Marahil ikaw ang uri ng tao na sineseryoso ang paghahanap ng trabaho - na nangangahulugang mula nang nagbabasa ka ng isang artikulo tungkol sa mga liham na takip sa iyong libreng oras. At kapag nakakita ka ng isang posisyon na interesado ka, alam mong gumawa ng ilang pananaliksik sa kumpanya, maiangkop ang iyong resume, at ilagay sa pagsisikap na magsulat ng isang isinapersonal na takip ng takip. Way upang pumunta! Ano pa ang maasahan ng isang hiring manager?
Kaya, nakasalalay ito sa kung paano mo isasalin ang "isinapersonal." Madalas na binibigyang kahulugan ng mga tao ang payo, "Ipakita ang iyong pagnanasa tungkol sa kumpanya at maunawaan kung ano ang ginagawa nito, " bilang "Sabihin sa manager ng pag-upa kung ano ang ginagawa ng kumpanya."
Halimbawa, kung nag-a-apply ka para sa isang papel sa The Muse, nagsisimula ang iyong takip ng sulat na may: "Ang Muse ay isang website ng karera na tumutulong sa Millennials na malaman kung ano ang dapat nilang gawin sa kanilang buhay, " hindi, sabihin natin, ang karamihan kagila-gilas na paraan upang maipakita ang iyong interes.
Kaya, paano mo maipakita ang iyong kasiyahan para sa isang kumpanya nang hindi kinopya nang direkta mula sa pahina na "Tungkol sa Amin"? Narito ang ilang mga ideya.
1. Makahanay sa Misyon
Ang pagpapakita na alam mo kung ano ang ginagawa ng kumpanya ay tiyak na isang paraan upang maipahiwatig ang iyong pamilyar dito, ngunit ang isang mas mahusay na paraan upang maisagawa ang paghahatid ng impormasyong ito ay upang makakuha ng misyon na hinimok. Mag-alok ng isang positibong opinyon tungkol sa produkto, mga layunin, o kahit na pangkalahatang tilapon ng kumpanya - pagkatapos ay ikonekta iyon sa kung ano ang iyong inaalok.
Gamit ang nakaraang halimbawa, maaari kang magsulat ng tulad ng:
"Humanga ako sa drive ng Muse upang ikonekta ang mga naghahanap ng trabaho sa pinakamahusay na mga mapagkukunan at pagkakataon. Ang tampok ng mga profile ay isang maalalahanin at maganda ang likhang mapagkukunan na malinaw na nakikinabang sa mga kumpanya at mga aplikante. Ipagmamalaki kong gamitin ang aking karanasan sa paggawa ng video at shoot ng koordinasyon upang suportahan ang produktong ito. "
2. Tumutok sa Mga Tao
Tanungin ang mga tagapamahala ng pag-upa mula sa anumang kumpanya na nagkakahalaga ng pagtatrabaho para sa, "Ano ang pinakamagandang bahagi tungkol sa pagtatrabaho para sa iyong kumpanya?" O "Ano ang pinakamahuhusay na pag-aari ng iyong kumpanya?" At sasabihin nilang lahat, "Ang mga tao." (Seryoso, subukan ito. palaging gumagana.)
Ito ay hindi nakakagulat na ang pagbanggit na nakipag-usap ka sa mga tao sa kumpanyang katawan para sa iyo. Ipinapakita nito na pinasukan mo ang paghahanap at pag-aaral nang higit pa mula sa isang kasalukuyang empleyado - at ikaw (malamang) ay may pag-apruba ng isang taong nai-vetted.
Ang isang bagay na dapat mag-ingat tungkol sa ay tunog tulad ng pagbagsak ng pangalan. Upang maiwasan ito, kumuha ng tukoy tungkol sa pag-uusap upang ang diin ay hindi gaanong “Narito! Kilala ko ang taong ito! "At higit pa tungkol sa impormasyong nakuha mo mula sa pakikipag-ugnay.
Tapos na, makikita ito nang kaunti:
"Kamakailan lamang ay nakipag-usap ako kay John Smith tungkol sa bagong koponan ng agham ng data, at ang ambisyosong katangian ng mga tao at mga layunin ng kumpanya ay talagang nakatutok sa akin. Pinaka-motivation ako kapag nagsusumikap para sa 'malapit na imposible' at matutuwa ako sa pagkakataon na tulungan ang kumpanya na maabot ang mga nakagaganyak na target na paglago nito. "
3. Maging Personal
Paano mo narinig ang tungkol sa kumpanya? Ano ang iyong unang pakikipag-ugnay dito? Kung wala nang iba pa na gumagana para sa iyo, maaari kang laging nakasalig sa pag-ibig ng mga kwento ng likas na katangian ng tao. Ang mga tagapamahala ng mga tagapangasiwa ay nais na magtanong tungkol sa relasyon ng isang kandidato sa isang kumpanya, kaya sige at sagutin iyon para sa kanila mismo sa simula.
Kung gagawin mo ang pamamaraang ito, ang isang bagay na dapat na maging maingat lalo na ay masyadong malalim. Sigurado, nais mong ipakita ang iyong interes at kung paano ito nangyari, ngunit huwag kalimutan na ang iyong mga kwalipikasyon ay kailangang maging karne ng iyong takip ng takip. Ibig sabihin makakakuha ka ng isa, marahil dalawa, mga pangungusap para sa iyong kwento. Halimbawa, "Ako ay naging isang avid reader ng iyong publication mula nang una kong natagpuan ito ilang taon na ang nakalilipas habang nagsasaliksik tungkol sa lumalagong pagkagalit sa saklaw ng media sa pulitika."
Ang pag-aayos ng pag-aayos ay isang banayad na sining, ngunit ang mga takip ng mga sulat ay kung saan maaari kang makakuha talagang malikhaing kapag ipinapakita ang iyong akma at sigasig para sa isang posisyon. Huwag sayangin ang pagkakataong ito upang makagawa ng isang pangmatagalang impression sa pamamagitan lamang ng pagsasabi sa hiring manager kung ano ang alam na niya.
(At, kung nais mong talagang ipakita kung gaano mo kamahal ang kumpanya, narito kung paano sumulat ng isang mahusay na liham ng hangarin - oo, naiiba ito kaysa sa isang takip ng sulat.)
