Walang tulad ng alingawngaw ng mga pag-aayos ng lupa upang maging isang kaaya-aya na tanggapan sa isang Lord of the Flies na parang battlefield. Biglang, ang bawat isa ay nasa gilid, ang tsismisan ng tsismis sa opisina ay nagtatrabaho nang mas obertaym, at sa normal na palakaibigan na mga katrabaho ay nagsisimulang maghanap ng mga paraan upang maging maganda ang kanilang sarili - kahit na sa gastos ng paggawa ng ibang tao na mukhang masama.
Ang mga panahon ay maaaring maging matigas, ngunit hindi na kailangang mag-panic. Sa pamamagitan ng pag-alam kung paano ihanda ang iyong sarili at masulit ang iyong mga relasyon sa trabaho, maaari mong dagdagan ang iyong pagkakataon na manatili sa koponan - o, kahit papaano, gawin ang paglipat sa isang bagong trabaho nang walang sakit hangga't maaari.
Hakbang 1: Maging Handa
Una, ihanda ang iyong sarili para sa isang potensyal na pinakamasamang kaso. Hindi, hindi ka namin pinapayuhan na simulan ang pag-hila sa mga gamit sa opisina at bumalik sa bahay ng iyong mga magulang. Ngunit dapat mong isipin ang tungkol sa kung ano ang gagawin mo kung hayaan ka ng kumpanya na umalis ka at iposisyon ang iyong sarili upang makapag-bounce pabalik nang mabilis. Basta alam mo na handa ka na para sa anumang dumating ang iyong paraan ay makakatulong sa iyo na makatulog nang mas mahusay sa gabi.
Ang bahagi nito ay nangangahulugang siguraduhin na ikaw ay propesyonal hanggang sa kasalukuyan. Tandaan na ang profile ng LinkedIn na hindi mo pa nasuri sa loob ng dalawang taon? Well, ngayon ay isang magandang oras upang mai-update ito, kasama ang lahat ng iyong iba pang mga social network. Kung nawalan ka ng trabaho, sa iyong kalamangan na makakonekta ka sa mga kaibigan at mga kasama na makakatulong sa pagturo sa iyo patungo sa isang bagong posisyon.
Dapat mo ring tingnan ang iyong mga kasanayan at alamin kung ano ang kailangan mong gawin upang gawin ang iyong sarili na mapagkumpitensya sa lugar ng trabaho ngayon. Ito ay maaaring maging kasing simple ng paglipat mula sa isang papel ng resume sa isang online portfolio, pagsipilyo sa iyong mga kasanayan sa komunikasyon, o pagkuha ng isang online na klase o dalawa sa iyong larangan upang matiyak na napapanahon ka sa lahat ng mga pinakabagong pagsulong.
Ang paghahanda ng iyong sarili para sa pinakamasama ay nangangahulugan din na maghahari sa iyong pananalapi. Hanggang sa mas matatag ang iyong hinaharap sa trabaho, magandang ideya na ibalik ang hindi tiyak na paggastos at tanggalin ang malalaking pagbili. Ang pagiging responsable sa iyong kita ay magbibigay sa iyo ng kapayapaan ng pag-iisip na may alam na, kung ang mas masahol pa ay dumating sa pinakamalala, hindi ka magkakaroon ng cash sa iyong 401 (k) upang bayaran ang iyong mga bill sa credit card.
Hakbang 2: Manatili sa Itaas ng Fray
Kapag ang pag-upo ay nasa abot-tanaw, ang mga ugnayan sa tanggapan ay makakakuha ng masamang mas mabilis kaysa sa masasabi mong "linya ng kawalan ng trabaho." Ang mga antas ng stress ng iyong mga katrabaho ay nasa mataas na oras, at hindi maiiwasan na ang mga tao ay magsisimulang mag-isip tungkol sa kung sino ang gawin ang hiwa at kung sino ang (o dapat) ang unang puntahan.
Bagaman tila nakatutukso na pumutok ng kaunting singaw sa isang session ng tsismis sa opisina, subukang lumayo sa negatibo o nakakahamak na pag-uusap. Ang pagtalakay sa paparating na pagbawas ay mag-aabang lamang sa iyong sariling mga antas ng pagkabalisa, at ang pag-ihiwalay sa mga katrabaho ay hindi sa iyong pinakamahusay na interes - ngayon o kailanman. Isipin ito sa ganitong paraan: ang katrabaho na pinag-uusapan mong smack tungkol sa ngayon ay maaaring ang taong kakailanganin mong hilingin sa sanggunian sa trabaho bukas.
Maaari rin itong makatutukso upang patuloy na mag-check in sa iyong boss tungkol sa katayuan ng proseso ng pag-layout. Huwag. Ang iyong boss ay maaaring hindi narinig, o maaaring hilingin niyang panatilihing kumpidensyal ang impormasyon, at ang mapang-peste sa kanya ay magpapalala lamang sa proseso ng lahat.
Sa huli, ang pagsali sa mga sesyon ng tsismis o fretting tungkol sa paparating na kapahamakan ay makaka-distract sa iyo sa iyong numero unong priyoridad - ang iyong trabaho.
Hakbang 3: Kumita ng Iyong Panatilihin (At Ipaalam sa Iyong Boss Tungkol Sa Ito)
Kung mayroong isang oras na ilagay ang iyong ilong sa gilingan at patunayan na ikaw ay nagkakahalaga ng iyong suweldo, ito na. Ang pinakamainam na bagay na magagawa mo upang maibsan ang stress sa paligid ng opisina - at tiyakin na nais mong mapanatili ka sa paligid - ay tiyakin na ang lahat ay patuloy na tumatakbo nang maayos. Siguraduhin na ang iyong trabaho ay masusing at nakumpleto sa oras, at pagkatapos ay gumawa ng hakbangin upang kunin ang mga dagdag na gawain (lalo na ang mga gawing mas madali ang buhay ng iyong boss).
At habang dinadala mo ang iyong A-game, nais mong tiyakin na ang lahat ng mahirap na gawaing ito ay hindi napansin. Kung ang iyong boss ay nakakatugon sa isang regular na batayan, siguraduhing banggitin ang anumang bago na iyong kinuha. Maaari ka ring mag-alok upang mabigyan ang iyong boss ng isang balangkas ng mga proyekto na nagawa mo o pera na dinala mo sa kumpanya, kung sakaling kailanganin niyang bigyang-katwiran ang iyong suweldo at posisyon sa mas mataas na up ng iyong kumpanya. Alam ko, maaari kang mag-atubili sa pag-iingat ng iyong sariling sungay - ngunit madalas ang pinakamahusay na paraan upang mapanatili ang isang trabaho ay upang patunayan na ang kita ng kumpanya sa pamamagitan ng pagpapanatili ka sa paligid.
Kapag ang mga kumpanya ay nagpapasya kung aling mga empleyado ang dapat panatilihin at alin ang magpapalabas, maraming mga kadahilanan ang naglalaro. Hindi mo mapigilan ang lahat, ngunit maaari mong ihanda ang iyong sarili at magamit ang iyong mga relasyon sa trabaho sa iyong kalamangan. Sa pamamagitan ng ilang kasipagan (at isang maliit na swerte), maaari mong mapanatili ang parehong iyong trabaho at ang iyong katinuan sa panahon ng layoff.
