Hindi pa nagtagal ay nasa isang sitwasyon ako kung saan nakaupo ako sa tapat ng isang C-level executive na pinapawisan ang aking mga palad, ang aking pusod, at ang aking tiyan sa buhol. Hindi tulad nito ay isang hindi normal na pagpupulong - bilang isang propesyonal sa HR na regular akong nakikipagkita sa mga pinuno ng pinuno upang payuhan sila sa mga paraan na maaari nating magkakasama.
Ngunit sa ilang kadahilanan, sa kabila ng katotohanang iyon, hindi ako nakakarelaks o tiwala. Ang vibe ay nawala, at ako ay higit na kinakabahan sa buong oras. Kapag tinanong upang higit na ipaliwanag ang ilan sa mga datos na nais kong isangguni sa aking pagtatanghal, nag-froze ako sa naramdaman tulad ng limang minuto bago ang pag-mambling ng ilang hindi maayos na pagtugon na walang ginawa upang ipakita kung gaano karaming taon ang nagtrabaho sa mga mapagkukunan ng tao.
Ang sipa? Ito ang kauna - unahang pagkakataon na nakikipagpulong ako sa partikular na executive na ito. Hindi ako nagkaroon ng luho ng pagpahinga sa aking reputasyon o nakaraang pagganap. Ito lamang ang kanyang pakikipag-ugnay sa akin, at malinaw mula sa paraan ng paghabol niya sa kanyang mga labi at biglang natapos ang pagpupulong na lubos ko itong binomba. Sa loob ng isang segundo, naisisira ko ang aking mga pagkakataon na ipakita kung paano ang pakikipagtulungan sa akin ay magiging anumang halaga sa kanya. Walang paraan sa paligid nito: Gumawa ako ng isang masamang unang impression.
Kung naka-iskedyul ka ng oras upang kunin ang kape sa bagong tao na sumali sa iyong departamento o sa wakas ay napunta ang isang pakikipanayam sa iyong kumpanya ng pangarap, na gumawa ng isang positibo at pangmatagalang marka nang maaga pa ay isang mahalagang bahagi ng tagumpay sa karera (at buhay).
Sa kabutihang palad, ang kasabihan - "Hindi ka makakakuha ng isang pangalawang pagkakataon upang gumawa ng unang impression" - habang totoo ang technically, ay hindi account ang katotohanan na maaari mong tubusin ang iyong sarili kung naganap ka upang bumaba sa maling paa. Narito ang tatlong bagay na dapat tandaan habang nagtatrabaho ka patungo sa pagbuo ng isang mas malakas na koneksyon sa susunod na pagpupulong.
Tumutok sa Ano ang Nangyayari at Bakit
Habang maaari mong lubos na magkaroon ng kamalayan sa tuwing hindi mo kinakatawan ang iyong sarili nang mabuti sa paniki, ang dahilan para sa subpar exchange ay madalas na hindi maliwanag. Ang paglaon ng oras upang talagang pag-isipan at pag-isipan ang mga saligang kadahilanan sa paglalaro sa panahon ng isang awkward o hindi kapani-paniwala na pagtatagpo ay isang mahusay na paraan upang makapunta sa ilalim ng kung bakit hindi gumana ang mga bagay sa paraang inaasahan mo.
Sa kaso ng aking mapaminsalang unang pagkikita sa ehekutibo, ang totoo ay hindi ako sapat na handa para sa aming pag-uusap. Malinaw kong naalala ang pag-iisip sa aking sarili na pakpak ko lang ito. Batang lalaki, nasa loob ba ako para sa isang bastos na paggising sa napagtanto ko kung gaano talaga katindi ang aking ideya. Ang pagtuon sa kung ano ang magagawa ko nang naiiba - sa halip ng lahat ng mga bagay na nagkamali - ilagay ako sa isang natatanging posisyon upang maging handa para sa aking susunod na pakikipag-ugnay sa kanya.
Kilalanin ang Iyong Pagkamali at Magpatuloy
Bagaman maaari kang matukso na isipin na kapag ang isang tao ay may negatibong unang pakikipagtagpo sa iyo, walang magagawa na magagawa upang ayusin ito, dapat mong iwasan ang ganitong uri ng pag-iisip. Kadalasan ang pinakasimpleng paraan upang sumulong ay ang pag-fess hanggang sa anumang nagawa mo upang simulan ang mga bagay sa isang hindi mahusay na nota, at pagkatapos ay humiling ng isang do-over.
Ang pagsasabi ng isang bagay tulad ng: "Hindi ako handa bilang dapat ako ang huling oras na nagsalita kami; maaari ba nating masimulan, "o" Binigay ko ang aming huling pag-uusap na naisip ko at nais kong linawin kung ano ang ibig kong sabihin "ay maaaring gumawa ng mga kababalaghan upang mai-redirect ang anumang maling akala ng mga tao sa iyo.
Maging Patuloy na Pagpapasa
Kapag nalinaw mo na ang mali - at inamin mo ito sa iyong sarili at sa ibang tao - huwag tumigil doon. Ang isang mahalagang bahagi ng proseso ng pagbawi mula sa isang mas mababa kaysa sa perpektong unang impression ay upang matiyak na sa ikalawang oras (at sa bawat oras na pasulong) ay patuloy na nagtatampok ng mga katangiang nais mong kilalangin at maalis ang mga katangiang nais mo upang mas matindi ang.
Halimbawa, kung napansin mo na hindi nag-organisa sa unang pagkakataon na nakilala mo ang iyong bagong boss, ito ay magiging sa iyong pinakamahusay na interes upang matiyak na sa bawat kasunod na pakikipag-ugnay, ipinapakita mo ang mga kasanayan sa pagpaplano, prioritization, pamamahala sa oras, at pansin sa detalye. Habang palagi kang nagtatrabaho patungo sa pagpapakita kung gaano ka kagaling sa mga lugar na ito, magiging oras na bago ka magsimulang makita nang ganoon din sa iba.
Ang mga unang impression ay nabuo halos agad-agad at ang mga tao ay maaaring maging matigas ang ulo pagdating sa pagbabago ng kanilang paunang pag-iisip. Ginagawa nitong mapagtagumpayan ang mga negatibong pang-unawa na lubhang mahirap. Bagaman hindi ka maaaring maging mga BFF sa lahat na nagkaroon ng maling paglalarawan sa iyo sa una (gaano man kahirap na subukan mong baguhin ang kanilang mga isip), maaari mong ganap na baguhin ang isang mabagong unang pulong sa isang kapwa kapaki-pakinabang at nakabuo ng propesyonal na karanasan.
At kung nagtataka ka kung ano ang nangyari sa akin at ang tagapangasiwa na iyon, nakakabawi ako mula sa aming paunang pagkaligalig sa pamamagitan ng pagiging 110% na inihanda para sa bawat pakikipag-ugnay namin mula noon. Habang alam kong ang aming relasyon ay isang trabaho pa rin sa pag-unlad, sa tuwing nakikipag-ugnay kami, nakakatiyak ako na nagawa ko ang aking makakaya upang maisulat muli ang salaysay na nabuo tungkol sa akin sa unang pagkakataon na nagkakilala kami.
