Kaya gusto mong magtrabaho mula sa bahay. Marahil ay lumilipat ka pa sa opisina, marahil ay nagkaroon ka ng isang sanggol, o marahil alam mo na mas magiging produktibo ka na hindi nakakulong sa iyong kubo, sinusubukan mong harapin ang ambient chatter ng iyong mga katrabaho na siyam oras bawat araw.
Ang magandang balita ay, mas maraming mga kumpanya ang sumasang-ayon sa part- o full-time na pag-aayos ng telecommuting para sa kanilang mga empleyado. Kaya kung nais mong magtrabaho mula sa bahay, at mayroon kang magandang dahilan, huwag matakot magtanong. Ginawa ko - at narito ang mga tip na natutunan ko sa pagpapabuti ng iyong mga logro na ikaw at ang iyong boss ay maaaring dumating sa isang kapwa kapaki-pakinabang na pag-aayos.
1. Timbangin ang Potensyal
Sa mga araw na ito, napakarami sa atin ang gumagawa ng trabaho na maaaring makumpleto mula sa anumang lokasyon na may koneksyon sa internet. Ngunit - hindi lahat ng posisyon ay angkop sa pagtatrabaho mula sa bahay, at mahalagang malaman na bago ka magsimula. Ginagawa mo ba ang karamihan sa solo na gawain, o nakikipag-ugnay ka ba sa mga tao mula sa iba't ibang mga kagawaran sa pang araw-araw? Pangunahin ka ba sa telepono at email, o dumadalo ka ba sa maraming mga tao na pagpupulong? Pinapangasiwaan mo ba ang iba? Maging matapat sa iyong sarili tungkol sa kung o hindi telecommuting ay talagang magkaroon ng kahulugan para sa iyong gig. Sa kasamaang palad, ang iyong pagnanais na magtrabaho mula sa bahay at ang pagiging praktiko ng pag-aayos ay maaaring hindi palaging naka-sync.
Susunod, ibalangkas ang iyong mga responsibilidad at detalye kung gaano karaming oras ang ginugol mo sa bawat isa. Tandaan ang mga gawain na maaaring mas mahirap na makumpleto mula sa bahay, pati na rin ang magiging mas madali. Kailangan mong ipakita sa iyong boss kung paano, eksakto, ang pagtatrabaho mula sa bahay ay makakaapekto sa iyong posisyon.
Sa wakas, siguraduhing naiisip mo ang tungkol sa iyong tiyempo. Kung bago ka sa trabaho o baril para sa isang promosyon, ngayon marahil ay hindi oras na paggugol ng iyong mga araw sa opisina.
2. Bumuo ng isang Plano
Sa halip na magkaroon lamang ng isang kaswal na pag-uusap, mas mahusay na magdisenyo ng isang pormal na panukala - para seryosong seryosohin ng iyong boss ang pag-aayos, gusto mo ring ipakita.
Una, magmungkahi ng isang tiyak na iskedyul ng mga araw at oras na magtrabaho ka nang malayuan, na nagpapaliwanag na magiging ganap kang magagamit sa pamamagitan ng telepono, email, IM, o anuman, sa mga oras na iyon. Ang iyong plano ay mas malamang na isaalang-alang kung magsisimula ka nang humihingi ng pansamantalang, part-time na iskedyul, sabihin, dalawang araw bawat linggo na muling susuriin pagkatapos ng 60-90 araw.
Pagkatapos, ibalangkas ang mga benepisyo ng iyong iminungkahing pag-aayos. Tandaan, ang mga pangangatwiran na higit na mag-apela sa iyong boss ay ang mayroong "ano sa akin?" Oo naman, maaaring maibsan ka ng telecommuting sa isang pumapatay na commute, ngunit nangangahulugan din ito na maaari mong simulan ang trabaho nang mas maaga (at mas nakakapreskong) sa pamamagitan ng pag-iwas sa 60 minuto sa kotse bawat umaga. Ipakita ito sa paraang iyon. Maging handa na ipakita ang hindi bababa sa tatlong mga paraan na ang telecommuting ay gagawing mas mahusay kang empleyado at isang mas mahusay na pag-aari sa kumpanya.
3. Kilalanin at Talakayin ang Mga Pag-aalala
Ang pag-alis ng mga posibleng pag-aalala - ibig sabihin, ang mga alalahanin tungkol sa iyong produktibo o mga isyu sa seguridad ng IT - ay dapat ding maging isang malaking bahagi ng iyong panukala. Subukang ilagay ang iyong sarili sa sapatos ng iyong boss, isipin ang tungkol sa kung ano ang maaaring maging pinakamalaking tanong niya o mga hold-up, at maging handa sa mga solusyon. Halimbawa, imungkahi ang lingguhang mga pulong sa pang-akit o lingguhang mga listahan ng gawain upang magsilbing responsibilidad na hindi ka lamang nanonood ng pang-araw na TV. O kaya, iminumungkahi ang pagtatrabaho sa iyong departamento ng IT upang matiyak na ligtas ang iyong kagamitan. Maraming mga kumpanya ay mayroon ding mga secure na VPN (virtual pribadong network) na maaari kang mag-log in at makisaya sa parehong mga benepisyo sa seguridad na parang nasa opisina ka. Ang paggawa ng iyong pananaliksik, lalo na sa mga pag-aalala na ito, ay magpapakita na naisip mo sa bawat aspeto ng pag-aayos.
4. Gawin itong isang Pag-uusap
Kapag nagawa mo na ang batayan na ito, mag-set up ng ilang oras upang maipakita at pag-usapan ang iyong panukala sa iyong boss. Tandaan na marahil ay hindi niya maaaprubahan kaagad ito sa paniki - lalo na kung hindi pangkaraniwan sa iyong kumpanya. Higit sa malamang, kakailanganin niyang mag-isip sa pamamagitan ng pag-aayos at marahil ay mai-sign off din ito ng mga mas mataas na up. OK lang yan. Sabihin lamang ang iyong pagpayag na maging kakayahang umangkop, mag-alok upang talakayin ang anumang karagdagang mga alalahanin at benepisyo na darating, at ipakita ang iyong pagpapahalaga sa iyong panukala kahit na isasaalang-alang.
Kaya, Gumagana ba ito?
Sa isang personal na tala, sinundan ko kamakailan ang mga hakbang sa itaas upang magmungkahi ng isang pag-aayos mula sa bahay kasama ang aking boss, at ang resulta ay - tagumpay! Sinimulan ko sa pamamagitan ng paggawa ng aking araling-bahay, pagkatapos ay nagsumite ako ng isang panukala, na nagsasabi na nais kong makipagkita sa kanya upang higit na talakayin ang aking mga hangarin at ang kanyang mga saloobin. Masuwerte ako; ang aking superbisor ay lubusang nagpapasalamat sa ideya, at hiniling lamang na ayusin ang aking orihinal na iminungkahing iskedyul. Kahit na medyo natatakot ako tungkol sa buong bagay, ang aking hakbangin upang tanungin ay nagtrabaho sa aking kalamangan, at hindi ako magiging mas kapanapanabik.
Ang nasa ilalim na linya: Gawin ang iyong pananaliksik, gumawa ng isang nakakahimok na kaso, at huwag matakot na tanungin - marahil ay makikita mo rin ang iyong sarili na nagtatrabaho mula sa bahay.
