Ang pagkuha ng isang promosyon ay isa sa mga banal na butil ng mga modernong karera. Ito ang post-college report card. Binibigyan nito ang isang empleyado ng isang layunin at dahilan upang mas masigasig. Ito ay nagbibigay ng prestihiyo at paggalang. Nagdadala ito ng mas maraming responsibilidad - at maraming pera.
Ngunit ang pagtaguyod ng mga promo ay may mga negatibong epekto rin. Sa katunayan, may sapat na pagbagsak na dapat mong isaalang-alang na hindi hinahangad ang mga ito.
Narito ang tatlong mga kadahilanan kung bakit hindi mo dapat ituloy ang isang promosyon at kung paano mo mapapatuloy pa rin ang paglipat ng iyong karera.
1. Ang Mga Promosyon ay Wala sa Iyong Kontrol
Nag-aalok ang mga kumpanya ng mga promo sa mga empleyado upang masigasig silang magtrabaho. Hindi nila masusulong ang lahat, ngunit hindi mahalaga. Ang pangako ng isang pagtaas at isang higit na prestihiyosong pamagat ay gagawa ng lahat na masigasig (sa teorya), kahit na mayroon silang mga pondo upang maisulong ang ilang tao. Hindi ito isang sadistikong balangkas ng produktibo na ipinagmula ng nakatatandang kawani - ito lamang ang paraan. Hindi lahat ay maaaring maging isang VP.
Ano ang kahulugan nito para sa iyo ay ang pagtanggap ng isang promosyon ay hindi ganap sa iyong kontrol. Ito ay nasa loob ng iyong impluwensya, tiyak. Maaari mong tiyakin na ang iyong trabaho ay top-notch, magpakita ng higit sa iyong mga kapantay, maglaro ng larong pampulitika sa opisina, at gawin ang anumang kinakailangan.
Ngunit sa huli, ang iyong kakayahang makakuha ng isang promosyon ay pinigilan ng pagbibigay ng bukas na posisyon at opinyon ng iba. At kung hindi mo natanggap ang promosyon, mabibigo ka. Magastos ka ng isang toneladang lakas na maaaring ginugol sa isang bagay na mas may kabuluhan, isang bagay sa loob ng iyong kontrol.
Kung Ano ang Dapat Mong Gawin
Huwag gawin ang mga bagay upang makakuha ng isang promosyon. Sa halip, tumuon sa positibo, mga aktibidad sa pagbuo ng karera na maaari mong kontrolin. Paunlarin ang iyong mga propesyonal na relasyon. Paunlarin ang iyong mga kasanayan. Maging isang mabuting kaibigan at katrabaho.
Kahit na ang mga tunog tulad ng mga bagay na nais mong gawin upang makakuha ng isang promosyon, ang pagkakaiba ay nasa iyong mindset. Malalaman mo ang mga gawaing ito ay likas na nagbibigay-kasiyahan, at higit sa lahat, sa iyong kontrol. Kung mangyari ang mga bagay na iyon upang humantong sa isang promo, mahusay! Kung hindi, mas mahusay ka pa rin sa propesyonal at sikolohikal.
2. Ang Pagbabago ng Mga Promosyon ay Nababawas sa Iyong Pagganyak
Noong 1973, nais ng mga psychologist na sina Mark Lepper at David Greene na subukan ang mga epekto ng mga gantimpala sa pagganyak. Pinili nila ang mga taong may edad na 3-5 taong interesado sa pagguhit at random na itinalaga sa kanila sa tatlong grupo. Ang mga bata sa pangkat A ay sinabihan silang makakatanggap ng isang sertipiko kung lumahok sila sa aktibidad ng pagguhit; ang mga bata sa pangkat B ay makakatanggap ng isang gantimpala para sa pakikilahok, ngunit hindi sila sinabi tungkol dito, kaya't ito ay isang sorpresa; at ang mga bata sa pangkat C ay hindi nakatanggap ng anumang mga gantimpala para sa pakikilahok. Pagkatapos ay inanyayahan sila sa isang hiwalay na silid at hiniling na gumuhit sa loob ng anim na minuto na tagal.
Hulaan kung aling pangkat ang gumugol ng hindi bababa sa dami ng pagguhit ng oras? Pangkat A, ang mga bata na sinabihan sila ay makakatanggap ng gantimpala.
Karamihan sa mga kumpanya ay inilalagay ang kanilang mga empleyado sa pangkat A. Umaasa sila sa mga panlabas na gantimpala upang mag-udyok sa mga empleyado, ang pinakamahalagang pagiging pangako ng isang promosyon. Sa sandaling simulan mong gawin ang mga bagay para sa mga gantimpala, gayunpaman, ang iyong pagganyak at kasiyahan sa trabaho ay bababa. Ang ibig sabihin, hindi ka gaanong produktibo at hindi gaanong hilig upang maglagay ng oras at lakas sa pagbuo ng mga kasanayan na kailangan mo upang maging matagumpay sa mahabang panahon.
Paradoxically, ang paghabol ng mga promo ay maaaring talagang gumawa ka ng mas kaunting kwalipikado upang makatanggap ng isa!
Kung Ano ang Dapat Mong Gawin
Sa halip na tumuon sa mga panlabas na gantimpala para sa iyong trabaho, tumuon sa tunay na kasiya-siya sa gawaing ginagawa mo. Alamin kung ano ang iyong mahusay sa, kung ano ang gusto mong gawin, at kung ano ang pakiramdam ng pakiramdam na makabuluhan sa iyo. Kung hindi ito ang ginagawa mo ngayon, pag-isipan kung maaari ka bang pumili ng mga proyekto na higit na nakaka-engganyo sa iyo, o kung maayos ang pagbabago ng karera.
Kung mahal mo ang ginagawa mo sa kasalukuyan, mag-isip ng mga paraan na magagawa mo pa ito o maging mas mahusay dito. Kung ikaw ay isang manunulat, tumuon sa pagiging isang mas mahusay na manunulat. Kung ikaw ay isang consultant, perpekto ang pinong sining ng pamamahala ng kliyente. Kung ikaw ay isang analyst ng data, maging isang Excel at database ng whiz. Maghanap ng isang bagay na tila kawili-wili, at master ito.
Ituon ang iyong mga pagsisikap sa aktibong pagtamasa sa gawaing ginagawa mo at pagbuo ng iyong bapor, hindi sa makintab na pamagat ng bagong trabaho. Kung lumaktaw ka para sa isang promosyon, magiging mas mahalaga ka pa sa pamilihan at - mas mahalaga - talagang mapapasigla ka sa gawaing ginagawa mo.
3. Maaari mong Baguhin ang Iyong Sarili upang Kumuha ng isang Promosyon
Nag-review ako ng mid-year sa ibang linggo. Sinabi ng aking tagapamahala na sa akin na habang ang aking trabaho ay mabuti, kailangan kong magkaroon ng higit na "pampulitika na savvy." Nangangahulugan ito na kailangan kong malaman kung ano ang mga interes ng aking kasamahan, maging mas mapurol sa aking mga email, at alamin kung paano hindi lumakad sa mga daliri ng paa ng mga tao. .
Ang problema, wala akong interes na maging pampulitika. Ang mga "hamon na lugar" na inilarawan sa akin ng aking boss ay mga katangiang katangian na pinahahalagahan ko. Gusto kong maging blunt at to the point. Gusto ko na hindi ko ginugol ang lahat ng aking oras sa pag-iisip tungkol sa kung paano makikita ng isang tao ang aking mga ideya. Ito ang aking likas na maging ganito. Upang makakuha ng isang promosyon, gayunpaman, kakailanganin kong maging masiglang pampulitika.
Ang pagsusumikap ng isang promosyon ay maaaring mapipilit sa iyo na magtrabaho laban sa iyong likas na katangian. Kung ikaw ay isang uri ng malikhaing ngunit ang iyong kumpanya ay likas na konserbatibo, kailangan mong matutunan upang mapanatili ang iyong mga "mabaliw" na mga ideya sa iyong sarili. O kaya, kung pinakamahusay kang nagtatrabaho nang nag-iisa at ang iyong kumpanya ay tungkol sa pakikipagtulungan, kakailanganin mong sumisid sa headfirst sa pagtutulungan ng magkakasama, sa kabila ng iyong likas na pagkagusto.
Kung Ano ang Dapat Mong Gawin
Sa halip na pilitin ang iyong sarili sa hulma ng kung ano ang nais ng iyong kumpanya, talagang isipin ang tungkol sa kung ito ang lugar para sa iyo pang-matagalang. Nais mo bang baguhin ang iyong sarili upang makakuha ng promosyon sa loob ng iyong kumpanya? O may iba pang mga lugar at kumpanya kung saan maaari mong isulong ang iyong karera habang nananatiling tapat sa kung sino ka, kung ano ang pinaniniwalaan mo, at ang iyong istilo ng pagtatrabaho? Maaaring magkaroon ng kahulugan upang makita kung saan ang ibang tao na tulad mo ay naging matagumpay, at isaalang-alang ang mga kahalili doon.
Kung binago mo ang iyong sarili upang makaahon ang hagdan, malamang na hindi ka makakaramdam ng tagumpay sa tagumpay. Ngunit kung nakakita ka ng isang lugar ng trabaho kung saan ninanais ang mga bagay na kakaiba sa iyo - at gantimpalaan din? Mayroong isang magandang pagkakataon na sa huli ay maipagtaguyod ka pa rin, at magiging masaya ka sa iyong trabaho.
Tandaan, ang pagsuko sa pagtugis ng mga promo ay hindi nangangahulugang hindi ka magkakaroon ng isang matagumpay na karera. Sa pamamagitan ng pagtuon sa mga bagay maliban sa mga promo, magkakaroon ka ng isang mas kasiya-siya, kawili-wili, at masayang karera.
