Nag-aayos ka sa iyong desk sa iyong unang araw sa iyong bagong trabaho, nasasabik na magsimula. Ngunit habang ang iyong bagong katrabaho ay gumagaya, nag-aalok sila ng mas mababa kaysa sa masigasig na pagtanggap.
"Kapag napunta ka rito hangga't mayroon kami, hindi ka na nakangiti ng ganyan."
"Kaya paano nila kumbinsihin ka na gawin ang trabahong ito?"
"Ginagawa nila kami hanggang sa buto dito."
Sa loob lamang ng ilang oras, malinaw na ang lahat ng iyong pinagtatrabahuhan ay napopoot sa lugar.
Nagtataka ka kaagad kung nakagawa ka ng maling pagpipilian sa pamamagitan ng pag-sign ng alok sa trabaho. Kung labis na kinamumuhian ng lahat ang trabaho, ilang oras lamang bago ka magsimulang makaramdam ng parehong paraan, di ba? Bigla, ang lahat ng kaguluhan na mayroon ka tungkol sa iyong trabaho ay nagsisimula na mawala.
Kahit na ang kultura ng iyong bagong trabaho ay labis na isiniwalat na ang lahat ay desperadong nais na makatakas sa kapaligiran na kusang nais mong mag-sign up, hindi mo kailangang bigyan ng kaparehong kaisipan. Narito ang ilang mga paraan upang manatiling positibo hangga't maaari at panatilihin ang isang bukas na pag-iisip, upang maaari kang bumuo ng sarili mong mga konklusyon tungkol sa kumpanya at sa iyong hinaharap bilang isang bahagi nito.
Talagang Kilalanin ang Iyong Mga Katrabaho
Marahil ay nakita mo ito (o isang pag-ulit nito) sa isang medyo font na may payapa na background: "Lahat ay nakikipaglaban sa isang labanan na wala kang alam tungkol sa."
Habang maaari itong maging isang magandang paalala upang mapanatili ang iyong cool kapag nakatagpo ka ng isang magagalit na cashier sa grocery store, ang parehong may hawak na totoo sa opisina. Ang negatibiti ng isang tao ay maaaring maging sentro sa isang bagay (sa kasong ito, kung gaano kakila-kilabot na gawain), kapag ang mapagkukunan nito ay talagang isang bagay na naiiba - tulad ng isang naghihintay na diborsyo o nakikipaglaban sa mga isyung medikal. Maaari itong maging may kaugnayan sa trabaho, ngunit walang kaugnayan sa iyo: Siguro ay hindi iniisip ng isang katrabaho na ang kanyang kasalukuyang posisyon ay tamang akma, kaya't nag-aplay siya para sa isang trabaho sa ibang departamento - ngunit bumagsak.
Ang punto? Maglaan ng oras upang makilala ang iyong mga katrabaho. Sigurado, maaari mong malaman na hindi lang talaga nila gusto ang kanilang mga trabaho. Ngunit maaari mo ring malaman na may ibang pagkakaiba-iba ang naguguluhang hindi nagustuhan - at walang dahilan para sa iyo na magpatibay ng parehong negatibiti.
Hanapin ang Isang Pinagmulan ng Sunshine
OK, kaya sinasabi mo sa akin na ang bawat tao sa iyong tanggapan ay hindi masayang masaya?
Hindi ko ito bilhin.
Nagtrabaho ako sa isang tungkulin ng serbisyo sa customer nang maraming taon, at kung mayroong isang uri ng gig na tila gumagawa ng kalungkutan, serbisyo ito sa customer. Ang paglalagay ng isang palagiang stream ng mga hindi maligayang mga tawag ay nakakagalit. Ngunit alam mo kung ano? Kahit na kung minsan ay tila ang karamihan sa mga empleyado ay hindi nasisiyahan (at tinig tungkol dito), mayroong isang dakot na maaaring panatilihin ang espiritu ng grupo, kahit na ano. Natuwa sila na nasa trabaho, determinado na ayusin ang mga problema ng kanilang mga customer, at ginawa ito ng isang ngiti sa kanilang mukha. Nahihirapan ba sila, nakakabigo mga araw? Oo naman. Ngunit sa isang karamihan ng mga hindi nasiraan ng loob na mga kawani, sila ay isang palaging mapagkukunan ng positivity.
Maaaring kailanganin mong makipagsapalaran sa labas ng iyong departamento upang makahanap ng isang positibong empleyado o dalawa. Ngunit sa sandaling gawin mo, hindi ka lamang makatakas mula sa itim na ulap ng negatibiti na iyong koponan, ngunit magkakaroon ka ng ibang pananaw sa kumpanya-kaya maaari kang bumuo ng isang di-bias na opinyon.
Bisitahin ang Iyong Pakikipanayam
Sa pagpapalagay na nakatuon ka sa isang matalino, mahusay na naisip na paghahanap ng trabaho, hindi mo lamang sinasadya ang trabahong ito. Maingat mong inilapat, nagtanong ng mga makabuluhang katanungan sa iyong pakikipanayam, at maingat na isinasaalang-alang kung ang trabaho na ito ay isang mahusay na akma para sa iyo. At sa pamamagitan ng iyong lagda sa may tuldok na linya ng iyong alok, sinabi mong umalis ito.
Ang palaging negatibiti mula sa bawat nakatagpo mo ay tiyak na maaaring maging isang pulang bandila, ngunit dapat mong tandaan ang dahilan na pinili mo ang posisyon na ito sa unang lugar - na kasangkot sa trabaho na nasasabik ka, ang potensyal na lumipat sa isang mas mataas na antas ng posisyon, o mahalagang karanasan na makakapag-upa sa iyong pangarap na kumpanya sa isang araw.
Dagdag pa, hindi lahat ay masigasig sa paghahanap ng trabaho. Mayroong isang mahusay na posibilidad na ang ilan sa mga tao na nakatagpo ka ay talagang hindi angkop para sa kanilang trabaho - kaya siyempre hindi sila magiging isang balde na puno ng mga ngiti. Ngunit kung ikaw ay tamang karapat-dapat, hindi ka dapat mag-alala o gawin ang kanilang negatibiti bilang tanda ng mga darating na bagay; magiging maayos ka lang.
Huwag hayaan ang mga naysayers na gawin ang iyong desisyon para sa iyo. Tiyak, may tiyak na mga kapaligiran sa trabaho na talagang negatibo - at kung nahanap mo ang iyong sarili sa posisyon na iyon, maaaring gusto mong suriin muli upang matukoy kung iyon ang nais mong maging. Ngunit sa pag-aakalang gumawa ka ng isang maalalahanin na desisyon tungkol sa posisyon, mahalaga na tumingin sa kabila ng negatibiti at maghanap para sa positibo - o maging mapagkukunan nito mismo.
