Karamihan sa mga naghahanap ng trabaho na alam kong mag-hang up sa pagsulat ng kanilang takip na sulat. Paano ko sasabihin sa manager ng pagkuha ang lahat ng kailangan niyang malaman tungkol sa akin sa isang pahina? tanong nila.
At sumasagot ako: Hindi mo.
Narito ang bagay: Sa iyong sulat ng pabalat, ang mga employer ay hindi lamang nais na marinig tungkol sa iyo. Gusto din nilang marinig ang tungkol sa kanilang sarili, din. Isipin ito: Ang ilang mga tagapag-empleyo ay tumatanggap ng daan-daang - libu-libo ng mga aplikasyon para sa isang solong posisyon, at siguro, isang malaking porsyento ng mga aplikante ang kwalipikado para sa trabaho. Nabasa nila ang mga pahina sa mga pahina ng mga kwalipikadong tao na naglalarawan sa kanilang mga napaka-nauugnay na mga kwalipikasyon - kaya, maliban kung gumawa ka ng isang bagay na talagang wala sa mundong ito, sa iyo o maaaring hindi manindigan.
Sa kabilang banda, kung maaari mong ipakita ang isang kumpanya kaagad kung paano (at bakit) magdagdag ka ng halaga sa kanilang koponan - na nakakahimok.
Kaya, para sa iyong susunod na sulat ng pabalat, ihinto ang paggawa ng lahat tungkol sa iyo. Narito kung ano ang dapat mong sabihin sa halip.
1. Bakit Gustung-gusto Mo ang Kompanya
Ang pinakamahusay na mga liham na takip na nabasa ko ay mula sa mga taong may pagnanasa sa aking kumpanya, at maaaring gawin ang pag-ibig na iyon sa buhay sa isang pahina. Ang mga liham na nagpapasabi sa akin, "Oo! Nakukuha ito ng taong ito. ”Dahil, sa pagtatapos ng araw, nais kong umarkila sa mga taong nakuha na. Karamihan sa pag-upa ng mga tagagawa gawin.
Ngunit ang karamihan sa mga kandidato ay hindi pumupunta sa labis na milya ng pagpapakita na nakuha nila ito. Sa pinakamaganda, babanggitin nila ang pangalan ng kumpanya o may sasabihin tulad ng, "Nais kong magtrabaho sa isang kapana-panabik na kumpanya" - alinman sa kung saan talagang sinasabi. Sa halip, gugulin ang unang talata ng iyong pagbabahagi ng sulat ng pabalat, nang mahusay, kung bakit gustung-gusto mo ang kumpanya at kung gaano mo ito nakuha.
2. Kung ano ang Gusto Mo Doon
Ang iyong resume ay isang listahan ng iyong mga kwalipikasyon at mga kasanayan, kaya hindi mo na kailangang muling baguhin ang mga nasa iyong liham na takip. Ano ang dapat mong gawin? Pag-usapan kung paano magamit ang mga kwalipikasyon at kasanayan sa kumpanya. Sa detalye. Huwag sabihin lang, "Alam ko na maaari kong magamit ang aking kadalubhasaan sa social media na magamit sa iyong koponan sa marketing" -share 1-2 napaka-tiyak na mga ideya ng kung ano ang maaari mong gawin sa sandaling upahan sa kumpanya (na-back up ng iyong track record ng kamangha-manghang mga nagawa, siyempre).
Halimbawa, pag-usapan ang tungkol sa isang kampanya sa hashtag na may tatak na nais mong patakbuhin sa Twitter upang makisali sa mga gumagamit (at banggitin na nagawa mo ito bago, kung mayroon ka), o gumawa ng ilang mga kongkretong mungkahi sa kung paano maiangkop ng kumpanya ang diskarte nito upang mas mahusay kumuha sa harap ng target na demograpikong ito. Gawing isipin ng manager ng pag-upa na hindi siya mabubuhay kung wala ka.
3. Bakit Ka Kultura sa Pagkasyahin
Panghuli, ngunit tiyak na hindi bababa sa, ang iyong takip ng sulat ay ang perpektong lugar upang ipakita kung paano mo akma sa kultura ng kumpanya. Hindi mo kailangang ilarawan kung bakit ka magkasya sa kultura (at sa katunayan, maaari itong maging nakakainis), ngunit maaari mong ipakita na ikaw ay sa pamamagitan ng tono, mga salita, at antas ng pormalidad na iyong ginagamit. (Opisina ng Uber-corporate? Panatilihin itong propesyonal. Malikhaing ahensya ng ad? Ganap na natunaw ang "Natuwa ako na makitang opisyales na ito."
Ngunit, sa lahat ng paraan, kung may mga tukoy na sanggunian sa kultura na maaari mong isama, gawin. Kilala ba ang lugar para sa pagiging pinaka-friendly na kumpanya sa iyong lungsod? Sabihin kung magkano ang gusto mo at ang iyong gintong retriever na nais sumali sa koponan.
Kung maipakita mo ang iyong pagnanasa, ang iyong mga ideya para sa kumpanya, at iyong pagkatao, at isalin ang mga ito sa wika na nauunawaan ng manager ng pagkuha, gagawin mo ito nang hindi sa anumang oras.
