Ang mga unang ilang araw ng isang bagong trabaho ay palaging isang kumbinasyon ng kasiyahan at pagkalito. Nasasabik ka na magsimula ng isang bagong tatak, ngunit hindi mo pa alam ang lay ng lupain - at madalas na humahantong sa maraming mga inosenteng pagkakamali.
Maaaring pumunta ka sa maling silid ng kumperensya para sa sesyon ng pagsasanay, o marahil ay hindi mo sinasadyang na-email ang "desk4help" sa halip na "helpdesk" na may isang katanungan tungkol sa iyong computer. Ang mga uri ng mga error na ito ay halos inaasahan para sa sinumang nagsisimula ng isang bagong gig, ngunit narito ang ilang mga slip-up na hindi mo masisisi sa katotohanan na hindi ka komportable sa iyong bagong paligid.
1. Patuloy kang Nakalimutan ang Iyong Mga Pangalan ng Teammates
Maaari mong iniisip, "Baliw iyon. Paano ako magiging mali sa Cheryl para kay Brandon? Bago pa rin ako, alalahanin? ”Bagaman maaaring maging isang matinding halimbawa ito, hindi magandang tingnan na ihalo ang mga pangalan ng iyong mga kasamahan, lalo na kung hindi ito ang iyong unang araw sa trabaho.
Madaling isipin na ito ay isang walang-malay na pagkakamali na maaari mong gawin nang paulit-ulit, ngunit ilapat natin ito sa isang (potensyal na) totoong sitwasyon. Mayroon kang isang katanungan tungkol sa iyong unang proyekto bilang isang miyembro ng koponan at nangangailangan ng ilang mahahalagang impormasyon ASAP. At pagkatapos, pumunta ka at tanungin si Cheryl para sa mga detalyeng iyon. Maliban sa kanyang pangalan ay Brandon. Iyon ay marahil ay hindi gagawa sa kanya na tumalon mula sa kanyang upuan at tulungan ka kung nakilala mo nang higit pa sa ilang beses. At kung ito ay patuloy na nangyayari, huwag magulat kung ang mga taong iyon sa wakas ay i-tune ka.
2. Sinusubukan mong Gumawa ng Di-kinakailangang Pagbabago, Kahit na Hindi ka Mabilis
Narito ang isang bitag na nahulog ako sa isang nakaraang trabaho. Natuwa ako sa pagsisimula na agad kong sinimulan ang pag-iisip tungkol sa mga paraan kung saan mai-optimize ng buong koponan ang proseso nito sa paligid, well, tungkol sa lahat. At dahil kung minsan ay may isang malaking bibig ako, hindi ako nahihiya tungkol sa pagsasalita tungkol sa aking mga ideya. Alin ang perpektong pagmultahin, maliban sa katotohanan na sa puntong iyon, marami pa akong natutunan tungkol sa kumpanya, ang koponan na dinamiko, at kung paano nagawa ang mga bagay na (matagumpay) na nagawa sa nakaraan.
Nang mangyari ito sa akin, natanto ko rin ang dalawang iba pang mga bagay. Una, bumaba ako bilang isang malaking halakhak sa mga tao na nag-upa lang sa akin upang maging isang bahagi ng koponan. At pangalawa, nakita kong hindi ako gumugugol ng oras upang kilalanin ang katotohanan na ang pangkat ay nakagawa ng ilang napakagandang gawain bago ako dumating. Marami sa aking mga ideya ay dumaan sa proseso ng pagsubok-at-error. Kaya, sa pamamagitan ng pagsisikap na maging perpektong upa, nakuha ko ang aking sarili sa isang medyo mabagong pagsisimula. Ngunit sa sandaling tumalikod ako at naitutok ko ang aking pansin sa pag-alam kung paano nagawa ang mga bagay bago mag-alok ng isang milyon at isang mungkahi, sinimulan ng lahat na magpainit sa akin.
3. Hindi ka Na Nagsasalita ng Sapat
Sa tingin ko sa tingin mo na ito ay ganap na sumasalungat sa nakaraang pagkakamali. At sa ilang antas, maaari kang maging tama. Ngunit isaalang-alang din kung gaano kadali ang pag-upo sa panahon ng mga pagpupulong ng koponan, o kahit na sa mga kaswal na get-to-know-chats lamang sa kusina. Hindi ko iminumungkahi na kung ikaw ay isang introvert na nasa sa iyo na simpleng "mapalampas ka." Ngunit pinasisigla kita na magsalita kung mayroon kang magandang ideya na pinapanatili mo ang iyong sarili dahil lang sa iniisip mo ang bagong tao sa koponan ay hindi dapat lumampas sa kanyang mga hangganan.
Huwag kalimutan na ikaw ay tinanggap dahil ang iyong boss (at maraming iba pang mga tao) naisip na ikaw ay kahanga-hanga, at mas mahalaga na ginawa nila sa iyo ang alok na hindi mo maaaring tanggihan dahil nasasabik silang makuha ang iyong input sa ilang mga kritikal na bagay. Kaya't dapat mong iwasan na subukan na sumabog ang lahat ng nagawa ng grupo noong una, huwag matakot na magmungkahi ng isang bagay na sa palagay mo ay makakatulong na ilipat ang koponan.
Alam kong marami kang mga bagay na dapat alalahanin habang nagsisimula ka ng isang bagong trabaho. Mayroong maraming mga maliit na bagay na kailangan mong malaman nang mabilis upang makakuha ng mabilis at maging isang maaasahang miyembro ng samahan. Ngunit kahit na maaari kang mapatawad sa maraming bagay, huwag umasa sa "bago pa ako" na dahilan para sa lahat ng bagay na maaaring magkamali. Minsan ang mga pagkakamaling iyon ay nasa iyo lamang - ngunit OK lang iyon dahil ang katotohanan na binabasa mo ito ay patunay na handa kang kilalanin at matuto mula sa anumang hindi napunta nang eksakto sa paraang gusto mo sa orihinal.
