Sumasang-ayon ang mga eksperto: Upang maging isang mabisang network, huwag isipin kung ano ang magagawa ng ibang tao para sa iyo. Sa halip, tumuon sa kung paano ka makakapagbigay ng halaga sa kanila. Magtatayo ka ng mas matibay na mga ugnayan, na gagawa ng iyong mga koneksyon na talagang sabik na gawin ka sa mga paborito - na nangangahulugang, sa huli, lalabas ka nang maaga.
Narito ang problema. Kung ikaw ay bata, medyo walang karanasan, sa isang bagong industriya, o walang maraming koneksyon, wala kang isang toneladang malinaw na mga pagkakataon upang matulungan ang iba.
Sa kabutihang palad, kamakailan lamang akong tumama sa isang kahanga-hangang paraan upang bigyan ang mga tao ng pagpapalakas na perpekto para sa anumang propesyonal na walang gaanong pera sa networking (o anumang propesyonal, talaga.)
Nagsusulat ako ng mga rekomendasyon sa LinkedIn - hindi para sa mga taong nagtatrabaho para sa akin, ngunit para sa mga taong nasa itaas ko.
Ang Bakit
Karaniwan ang aming mga superyor ay sumulat sa amin ng mga rekomendasyon, hindi sa ibang paraan sa paligid.
Ngunit ang mga rekomendasyon sa LinkedIn ay naiiba kaysa sa maaari mong ipadala sa isang application ng trabaho. Sa LinkedIn, ganap na katanggap-tanggap na magkaroon ng isang tao na mas mababa sa ranggo na magrekomenda ng isang mas mataas na up. Talagang nakakatulong ito para sa taong inirerekomenda, sapagkat lumilikha ito ng isang holistikong pananaw sa kanyang etika sa trabaho, estilo ng pamumuno, kasanayan, at iba pa.
Ang pagsulat ng isang rekomendasyon para sa iyong boss ay nagbibigay din sa iyo ng isang pagkakataon upang pasalamatan siya. Hindi kami karaniwang nakakakuha ng pagkakataon na magbigay ng kusang pasasalamat sa aming mga mas mataas na up, at ito ang perpektong hindi awkward na paraan upang maipakita ang iyong pagpapahalaga.
Panghuli, pinatataas nito ang iyong kakayahang makita. Ipagpalagay na ang isang tao sa iyong industriya ay nagba-browse sa pahina ng iyong manager. Binasa niya ang iyong (maayos na nakasulat) na rekomendasyon at nagtatapos sa pag-click sa iyong profile. Ngayon ay nasa radar ka rin.
Ang Sino
Ang sinumang direktang nag-uulat sa iyo ay isang malinaw na pagpipilian. Gayunpaman, maaari mo ring inirerekumenda ang boss ng iyong boss, ang pinuno ng iyong departamento, pinuno ng ibang departamento - maging ang CEO. Hangga't nagtrabaho ka nang sapat sa taong ito upang magbigay ng isang tumpak at detalyadong paglalarawan ng kanyang mga kalakasan, kwalipikasyon, at pamantayan, kwalipikado kang magbigay ng isang rekomendasyon.
Ipagpalagay na nagtataka ka kung dapat mong inirerekumenda si Adan, na maraming mga rungs sa itaas mo sa hagdan ng kumpanya. Kung ang iyong mga pakikipag-ugnay ay limitado sa isang email ng mag-asawa, pag-uusap sa mga partido ng tanggapan, at pagdalo ng magkasama sa ilang mga pagpupulong, malamang na hindi ka sapat na malapit. Gayunpaman, kung nagtatrabaho ka sa ilalim niya para sa isang proyekto, nakatanggap ng pagsasanay mula sa kanya, o tinulungan siyang magkasama ng isang ulat, gusto niyang maging isang mahusay na pagpipilian.
Ang Paano
Nais kong ang lahat ng aking mga rekomendasyon ay maging matapat, maalalahanin, at detalyado, kaya bago ako umupo upang mag-draft ng isa, kukuha ako ng isang linggong halaga ng mga tala. Karaniwan, sa halip na mag-isip lamang, "Oh, maganda iyon, " kapag ang aking boss (o kung sinumang inirerekumenda ko) ay gumawa ng isang bagay na nagpapasalamat sa akin, isusulat ko ito. Makalipas ang pitong araw, susuriin ko ang aking mga tala. (Kung ito ay isang tao na nagtatrabaho ako nang hindi gaanong madalas, aabutin ko ang prosesong ito sa dalawang linggo o kahit isang buwan.)
Narito ang isang listahan ng sample:
- Lunes: Inalok upang turuan ako kung paano gumamit ng bagong software.
- Martes: Pinasasalamatan ako sa aking pagsusumikap; mabilis kong sinagot ang lahat ng aking mga email.
- Miyerkules: Tumulong sa akin na mag-set up ng isang pulong upang malaman ko ang higit pa tungkol sa iba pang mga kagawaran.
- Huwebes: Naiintindihan ba kung huli ako sa aming pag-check-in at nagtutulog na rin sa kalaunan upang matapos niya ang pagpapaliwanag ng isang bagay.
- Biyernes: Tinanong ako kung gusto ko pa ring malaman kung paano gumamit ng bagong software.
Sa pamamagitan nito, ang ilang mga uso ay karaniwang tumalon. Batay sa listahang ito, kilalanin ko ang aking boss bilang suporta, namuhunan sa aking tagumpay, at mahusay sa pakikipag-usap. Dagdag pa, ngayon mayroon akong parehong mga tiyak na katangian upang i-highlight at mga halimbawa upang mai-back up ang aking mga pag-angkin. Halimbawa, maaari kong isulat:
Ito rin ay isang mahusay na pagkakataon upang subtly mapalakas ang pinakamahusay na ugali ng isang tao. Kung pinupuri mo ang mahusay na mga katangian ng pakikinig ng iyong tagapamahala, mga pagkakataon, pupunta siya upang maging sobrang matulungin sa susunod na pagpasok ka ng isang ideya sa proyekto. Kung nagpapasalamat ka sa CEO ng kumpanya para sa kanyang pangako sa transparency, ang mga pulong ng lahat ng kawani ay hindi mawawala anumang oras sa lalong madaling panahon. Siguraduhin lamang na ikaw ay matapat - hindi mo nais na sumulat ng anumang bagay na magpapaisip sa tao, "Ano? Hindi ko ginagawa iyon. "
(Para sa higit pang mga tip, suriin ang aming limang minuto na gabay sa pagsusulat ng kamangha-manghang mga rekomendasyon - isinama namin kahit ilang mga linya ng sample.)
Yung iba
Matapos kong gumawa ng isang talagang solidong talata o dalawa, kadalasan ay sabik akong ilagay ito sa LinkedIn. Gayunpaman, palagi akong suriin sa rekomendador muna. Ang ilang mga tao ay medyo mapipili tungkol sa kung ano ang napupunta sa kanilang pahina, at hindi mo nais ang iyong gandang pabuya na maging isang mabigat na pasko.
Narito kung paano hinihiling ko ang berdeng ilaw:
Ito ay maaaring nakakatawa upang humiling ng pahintulot na magbigay ng isang rekomendasyon, ngunit ang paggawa nito ay nagbibigay sa mga tao ng opsyon ng pagpapasadya ng iyong rekomendasyon upang magkasya sa kanilang personal na tatak-at isang madaling out kung hindi nila nais ang iyong rekomendasyon. (Hindi ito nangyari sa akin, ngunit palaging sinasabi ng mga tao na pinahahalagahan nila ang hiniling.)
Kapag nakuha mo na ang go-ahead o ilang mga pag-edit, handa kang mag-upload!
Ginamit ko ang pamamaraang ito upang gumawa ng isang bagay na kapaki-pakinabang para sa mga taong may higit na kapangyarihan, responsibilidad, at kakayahang makita kaysa sa akin. Susubukan mo ba ito? Ipaalam sa akin sa Twitter!
