka kailanman makakatanggap ng isang email na nagsasabing: "Ang iyong sanggol ay ang laki ng dayap-at ngayon ay ang eksaktong tamang araw upang sabihin sa iyong boss na buntis ka." Hindi tulad ng kapag huminto ka sa isang trabaho at dalawang linggo 'paunawa ay pamantayan. Ang bawat lugar ng trabaho - at bawat pagbubuntis, at bawat babae - ay naiiba.
Kung mayroon kang malubhang sakit sa umaga, o kailangang magkaroon ng madalas na mga appointment ng doktor (at nais na malinaw na hindi code para sa mga pakikipanayam sa trabaho), o nais na ibahagi ang balita nang malawak at kaagad, maaaring gusto mong sabihin sa iyong boss nang maaga. Bilang kahalili, maaari mong piliin na maghintay hangga't maaari. Marahil nakaranas ka ng pagkawala ng pagbubuntis at ayaw mong sabihin sa kahit sino hanggang sa naabot mo ang isang tiyak na punto, o nais mong i-pako ang pagtaas na wala sa isip ng iyong boss maliban sa mga numero ng huling quarter.
Ang susi ay tiyaking naririnig nila ito mula sa iyo. Hindi mo nais na malaman ang mga ito mula sa iyong BFF sa trabaho, mula sa social media, o mula sa isang halata na baby bump na hindi mo pa nabanggit. Sa pamamagitan ng pagmamaneho ng pag-uusap (at darating na handa sa mga saloobin sa lahat ng mga katanungan sa itaas), ipinapakita mo na masigasig ka tulad ng dati.
3. Iyong Salita
Gusto mong maabot ang tatlong pangunahing punto: na lalampas mo ang mga inaasahan bago ang iyong takdang petsa, na naisip mo ang saklaw habang wala ka, at inaasahan mong babalik ka. Subukan ang sumusunod na script:
Siyempre, hindi mo nais na muling isasaalang-alang ito tulad ng isang pagsasalita. Maraming mga boss ang bumabati sa iyo-at nais na makipag-chat tungkol dito. Salamat sa kanila at ibahagi ang isang mabilis na anekdota ("Ang aking mga magulang ay nasasabik sa unang apo!" "Sino ang nakakaalam na makakaya kong huminto sa pag-inom ng kape?"). Pagkatapos, bumalik sa pangungusap na dalawa.
Bilang karagdagan, kung sasabihin mo sa iyong manager sa susunod na pagbubuntis, nais mong gawing muli nang bahagya. Subukan mo ito:
Ito ay maaaring mukhang malayo, ngunit huwag kalimutan na sabihin kung paano nasasabik ka na bumalik. Kailangan mong sabihin ito nang malakas upang malaman ng iyong boss na inaasahan mong bumalik ka - at maaari mong kalmado ang anumang mga takot (gayunpaman hindi makatarungan na sila ay) tungkol sa hindi ka na babalik.
Sa wakas, maaari mong linawin kung paano dapat maging publiko ang impormasyong ito. Mukhang ganito: "Habang nais kong ibahagi muna ang balita sa iyo, gustung-gusto kong sabihin sa aking koponan ang aking sarili, " o, "Habang nais kong maibahagi ang mga balita sa iyo, naghihintay ako na maipahayag ang publiko nang mas malawak. . "
Ikaw ay magiging isang ina at na magbabago ng maraming, ngunit hindi ito magbabago sa trabaho ng kickass na ginagawa mo. Hindi inaasahan ng iyong boss na magkaroon ka ng lahat ng bagay: Kailangan lang nilang malaman na inilagay mo ang iyong pag-iisip ngayon at para sa hinaharap.
