Ang selos ay nakakakuha ng pinakamahusay sa lahat sa oras-oras. Lahat tayo ay nagkasala ng pakiramdam ng isang twinge ng sama ng loob kapag ang isa pang kasamahan ay pinuri sa publiko o hiniling na kumuha sa bagong tatak na proyekto na nais namin. Gayunpaman, mayroong isang punto kapag ang malusog na kumpetisyon ay nagiging isang hindi malusog na kinahuhumalingan - at natatapos lamang ito sa pagsasakit sa iyo.
Kaya, sa halip na pag-upo doon berde na may inggit sa isang katrabaho na mas matagumpay, gamitin ang tatlong mga estratehiya na ito upang magamit ang enerhiya at dagdagan ang iyong sariling karera. (Sapagkat wala pang nauna sa pag-upo sa paligid at pag-upo sa mga katrabaho.)
1. Humingi ng Mga Punto
Sa halip na tingnan ang isang matagumpay na katrabaho bilang isang kalaban, tumingin sa kanya bilang isang magagamit na tagapayo na maaari mong pindutin para sa payo. Ang paghingi ng mga payo ay nakumpleto ang dalawang bagay: Nalaman mo ang ilan sa mga tip at trick na nagtutulak sa iyong kasamahan - at binibigyan mo ang taong ito ng isang magandang maliit na ego na marahil ay gagawin mo siyang katulad mo.
Kaya, halimbawa, sa halip na mainggitin kapag pinuri ng iyong katrabaho para sa kanyang hindi magagawang mga kasanayan sa pagtatanghal muli, lumakad sa kanyang desk at humiling ng ilang mga payo para sa kung paano mo magagawa ang pareho. Lahat ng isang biglaang nawala ka mula sa mga kaaway sa mga nakikipagtulungan.
2. Tumutok sa Iyong Lakas
Minsan ay mayroon akong isang kasamahan na mas mahusay na manunulat kaysa sa akin, hanggang sa kung saan hindi ko maiwasang mapansin ang katotohanan na ang anumang sinulat ko ay maaaring maisulat ng 10 beses nang mas mahusay sa kanya. Pagkatapos isang araw, binanggit niya kung gaano siya nagseselos sa aking mga kasanayan sa networking at nais niya na maging mahusay siya sa pagbuo ng mga relasyon. Bigla na lang, hindi na siya hindi mapanghimasok na superhuman na tao, siya ay isang tao na nagsisikap na mapabuti din ang kanyang sarili.
Habang tiyak na hindi ko inirerekomenda ang sadyang naghahanap ng mga bahid ng iba, mahalaga na makilala ang iyong sariling mga lakas at kung ano ang iyong dinadala sa talahanayan. Sa aking kaso, napagtutuunan ng pansin ang mga kakayahan na hindi ko ibig sabihin na hindi ko rin ginugugol ang oras na isinasaalang-alang kung magkano ang aking ihahandog. Sa pinakadulo, maglaan ng ilang minuto upang isulat ang iyong nangungunang tatlong lakas, at tumuon sa paggamit ng mga kasanayang iyon habang pinagtatrabahuhan mo ang hagdan.
3. Itago ang Iyong Pakiramdam sa Iyong Sarili
Minsan kinakailangan upang maalis ang mga bagay sa iyong dibdib. Ngunit ang pakikipag-usap sa iba pang mga kasamahan tungkol sa iyong mga damdamin (kahit na sila ay malapit na confidantes) ay higit na nagsasabi tungkol sa iyo kaysa sa sinumang iyong tinatalakay.
Maliban kung ang tagumpay ng ibang tao ay mapahamak sa koponan (na hindi ang kaso 99.9% ng oras), panatilihin ang iyong mga saloobin sa iyong sarili sa opisina. Kung nais mong mag-usap tungkol sa iyong damdamin sa iyong ina o sa iyong BFF, iyon ang isang bagay (ang pag-vent sa naaangkop na mga tao ay OK!). Ngunit ang pagdadala ng mga isyu sa iba pang mga katrabaho ay hindi lamang nakakaapekto sa mga dinamikong koponan, ngunit nagbabago din ito kung paano nakikita at pakikitunguhan ka ng iba. Bihirang ang isang tao ay pinupuri ng iba dahil sa pakikipag-usap sa likod ng kanilang mga katrabaho.
Kung kukuha ka ng isang bagay mula rito, hayaan mo ito: Ang matagumpay na mga katrabaho ay isang pagpapala sa disguise, basta alam mo kung paano gagana ang iyong kalamangan sa iyong kalamangan.
