Isang bagay na magkakapareho ang mga nangungunang kumpanya sa buong mundo ay na walang araw na pareho sa kanilang mga empleyado. Ang diwa ng imahinasyon, pagkamalikhain, at serendipity ay naghihikayat sa mga tao na magbago at kumonekta - na gumagawa ng mga resulta at pananaw na humahantong sa dominasyon sa industriya.
Ngunit nangangailangan ng maraming oras at lakas para sa mga kumpanyang ito upang mag-engineer sa ganitong uri ng lugar ng trabaho, na iniiwan ang mga sa atin na may mas kaunting mga mapagkukunan na natigil sa pagtapon ng isang maligayang oras ng isang beses sa isang buwan o pag-cater ng paminsan-minsang tanghalian at umaasa na may parehong epekto.
Buweno, narito ang ilang mabuting balita: Kung nais mong mag-channel ng mas maraming enerhiya at kaguluhan sa loob ng iyong sariling lugar ng trabaho, na may kaunting trabaho sa iyong bahagi, tingnan ang Surprise Industries.
Inilunsad noong 2008 sa New York ng mga kapatid na sina Tania Luna at Kat Dudina, ang Surprise Industries ay lumilikha ng mga nakakagulat na karanasan para sa mga grupo, na may isang espesyal na pagtuon sa mga lugar ng trabaho. Naniniwala ang kumpanya na ang elemento ng sorpresa ay nagdaragdag ng tiwala at koneksyon, ay tumutulong sa mga empleyado na isama at palalimin ang mga pangunahing halaga ng kanilang mga employer, pag-insentibo at gantimpalaan ang mga tao, mga mapagkukunan ng inspirasyon at sariwang ideya, at lumilikha ng mas mahusay na liksi ng organisasyon at pagpapaubaya para sa pagbabago. (Sino ang hindi nangangailangan ng lahat ng iyon?)
Sa katunayan, ang mga siyentipiko sa Emory at Baylor ay gumamit ng mga MRI upang masukat ang mga pagbabago sa aktibidad ng utak ng tao bilang tugon sa pagkamalaki kumpara sa kawalang-katarungan at natagpuan na ang mga tao ay mahirap hawakan at masiyahan sa hindi inaasahan. Dagdag pa, ayon sa teorya ng psychoevolusioner ng teorya ni Robert Plutchik, ang pakiramdam na mabigla ay may posibilidad na palakasin ang iba pang mga damdamin na nararamdaman mo. Sa madaling salita, ang paglalagay ng turbo-charge sa isang setting ng trabaho ay maaaring isalin sa hindi kapani-paniwalang produktibo at mga ideya.
Kaya, paano ka gumawa ng sorpresa? Nag-aalok ang Surprise Industries ng isang serbisyo sa subscription na nagplano ng isang sorpresa na nakaka-engganyong aktibidad para sa iyo bawat buwan (hanggang sa 20 mga empleyado, $ 1, 000 bawat buwan). Sa araw ng sorpresa, dumating ang isang kahon ng misteryo na may isang clue at isang lihim na address, na humahantong sa iyong pangkat sa anumang bagay mula sa isang klase ng eskultura ng yelo o isang paglalakbay sa pizza sa isang kurso ng kaligrapya o sesyon ng walang bisikleta. Isipin Ang mga Bachelor na petsa, ngunit may mas kaunting mga pyrotechnics at higit pang mga propesyonal na koneksyon na ginawa.
Ang Industriya ng Surprise ay maaari ring gumawa ng isang one-off na "Team Building Adventure" ng hanggang sa 20, alinman sa isang dalawang oras o kalahating araw na package na may nakakagulat na mga aktibidad sa pagbuo ng koponan na pinasadya sa iyong grupo (nagsisimula sa $ 1, 500 bawat dalawang oras na aktibidad) . Ang isa pang pagpipilian ay ang pakikipagtulungan sa samahan upang magplano o maglagay ng iyong komperensya o pag-atras. Kasama ng kumpanya ng Surprise Industries 'LifeLabs, ang mga tripulante ay maaaring magdisenyo ng mga workshop at programming, nagtatrabaho sa mga elemento ng sorpresa, para sa lahat mula sa isang araw na off-site hanggang sa isang tatlong-araw na kumperensya.
Tulad ng presyon sa mga cranks ng lugar ng trabaho upang makapaghatid ng higit at mas mahusay na mga resulta, mas mabilis, kailangan mo ng paminsan-minsang paghinga upang matustusan ang iyong masipag na utak ng iyong may oxygen. Sa susunod na lumapit ka para sa hangin, isipin ang tungkol sa pagpapaalam sa mga Surprise Industries na gawin ang paghinga para sa iyo.
