Si Roman Krznaric ay isang mamamahayag, propesor sa kolehiyo, hardinero, karpintero, coach ng tennis, at manggagawa sa komunidad.
Ito ay tila tulad ng isang nakakalat na CV, ngunit tila mas masaya si Krznaric, lalo na sa kanyang kasalukuyang tungkulin bilang tagapagtatag ng The School of Life, isang kulturang pangkultura na nagtuturo sa mga klase sa mga nasabing paksa tulad ng "Paano Maging Tiwala" at "Paano Maggawang Pag-ibig Huling. "
Nagsisisi lang siya? Na siya ay naka-hang sa ilang mga trabaho masyadong mahaba kapag hindi niya nasiyahan ang mga ito.
Ang kanyang pinakabagong libro, Paano Maghanap ng Katuparan ng Trabaho , hindi nakakagulat, ang mga tagapagtaguyod na kumuha ng isang naka-bold at sari-saring pamamaraan sa pagpili ng tamang trabaho.
Kinumbinsi namin si Krznaric na magpahinga mula sa pagtatapos ng kanyang susunod na libro upang makausap kami tungkol sa kung paano ang pang-araw-araw na mga tao na tulad mo ay makakahanap ng tunay na makabuluhang karera. Pahiwatig: Hindi ito ang paraan na maaari mong isipin.
Sa iyong opinyon, ano ang mali sa paraan ng pagtingin ng karamihan sa kanilang perpektong karera?
Maraming mga tao ang nag-iisip na bawat isa ay mayroon kaming isang solong bokasyon na naghihintay lamang doon upang matuklasan namin. Kung maaari lang tayong magkaroon ng isang epiphany. Ngunit ang katotohanan ay ang karamihan sa mga tao ay wala sa mga epiphanies na iyon. Hindi namin mahanap ang aming mga bokasyon; pinalaki natin ang mga ito sa pamamagitan ng mga eksperimento.
Si Vincent van Gogh ay hindi palaging isang pintor. Nagsimula siya bilang isang negosyante ng sining, kung gayon siya ay isang guro sa elementarya at isang guro ng ebanghelista sa mga minahan ng Belgian ng karbon bago niya makita ang pagguhit at pagpipinta. Ngunit gumawa siya ng maraming eksperimento bago siya makarating doon.
Kaya, ang landas patungo sa perpektong karera ay hindi tuwid na pinangunahan nating maniwala?
Ang pinakadakilang pagkakamali na ginagawa ng mga tao kapag iniisip ang tungkol sa paghahanap ng isang bagong karera ay ang pagsunod sa "plano at pagpapatupad" na modelo ng pagbabago. Gumugol ka ng maraming oras sa pagsasaliksik ng iba't ibang mga industriya. Gumuhit ka ng mga listahan ng mga personal na lakas, kahinaan, at ambisyon. Itugma mo ang iyong profile sa mga partikular na propesyon, at pagkatapos ay magsisimulang ka magpadala ng mga aplikasyon. Ngunit hindi mo pa nagawa ang anumang karanasan sa pag-aaral - hindi ka pa tumapak sa totoong mundo sa pamamagitan ng paggawa ng mga bagay tulad ng pag-alis, pagpasok, o pag-boluntaryo. Ang talagang kailangan nating gawin ay kumilos muna at sumasalamin sa paglaon.
Dapat bang layunin ng bawat isa na magkaroon ng magkakaibang karera tulad ng sa iyo?
Para sa ilang mga tao, mayroong isang bagay. Nagpapasya sila na nais nilang maging isang beterinaryo kapag anim na sila - at iyon ang nais nilang gawin. Ngunit ang isang pagtaas ng proporsyon ng mga tao ay pakiramdam na ang pag-araro ng isang medyo makitid na tudling ay hindi pag-aalaga ng maraming panig kung sino sila. Para sa mga taong iyon, nararapat na pag-isipan ang pagsisikap na makamit ang malawak sa halip na mataas - iyon ay, gawin ang maraming mga trabaho nang sabay-sabay.
Kung babalik ka sa Renaissance, ang mahusay na perpekto ng trabaho ay hindi maging isang espesyalista ngunit maging isang pangkalahatang tagapamahala - isang malawak na tagumpay tulad ni Leonardo da Vinci, na sa anumang isang linggo ay maaaring magpinta ng larawan ng isang artistikong patron, na nagdidisenyo ng isang mekanikal na aparato, at paggawa ng mga eksperimento ng anatomya sa katapusan ng linggo. Ngayon, tinawag namin na isang manggagawa sa portfolio.
Paano naaangkop ang ganitong uri ng karera sa kapaligiran ng trabaho ngayon?
Maaaring isipin ng ilang mga tao na ang pagiging isang manggagawa sa portfolio ay medyo mapanganib. Ngunit gaano karaming mga full-time na trabaho ang ligtas? Kahit sino ay maaaring mabawasan o outsource. Sa katunayan, kung gumagawa ka ng maraming mga trabaho nang sabay-sabay, ipinapakalat mo ang panganib sa maraming mga industriya at propesyon, na sa palagay ko ay isang matalinong paglipat sa isang hindi tiyak na klima sa trabaho. Halos bawat solong tao na aking kapanayamin na nagpasya na mag-iwan ng trabaho at malayang trabahador ngayon ay gumagawa ng maraming mga bagay nang sabay o gumagana nang nakapag-iisa. At halos wala sa kanila ang nagnanais na bumalik - sa kabila ng lahat ng mga kawalan ng seguridad.
Ano ang mga pangunahing katangian ng isang matagumpay na malawak na tagumpay?
Ito ay isang tao na naglalagay bilang kanilang unang prayoridad hindi ang pagkakamit ng pera o katayuan, ngunit sinusubukan na makahanap ng kahulugan sa trabaho. Ang isang malawak na tagumpay ay hindi nais na makarating sa pagtatapos ng kanilang buhay at sabihin, "Bakit ko nagtrabaho ang trabahong ito sa loob ng 40 taon, nang hindi ako naging masaya?"
Ang mga malawak na nakamit ay handa ding kumuha ng mga peligro. Siyempre, ang mga tao ay natural na panganib-averse. Kung nag-iisip tayo ng pagbabago, malamang nating palakihin ang lahat na maaaring magkamali, at pinag-uusapan ang lahat ng mga problema at negatibo, sa halip na ang mga positibo. Kinikilala ng mga malalawak na tagumpay na ito ay isang ugali-at pagkatapos ay lumipat sa kabila nito. Kung tatanungin mo ang matagumpay na malawak na nakamit kung paano nila pinamamahalaan ito, sasabihin nila, "Well, sinubukan ko lang ito."
Kailangang maayos ang mga nakamit ng tagumpay. Kung juggling mo ang tatlong mga trabaho nang sabay-sabay, hindi ka maaaring maging uri ng tao na nasa buong lugar kasama ang iyong iskedyul - lalo na kung mayroon kang pamilya at mga anak. Kailangan mo ng disiplina. Ang mga malawak na nakamit ay napakahusay sa pag-prioritize ng oras ng trabaho.
Nararapat ba ito na magtapon ng maraming taon sa isang karera para lamang makapag-duck sa ibang larangan?
Pinag-uusapan ng mga ekonomista ang mga nalubog na gastos. Kung namuhunan ka ng 10 taon sa pag-aaral para sa isang degree sa batas, at mayroon kang mga napakalaking utang na ito, nakakuha ka ng malaking gastos sa lababo. Maaaring hindi mo nais na iwanan ang karera na iyon, kahit na hindi ka nasisiyahan, dahil sa palagay mo, "Naglagay ako ng labis sa ito, magiging mabaliw na umalis."
Ikinalulungkot mo ang iyong namuhunan. Ngunit may isa pang uri ng panghihinayang: sa pagtatapos ng iyong buhay at nagsasabing, "Natuwa ba ako bilang manager ng pondo ng hedge o isang abugado sa loob ng 45 taon?" Iyon ay isang mas malawak at mas malalim na uri ng pagsisisi.
At nararapat na tandaan na ang isa sa mga pinakamalaking bagay na huminto sa pagbabago ng mga tao ay ang kanilang mga kapantay, dahil ang mga grupo ng mga kapantay ay humuhubog sa aming pananaw sa mundo. Kung ikaw ay isang abogado at magpasya kang maging isang guro ng paaralan, sasabihin ng iyong mga kaibigan sa abugado, "Baliw ka." Kaya ang isa sa mga pangunahing bagay na dapat gawin upang gawin ang paglipat sa isang malawak na tagumpay ay ang pagbago ng iyong pangkat ng kapantay - upang magkaroon ng iba't ibang mga pag-uusap sa mga taong may iba't ibang buhay.
Kaya ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang lumipat ang mga karera ay upang matugunan ang mga bagong tao at makagawa ng mga bagong kaibigan?
Ganap. Ang lahat ng pananaliksik sa trabaho ay nagsasabi na ang mga tao ay hindi nakakahanap ng mga bagong karera sa pamamagitan ng pagpuno ng mga form - ito ay sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa mga tao sa pamamagitan ng mga contact.
Ang iba pang bagay na kailangang gawin ng mga tao ay "mga proyekto ng pag-iilaw." Mayroong isang alamat na kung nais mong ilipat ang mga karera, kailangan mong kapansin-pansing ibigay ang iyong resume sa Lunes ng umaga at pagkatapos ay maglakad papunta sa kailaliman ng hindi kilalang. Hindi mo kailangang gawin iyon. Maaari mong hawakan ang iyong pangunahing trabaho, at simulan ang paggawa ng mga proyekto ng sumasanga sa katapusan ng linggo. Kaya maaari kang magkaroon ng isang araw na trabaho bilang isang accountant, at pagkatapos ay unti-unting mong simulan ang paggawa ng malayang disenyo o pagtuturo ng yoga sa Huwebes ng gabi. Sa pamamagitan ng isang serye ng mga maliliit na hakbang, binubuo mo ang lakas ng loob na gawin ang malaking hakbang.
Ano ang iyong pinakamahusay na payo para sa pagkuha ng unang hakbang?
Inirerekumenda ko na magsimula ang mga tao sa pamamagitan ng paglikha ng isang personal na trabaho. Umupo sa loob ng 10 minuto at isulat kung sino ka at kung ano ang iyong pinapahalagahan sa buhay - ang iyong mga hilig, iyong mga talento, mga halaga, marahil isang minimum na suweldo. Huwag ibagsak ang anumang partikular na karera na nais mong gawin o sa iyong propesyonal na background. Pagkatapos ay i-email ito sa 10 mga tao mula sa 10 iba't ibang lakad ng buhay-at hilingin sa kanila na magmungkahi ng dalawa o tatlong mga trabaho na maaaring angkop sa iyo. Nagbibigay sa iyo ang nakakagulat na mga kahalili na marahil ay hindi mo naisip dati.
Paano ka magpapasya kung saan pupunta doon?
Alinman sa pamamagitan ng mga proyekto ng sumasanga o sa pamamagitan ng pagkakaroon ng pag-uusap sa karera. Huwag tumingin sa mga libro upang malaman kung ano ang kagaya ng pagiging isang photojournalist. Pumunta makahanap ng isang photojournalist.
Ang isa sa mga pambihirang bagay na natuklasan ko kapag nagtuturo ka ng isang kurso kung paano makahanap ng pagtupad sa trabaho ay mayroong mga taong hindi nasisiyahan sa kanilang mga trabaho sa PR o marketing. Ngunit mayroon ding mga siruhano at mga prodyuser sa TV sa silid na pantay na nasisiraan ng loob! Ipinapakita nito na mayroon kaming mabaliw na mga inaasahan tungkol sa kung ano ang mga karera - at iyon mismo ang dahilan kung bakit kailangan nating kausapin ang mga tao, at makahanap ng isang kaibigan ng isang kaibigan na nakakaalam ng isang taong nagawa ito. Iyon ay pagpunta sa i-save ka ng mga taon ng angst.
Sa huli, dapat nating kilalanin na ang paghahanap para sa tamang karera ay bahagi ng isang mas malaking paghahanap para sa mabuting buhay. Sinasabi sa amin ng aming kultura na ang pinakamahusay na paraan upang gawin iyon ay upang maipon ang mga materyal na pag-aari at magkaroon ng kasiyahan sa mga mamimili. Ngunit ang aming natuklasan ay na, habang tumataas ang kita at tumataas ang paggastos ng consumer, ang kasiyahan sa buhay ay hindi tumaas. Iyon ang dahilan kung bakit mas maraming mga tao ang nais na makipagpalitan mula sa pera sa kahulugan sa kanilang buhay at sa kanilang karera.
