Nang sinimulan ni Sara Sutton Fell ang kanyang paghahanap noong 2006 para sa isang kakayahang umangkop, propesyonal na trabaho na magpapahintulot sa kanya na lumago sa kanyang karera at maging isang mabuting ina, natanto niya na magbabago ang kanyang buhay:
Ang kakayahang umangkop ay mahirap dumaan.
Kaya't nagtakda siya upang baguhin iyon. Noong Enero ng 2007, opisyal na inilunsad niya ang FlexJobs, isang 25, 000-member strong site na nangangako na "makahanap ng pinakamahusay na mga trabaho sa telecommuting, part-time na mga propesyonal na trabaho, at iba pang nababaluktot na trabaho sa higit sa 100 mga kategorya ng karera, lahat ng mga naka-screen at lehitimo, " ayon sa sa site.
Nag-aalok ang FlexJobs ng trabaho sa maraming lugar, mula sa pamamahala ng account at mga posisyon ng recruiting hanggang sa ligal na trabaho at tingi. Sa ngayon, ang kumpanya ay nakatulong sa higit sa 300, 000 mga tao sa kanilang mga paghahanap sa trabaho at ang tanging site site na makatanggap ng isang Online Trust Award para sa Kahusayan sa Consumer Trust. Si Fell mismo ay pinarangalan noong nakaraang taon ng Managementforforce bilang isang "Game Changer" sa larangan ng trabaho.
Isang bagay ng isang seryeng negosyante, itinatag ni Fell ang isa pang kumpanya na tinawag na Job Direct, isang site site para sa job-level job at internship na mga pagkakataon, na siya at ang kanyang co-founder ay naibenta noong 2000.
Ngunit siya ay 21 na noon, samantalang siya ay nasa 30s at buntis sa oras na ito. Paano ang isang bagong ina - lalo na ang isang labis na pananabik na oras kasama ang kanyang pamilya - ay makahanap ng mga oras upang maglunsad ng isang bagong negosyo, at isang matagumpay na iyon?
Nakipag-chat kami kay Fell upang malaman kung ano ang gumagawa ng kanyang tik, at kung ano ang payo niya para sa iba pang mga espiritu ng negosyante na nariyan, kung mga nanay pa o hindi.
Paano mo nalaman na napunta ka sa isang magandang ideya sa FlexJobs?
Parehong beses kong sinimulan ang mga kumpanya, nagawa ko ito bilang tugon sa mga hamon na naramdaman ko sa aking sariling buhay, nang makita ko ang isang window ng pagkakataon.
Noong sinimulan ko ang FlexJobs, nasa maagang 30s ako, hinimok sa propesyonal, at buntis sa aking unang anak. Ako ay naging VP ng Operations at Sales para sa isang start-up online na kumpanya ng kagandahan. Hindi ito isang trabaho na nais kong mapanatili pagkatapos ipanganak ang aking anak na lalaki, kaya sinimulan kong maghanap ng mabubuting pagpipilian na inaalok ng kakayahang umangkop. Medyo bukas ako sa anumang bagay - part time, pagkonsulta, telecommuting, freelance, ngunit napakahirap maghanap ng mga lehitimong propesyonal na oportunidad. Mayroong 60 mga trabaho sa scam para sa bawat tunay. Lalo na para sa mga ina, na abala, ang mga kard ay nakasalansan laban sa iyo dahil wala kang mas maraming oras upang tumingin. Patuloy akong nag-iisip, "Bakit hindi ito madali?"
At nagkaroon ng aking window ng pagkakataon.
Ano ang iyong mga unang hakbang upang ilunsad ang kumpanya?
Sa pagitan ng aking full-time na trabaho sa start-up (kung saan ako ay inilatag kapag ako ay walong buwan na buntis) at pagsisimula ng FlexJobs, nagtrabaho ako bilang isang consultant sa email marketing at diskarte sa negosyo. Sinabi ko sa isang kliyente ng aking oras sa oras tungkol sa aking ideya para sa FlexJobs at tinulungan niya ako na makabuo ng isang plano at inaalok na mamuhunan. Nagtrabaho ako sa kanya upang mangalap ng higit pang mga namumuhunan, at opisyal naming inilunsad noong Enero ng 2007, tatlong buwan matapos ipanganak ang aking anak.
Ano ang gusto nito sa iyong pamilya?
Mahirap na maghanda para sa paglulunsad. Napag-usapan ko ito ng aking asawa, at masuwerteng para sa amin na mayroon siyang isang matatag na trabaho na may mahusay na seguro sa kalusugan, na pinadali para sa akin na kunin ang peligro na ito.
Kapag inilunsad ko ang aking unang kumpanya, ako ay 21 at ibinuhos ko ang aking puso at kaluluwa dito. Lahat ng aming koponan ay natulog sa opisina at nagtatrabaho kami ng 18 oras na araw. Kaya't nag-alala ako tungkol sa kung mayroon man akong gagawin sa parehong mga taon mamaya, nang ako ay isang ina. Ngunit magigising ako sa kalagitnaan ng gabi na may mga ideya para sa FlexJobs. Hindi ko ito maalis sa aking ulo. Ang pag-ibig na iyon ang nagtulak sa akin na gumawa ng mapagkumpitensya na pananaliksik, tumingin sa merkado, at masuri ang pagkakataon. Mula roon, nakikita ko na talagang sulit ang paghabol.
Sa pagbabalik-tanaw ngayon, sasabihin mo bang sulit ang stress?
Sa pagtatapos ng araw, siguradong. Masuwerte ako: Nalaman ng mga namumuhunan na mayroon akong anak, at dahil sa misyon ng FlexJobs, alam nila na magiging totoo ako sa pamamagitan ng pagsisimula ng kumpanya sa isang balanseng timeline para sa aking sarili.
Sinusundan mo ba ang isang iskedyul na kakayahang umangkop para sa iyong mga manggagawa sa FlexJobs din, kung gayon?
Sa palagay ko ang aming modelo ng pagbibigay ng isang nababaluktot na manggagawa para sa mga empleyado ay mas napapanatiling kaysa sa mga tradisyonal na modelo ng trabaho sa maraming paraan. Nagsimula ako sa isang paraan na pinarangalan ang kumpanya, mga customer, at mga miyembro ng aming koponan, at ginagawa namin ang pareho para sa kanila. Ang bawat isa sa aming koponan ay gumagana nang malayuan mula sa mga tanggapan sa bahay, at halos lahat ng mga posisyon ay may kakayahang umangkop sa iskedyul. Mayroong ilang mga posisyon, tulad ng mga serbisyo sa kliyente, na nagtakda ng oras upang matiyak na ang mga telepono ay nasasakop.
Lahat tayo ay may mga buhay sa labas ng trabaho, at hindi ko sila pinipili sa pagitan ng kanilang buhay o sa kanilang gawain. Mayroon kang higit na katapatan mula sa mga empleyado kung nagtatrabaho ka nang ganoon. Panalo talaga ito.
Ano ang masasabi mong natutunan mo sa karanasang ito?
Una, na magkakaroon ng mga hamon, at dapat kang palaging humingi ng tulong. Ang huling limang taon ay naging paalala na ang anumang bagay na talagang mahalaga sa iyo ay hindi madali. Kung ito ay mamumuhunan, co-founder, miyembro ng koponan, isang network - hanapin ang iyong labasan.
Ang pangalawang bagay ay ang maging tapat sa iyong sarili sa lahat ng oras. Muling suriin at tiyaking walang mga bahid sa iyong modelo ng negosyo na maaaring mai-tweet. Halimbawa, sinilip namin ang aming modelo ng kita ng siyam na buwan. Nagpunta kami mula sa pagsingil sa mga tagapag-empleyo upang mag-post ng mga trabaho sa isang serbisyo sa subscription na may mababang gastos para sa mga naghahanap ng trabaho. Ito ay isang paglukso ng pananampalataya, at hindi maraming tao ang gumagawa nito sa oras na iyon, ngunit para sa amin, naging malaking tagumpay ito.
Mayroon bang mga aralin mula sa iyong unang negosyo na nakatulong sa FlexJobs?
Natutunan kong sundin ang iyong gat, pangkaraniwan, intuition ng kababaihan, kahit anong gusto mong tawagan. Lalo na sa aking unang kumpanya, kaya maraming mga tao ang nagsabi sa amin na kami ay mali. Wala kaming mga MBA, at marami kaming ibang mga tao na nagbibigay sa amin ng direksyon. Aktibo naming basahin hangga't maaari, at nagtanong mga katanungan ng lahat, palaging humihingi ng pananaw. Sa pag-retrospect, kung sinunod namin ang pinaniniwalaan namin ay tama para sa aming kumpanya, mas mahusay na tayo.
Kadalasan, hindi ka magkakaroon ng maraming kumpiyansa sa paglulunsad ng iyong unang negosyo, ngunit mayroon kang maraming simbuyo ng damdamin, kaya't kapwa balanse ang kapwa. Sa kumpanyang ito, kung may nagsasabi sa akin na may ibang paraan upang gumawa ng isang bagay, dumidikit ako sa aking baril dahil naiintindihan ko ang tagapakinig - dahil ako ang tagapakinig.
Tiyak na makinig sa iyong gat. Ito ay mas mahalaga kaysa sa pagkakaroon ng isang MBA.
