Ang isang kaibigan na mananatiling walang pangalan ay pakikipag-usap sa akin kamakailan lamang tungkol sa kung gaano niya kamahal ang kanyang trabaho ngunit napopoot sa kanyang amo. Tiyak, ang kanyang mga kwento sa maraming mga pagkakamali ng kanyang tagapamahala ay nagpo-provoke ng isang nakatatakot na reaksyon sa akin, at nalaman ko ang aking sarili na nahahawak para sa paghikayat ng mga bagay na sasabihin bilang tugon. Ito ay hindi isang madaling sitwasyon upang mag-navigate - ngunit ano ang kahalili? Umalis ngayon at kumuha ng isang sugal na ang lahat ay mag-linya sa ibang lugar?
Oo, ang pagkakaroon ng isang boss na kinamumuhian mo ay isang malaking kadahilanan na sinimulan ng mga tao ang paghahanap ng trabaho, ngunit hindi ito ang tanging paraan upang hawakan ang problema. At kung ang pagkuha ng isang bagong gig ay hindi isang bagay na nais mong isaalang-alang sa sandaling ito, pagkatapos mong malaman kung paano haharapin ang hindi sakdal na senaryo: mahusay na trabaho, crappy boss.
1. Kumuha ng isang Magandang Pagmasid
Sa iyong sarili, sa iyong boss, sa iyong koponan at kagawaran na ikaw ay bahagi ng, sa gawaing ginagawa mo. Ito ay hindi eksaktong bagong payo, ngunit naisip mo na kung ikaw ang problema, o hindi bababa sa isang maliit na piraso nito? Walang alinlangan kang isang kamangha-manghang empleyado at sinumang manager ang mapalad na ikaw ay nagtatrabaho para sa kanya, ngunit gayon pa man, hindi nasasaktan upang masuri ang mga kadahilanan na hindi mo maaaring harapin ang iyong kakila-kilabot na boss para lamang mapanghawakan ang iyong pagkakasangkot. Kung siya ay nag-micromanage sa iyo, maaari ba ito dahil lumiliko ka sa mga hindi kumpletong mga produkto sa mas mataas na up? O, kung hindi pa siya sumasagot sa mga katanungan, maaari bang napatunayan mo na ang iyong sarili ay hindi kapani-paniwalang maaasahan at hindi niya alam na gusto mo ng mas maraming puna?
Alamin kung ano mismo ang tungkol sa iyong tagapamahala na may problema at alamin kung mayroong anumang maaari mong baguhin o address. Kung wala (at posible iyon!), Marahil ay maaari mong ayusin ang paraan ng iyong reaksiyon sa kanyang pag-uugali upang hindi ka lumala. Halimbawa, kung siya ay patuloy na nag-email sa iyo sa mga kakaibang oras, inaasahan ang agarang mga sagot, nasa sa iyo na malumanay na magtakda ng mga alituntunin para sa iyong rate ng pagtugon - sa halip na tumugon nang napakaganda.
Gayundin, kung mayroong anuman, kahit ano man na nahanap mo ang pagtubos tungkol sa kanya, isulat ito at tingnan ito sa tuwing gagawa ka niyang nais na huminto sa lugar. Sinusuportahan ba siya ng patakaran sa trabaho ng flex ng kumpanya? Bibigyan ka ba niya ng libreng magpalitan ng malalaki at malalaki na proyekto? Oo, isaalang-alang ang iyong sarili na mapalad na magkaroon ng awtonomiya. Sigurado, ang iyong boss ay maaaring hindi ang pinakamahusay na tagapamahala, ngunit tingnan ang malaking larawan at tingnan kung paano ang view.
2. Alalahanin ang Iyong Sarili Bakit Mahal mo ang Iyong Trabaho
Tama iyan. Patuloy na magbasa-basa sa glow na umiiral mula sa simpleng pagmamahal sa iyong trabaho. Gumawa ng isang listahan ng lahat ng mga bagay tungkol sa iyong posisyon na iyong hinukay. Isulat ang lahat mula sa walang limitasyong organikong gatas hanggang sa iyong nakatayong desk upang makapagtrabaho nang malapit sa pangkat ng graphic design. Walang masyadong maliit para sa listahang ito. At kung ikaw ay talagang, taimtim na mahilig sa iyong posisyon, ito ang dapat na madaling bahagi.
Sa sandaling mayroon ka ng iyong listahan, maaari kang magpatuloy sa paggawa ng iyong trabaho at magalak sa katotohanan na napakaraming pinapahalagahan mo at pinahahalagahan. May katuturan bang iwanan ang lahat ng iyon dahil sa isang masamang boss? Marami sa mga tao ang gumawa ng napaka paglipat, ngunit maliban kung ang iyong tagapamahala ay nagdudulot sa iyo ng matinding pagkabalisa o ginagawa ito kaya natatakot kang pumasok sa opisina araw-araw, subukang talagang makibahagi sa mga bahagi nito na gumagana nang maayos. Iwasan ang pagpapaalam sa iyong malaki, masamang boss na makita kang gumulo.
Kung ang taong ito ay parang hindi sigurado o walang kakayahan tulad ng kailangan niyang maging isa sa kanyang mga ulat na kaya kahabag-habag, hindi ito gagawing kabutihan upang hayaan siyang isipin na nakuha ka niya ng fluster. Subukan na manatiling positibo sa kanyang piling, kahit na nangangahulugang ngumiti ito at dinala ito sa sandaling ito (at pagpapakawala ng isang rant sa iyong pinakamatalik na kaibigan sa paglaon). Kung mahal mo ang iyong trabaho, marahil ay nangangahulugang nagsasagawa ka ng mahusay na trabaho, trabaho na ipinagmamalaki mo. Pag-isiping mapanatili ang hakbang na iyon, at marahil - marahil, marahil - ang ilan sa iyong mga pagkabigo ay magsisimulang mawala.
3. Hintayin Mo
Kung sinuri mo nang mabuti ang sitwasyon at napagpasyahan na walang mali sa anumang ginagawa mo at ang iyong boss ay, sa katunayan, isang talagang kakila-kilabot na tao, tiwala na hindi ka lamang ang nakakita. Ilang mga tunay na kakila-kilabot na mga indibidwal ang maaaring lokohin ang iba sa napakatagal. Kung ang iyong tagapamahala ay regular na nasisira sa iyo, kung kukuha siya ng kredito para sa trabaho na nakumpleto mo, kung inilalagay niya ang isang kakaibang mukha sa harap ng CEO, panigurado na lubos na hindi malamang na ikaw lamang ang nakakakita ng manipulative na bahagi ng kanya . Hindi mahalaga kung gaano karaming papuri ang ipinagkaloob sa kanya ngayon, malamang na, sa ilang sandali sa hinaharap (umaasang malapit) sa ibang tao, ang ibang tao ay kukuha ng stock ng nangyayari, at sa kalaunan ay ilalagay siya sa kanyang lugar. Ang isa ay maaaring umasa, di ba?
Kung sakaling hindi lamang isang mabagsik na pagkatao ang iyong kinakaharap - ang paglalarawan sa trabaho ay hindi sinabi na ang ganda ay isang kahilingan - tiyaking nasusulat mo ang lahat. Nararapat kang makatarungang paggamot at paggalang sa gawaing ginagawa mo, at kung ang iyong tagapamahala ay walang respeto at manipulative sa mga email, huwag tanggalin ang mga ito. Ito ay isang sakit ng ulo na iniisip kung ano ang ibig sabihin ng pag-agaw sa daanan ng papel, ngunit mas mahusay na magkaroon ng pagkilos kaysa sa hindi.
Ngunit sa totoo lang, kung ang sitwasyon ng pag-ibig-my-job-hate-my-boss ay hindi mapabuti sa paglipas ng panahon - hindi ka makikitungo, lumala ang kanyang pag-uugali, hindi niya nakuha ang boot ngunit sa halip ay masusulong - baka kailangan mong magpatuloy. Sa katotohanan, marahil isang mas mahusay na paggamit ng iyong oras upang simulan ang paghahanap ng trabaho kaysa ito ay upang kumbinsihin ang isang mas mataas na up o isang taong HR na kailangang puntahan ng iyong boss.
Kung ang isang malaking bahagi ng kadahilanan na iyong sambahin ang iyong trabaho ay dahil sa uri ng trabaho mismo, tingnan ang mga kumpanya na may mga pagbubukas para sa mga katulad na posisyon. Kung, sa kabilang banda, ang kultura ng kumpanya at lahat ng mga tao na hindi iyong boss ang iyong pangunahing dahilan sa paghahanap ng kaligayahan sa opisina, pagkatapos ay simulan ang poking sa paligid para sa isang potensyal na panloob na paglipat. Alinmang paraan, karapat-dapat kang makipagtulungan sa mga taong naglalabas ng pinakamahusay sa iyo - kaya huwag hayaan ang isang mahusay na trabaho na mapigilan ka mula sa pagtatrabaho sa isang kamangha-manghang boss. Saanman mayroong isang posisyon na magbibigay sa iyo ng mga kahanga-hangang responsibilidad at isang manager na gusto mo.
