Maraming mga salita na gagamitin mo upang ilarawan ang iyong boss, ngunit ang makatwirang ay hindi magiging isa sa kanila.
Nakuha mo ito - ang iyong tagapamahala ay marami sa kanyang plato, na nangangahulugang madali para sa kanya na mawala sa paningin kung gaano karaming hinihiling sa iyo.
Ngunit, kahit na maiintindihan mo kung bakit ang mga ganap na hindi magagawang mga kahilingan ay patuloy na bumabagsak, hindi nangangahulugang nais mong mapanatili ang bigat ng pasanin.
Paano mo matagumpay na mapangasiwaan at sabihin sa iyong boss na ang kanyang mga inaasahan ay hindi makatotohanang - nang walang tila mabagsik, tamad, o hindi maaasahan? Narito kung paano magalang na tumulak pabalik sa maraming karaniwang sitwasyon.
Kapag Binibigyan ka ng Iyong Boss ng isang Hindi makatuwirang Deadline …
Ang iyong superbisor ay bumaba sa iyong desk upang sabihin sa iyo na kailangan niya ng isang pangunahing ulat na naipon. At, hindi iyon ang pinakamasama bahagi: Kailangan niya ito bukas. Alam mo na kahit na magluto ka ng isang galon ng kape at hinila ang lahat, walang ganap na paraan na magagawa mo ito sa oras.
Ano ang Iyong Sasabihin: "Kinakilala mo ba ako, hindi ka nakikilalang halimaw? Sigurado, mabuti ako sa aking trabaho - ngunit, hindi ibig sabihin na mayroon akong isang pamamaraan ng mahika para sa pag-cramming ng limang araw na halaga ng trabaho sa isang walong oras lamang. "
Ano ang Dapat mong Sabihin: "Naiintindihan ko na ito ay kailangang maging prioridad. Gayunpaman, nasuri ko ang mga kinakailangan para sa proyektong ito at alam kong hindi ko magagawa ang isang matibay na trabaho kasama ang ibinigay nitong kasalukuyang deadline. Maaari ba nating itulak ang takdang petsa hanggang Biyernes? "
Kapag ang Iyong Boss ay Nagtalaga sa iyo Isang bagay na Tiyak Ay Hindi Iyong Trabaho …
Alam mo na dapat kang lumayo sa pagsasalita na natakot, "Hindi iyon ang aking trabaho!" Spiel sa opisina (mayroong mas mahusay na mga paraan upang maipadala ang parehong mensahe). Gayunpaman, paano kung sinubukan ka ng iyong tagapamahala sa isang tungkulin na walang alinlangan sa labas ng iyong paglalarawan sa trabaho - tulad ng pagkuha ng kanyang tuyong paglilinis o pagdadala sa kanyang aso sa kasintahan? Kaya, pagkatapos ay may karapatan kang itulak nang kaunti.
Ano ang Iyong Sasabihin: "Ano ito - Sinusuot ng Diablo? Hindi ako ang iyong personal na katulong at hindi ako ang trabaho upang matugunan ang iyong bawat kapritso at hangarin. Mag-iskedyul ng iyong sariling appointment ng dentista at iwanan mo ako upang gawin ang aking aktwal na trabaho, ikaw ay pinahihirapan. "
Ano ang Dapat mong Sabihin: "Paumanhin, ngunit hindi ko maiwasang matulungan ka dahil mayroon akong mga tsart para sa pagtatanghal ng mga benta at mga graphic para sa bagong collateral sa marketing sa listahan ng dapat kong gawin ngayong linggo at pinaplano kong i-dedicate ang aking buong atensyon at enerhiya sa mga iyon. Kami ay nagpasya nang magkasama sa nakaraang isang linggo na ang mga pinipilit ng mga prayoridad. "
Kapag ang Iyong Boss ay Patuloy na Piling sa Trabaho …
Ang iyong superbisor ay malinaw na kinagiliwan ng isang superhero ng pagiging produktibo, dahil pinapanatili niya ang pagdaraya ng lahat ng mga uri ng mga gawain at takdang-aralin nang walang anumang pag-aalala para sa matarik na tumpok ng trabaho na nasa iyong plato. Nararamdaman mo na lampas sa manipis na manipis at alam mong kailangan mong magsalita bago ang iyong umuusbong na listahan ng gagawin ay literal na nagkakagusto sa iyo.
Ano ang Iyong Sasabihin: "Tingnan mo ito, bakit hindi mo? Hindi, hindi ito ang aking sulat-kamay na bersyon ng buong encyclopedia. Ito talaga ang listahan ng dapat kong gawin. Kaya, bakit hindi mo kinuha ang iyong tila walang kasalanan, 'Hoy, abala ka?' sa ibang lugar at makahanap ng isang tao na may kaunting trabaho, mangyaring at salamat. "
Ano ang Dapat mong Sabihin: “Pinahahalagahan ko na pinagkakatiwalaan mo ako sa atas na ito. Gayunpaman, marami akong trabaho sa aking plato para sa linggong ito. Maaari ba kaming maupo at pag-usapan ang kasalukuyang nagtatrabaho sa akin upang malaman kung ano ang dapat unahin? "
Kapag Ipinagpapalagay ng iyong Boss na Magagamit ka sa Lahat ng Oras …
Hindi mahalaga kung ito ay katapusan ng linggo, piyesta opisyal, o ang iyong linggong bakasyon na matagal mo nang binabalaan ang iyong tagapamahala nang mga buwan-ipinapalagay pa niya na dapat niyang makipag-ugnay sa iyo anumang oras, kahit saan.
Ano ang Iyong Sasabihin: "Tulad ng pag-ibig ko sa iyong madalas na mga inbox pings kapag sinusubukan kong tamasahin ang aking oras, nais kong ipaalala sa iyo na - sa kabila ng tanyag na paniniwala - talagang mayroon akong buhay sa labas ng ang opisina. Patuloy mong pinagmumultuhan ako tulad ng isang masamang panaginip at ang aking katinuan ay nakabitin sa pamamagitan ng isang thread. "
Ano ang Dapat mong Sabihin: "Upang magamit ang aking oras mula sa trabaho upang tunay na makapagpahinga at mag-recharge, nais kong ipaalala sa iyo na karaniwang hindi ko suriin ang aking inbox kapag wala ako sa 'mode ng trabaho.' Tiyakin kong makakapunta sa itaas ng mga bagay na iyon kapag bumalik ako sa opisina at ang aking mga normal na oras ng pagtatrabaho. "
Ang pamamahala ay palaging mahirap - ngunit lalo na kung ang iyong boss ay malinaw na walang naiintindihan sa kung ano ang makatotohanang at kung ano ang ganap na hindi makatwiran.
Habang maaari kang sumisigaw sa loob, ganap na posible na itulak muli sa isang paraan na magalang at propesyonal. Gumamit ng mga halimbawa sa itaas bilang iyong gabay, at sigurado kang magtakda ng ilang malusog na mga hangganan sa iyong tagapamahala - nang walang waring mga responsibilidad na nakasisilaw.
