Sa isang mainam na mundo, lahat ng iyong mga kasamahan ay magiging masipag na manggagawa na masisiyahan ka sa paminsan-minsang maligayang oras. Sila rin (sana) mga taong maaasahan mo upang magawa ang kanilang mga trabaho. Pagkatapos ng lahat, sila (marahil) ay hindi magiging trabaho kung nakaupo lang sila sa buong araw.
Ngunit ano ang dapat mong gawin kapag hindi mo makukuha ang taong iyon sa tabi mo upang sundin ang isang gawain na ipinangako nilang makumpleto? Itinanong ko sa aking sarili ang tanong na ito nang hindi mabilang beses sa aking karera.
At oras ng katotohanan: hindi ko ito nakayanan nang maayos. Ngunit sa mga taon mula nang, natutunan ko ang ilang mga bagay tungkol sa kung paano haharapin ang isang tao na pinipigilan ka mula sa paggawa ng mga bagay.
1. Ilagay ang Iyong Reputasyon
Mahirap para sa akin na sabihin sa iyo, ngunit kailangan mong gawin hangga't maaari sa iyong sarili. Iyon ay maaaring mangailangan ng maraming oras o workarounds, ngunit, nakalulungkot, hakbang na iyon.
Maaaring iniisip mo, "Mayaman, baliw ka. Bakit ko hayaan na lang itong tamad na tao sa kawit? ”At sigurado, marahil ito ang iminumungkahi ko sa unang tingin. Ngunit ang paglutas ng isyung ito ay nangangailangan ng ilang mga hakbang, at, sa aking karanasan, sa kasamaang palad ay isa sa mga pinaka kinakailangan. Dahil kahit pinipigilan ka ng iyong katrabaho, hindi nangangahulugang nawalan ka ng kontrol sa iyong reputasyon.
Nang iminungkahi ito ng aking boss ng ilang taon na ang nakalilipas, halos mag-unos ako. Tagapamahala din siya ng aking kasamahan sa koponan, kaya hindi ko maintindihan kung bakit hindi niya masabi ang ilang mga bagay at mapabuti ang aking sitwasyon. Ngunit pagkatapos ay tiningnan niya ako at sinabing, "Sana ay maaari nating talakayin ito ngayon, ngunit nakalulungkot na mayroon kaming isang deadline, at maaari ko talagang gamitin ang iyong tulong."
Ayaw ko ito, ngunit tama siya. Kahit na ang katamaran ng aking kasamahan ay ginagawang kahabag-habag ang aking buhay, hindi namin mababago ang takdang petsa upang mabayaran siya dahil maraming beses na namin itong itinulak pabalik.
Kaya, habang ang aking boss at ako ay sumang-ayon na pipiliin namin hangga't maaari, sumang-ayon din kami na hindi namin hayaan itong slide long-term.
2. Maghanap ng Ilang Oras para Makipag-chat ang Dalawa
Kaya, matapos kong gawin ang lahat ng gawain para sa aking tamad na katrabaho, nagpunta ako sa aking boss at inisip kong magtaguyod kami ng isang plano upang talagang ihulog ang martilyo sa kanya. Hindi ako makapaghintay para sa aming tagapamahala na mag-rip sa kanya ng isang bago para sa pagbagsak ng bola sa nakakainis na, ngunit hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwalang mahalagang proyekto na aming itinalaga. Ngunit nakuha ko ang isang tip na hindi ko inaasahan.
"Bago ko siya kausapin, subukang maupo siya upang mapag-usapan mo ito, " sabi niya.
Mahalaga ito sa dalawang kadahilanan. Para sa mga nagsisimula, ang aking boss ay hindi nais na sanayin ako na gamitin siya bilang isang saklay sa tuwing nahihirapan ang mga bagay (isang kasanayan na nagpapasalamat ako sa ngayon). Ngunit sa kabila nito, napakahalaga para sa feedback na magmula sa akin dahil ako ang taong direktang naapektuhan. At hangga't maaari niyang marinig ito mula sa iba, ito ay isang mas malakas na kwento na nagmula sa aking pananaw.
3. Kung Lahat ng Iba Pa ay Nawawalan, Magtaas ng mga Bagay sa Iyong Boss (Muli)
Dahil naiwasan ko ang pagkakaroon ng isang nakakalito na pag-uusap, dumiretso ako sa hakbang na tatlo. Hakbang tatlo pagkatapos ng hakbang na dalawa ay mukhang propesyonal ka. Ang paglukso nang diretso sa tatlong hakbang ay nagsasabi sa iyong boss na hindi ka handa na maging pinuno. At hindi iyon maganda.
Gayunpaman, kung sinubukan mo ang nakaraang dalawang mga tip na walang swerte, malamang na pakiramdam mo na wala kang ibang mga pagpipilian. Iyon ay hindi maaaring higit pa mula sa katotohanan. Alam ko pa rin na mayroon akong pagpipilian upang maibulalas ang aking mga pagkabigo sa aking boss; sa katunayan, nagsisimula itong pakiramdam na tulad ng lahat ng aking ginagawa ay whining tungkol sa kung gaano kahila-hilakbot ang aking buhay.
Ngunit isang nakakatawang bagay ang nangyari nang humingi ako ng tulong - ang aking tagapamahala ay nagtungo sa katrabaho na ito at ipinaliwanag na ang kanyang diskarte sa mga kritikal na proyekto ay kailangang baguhin sapagkat nakakaapekto ito sa iba. Boom, nalulutas ang problema.
Hindi ko rin subukan na kumbinsihin ka na ang alinman sa mga bagay na ito ay partikular na nakakatuwang pagsasanay. At sa karamihan ng mga araw, marahil ay nais mo lamang kagat ang iyong dila at hayaan itong slide. Ngunit kahit na ang iyong boss ay walang magagawa tungkol sa sitwasyon, may ilang mga pangunahing benepisyo sa pagdaan sa lahat ng problemang ito. Hindi mo lamang mapagbuti ang pakikipag-usap sa iyong manager tungkol sa mga mahihirap na sitwasyon at pag-level-up ang iyong mga kasanayan sa paglutas ng problema, ngunit malalaman mo rin na ang paghaharap ay hindi ang katapusan ng mundo.
