Karamihan sa mga tao ay nag-upa sa pamamagitan ng pagkakaroon ng isang checklist ng mga bagay na kanilang hinahanap: isang tiyak na hanay ng mga kasanayan, isang hanay ng mga karanasan, isang partikular na background na pang-edukasyon, at iba pa. At pagkatapos ay ang listahang iyon ay balanse sa mga malambot na kadahilanan, tulad ng pagkatao at akma sa loob ng natitirang koponan. Sa madaling salita, ang pag-upa ay isang sining.
Ngunit si Nate Silver, editor-in-chief ng politika at sports reporting site na FiveThirtyEight, ay naging proseso sa agham. Ang pilak ay gumastos ng humigit-kumulang 90% ng kanyang oras sa pakikipanayam sa mga potensyal na mamamahayag, at may isang medyo natatanging sistema na isinumpa niya.
Tulad ng iniulat kamakailan ng TIME , naniniwala si Silver na ang lahat ng mga mamamahayag ay nahuhulog sa isang lugar sa pagitan ng mga labis na paghawak ng dalawang magkakaibang mga spectrums. Ang artikulo ay nagpapaliwanag:
Ang mga hukom ng pilak ay may potensyal na empleyado sa pamamagitan ng isang hanay ng mga axes ng coordinate na na-save niya sa kanyang computer. ('Sapagkat ako ay isang pipi, ' sabi niya.) Ang x-axis ay tumatakbo mula sa 'dami' hanggang sa 'husay, ' ang y-axis (itaas hanggang sa ibaba) mula sa 'mahigpit at empirikal' hanggang sa 'anecdotal at ad hoc. ' Lahat ng mga empleyado ng FiveThirtyEight, sabi niya, ay kailangang makarating sa itaas na kaliwang kuwadrante ng eroplano ng coordinate, kung saan sila ay kalakihan, mahigpit at empirikal.
Mabilis na banggitin ng pilak na ang mga taong nahuhulog sa ibang lugar ay maaaring maging matagumpay na mamamahayag - ang ilan sa mga pinakamahusay na mamamahayag, halimbawa, ay nahulog sa kanang itaas na quadrant. Hindi lamang sila tama para sa pangitain na mayroon siya para sa FiveThirtyEight.
Kaya, ano ang takeaway para sa iyo? Habang ang pamamaraang ito ay hindi kinakailangang gumana para sa lahat ng mga kumpanya (pagkatapos ng lahat, ang pinakamahusay na mga koponan ay madalas na binubuo ng mga taong may magkakaiba at pantulong na ugali), ito ay isang kawili-wiling paraan upang tumingin sa pag-upa para sa isang partikular na pag-andar o koponan. Kumuha ng posisyon sa pagbebenta, halimbawa: Karamihan sa mga negosyante ay nahuhulog sa isang lugar kasama ang spectrum ng pagiging kabaitan at pagsalakay, at may posibilidad na maging improvisational o by-the-libro. Pag-isipan ang perpektong combo para sa iyo, pagkatapos isaalang-alang kung saan ang bawat kandidato ay nahuhulog sa matris na iyon. Maaaring makatulong lamang ito sa iyo na makahanap ng perpektong mga tao.
