Oras upang mag-pop ang champagne at tawagan ang lahat na kilala mo: Na-promote ka!
Unang bagay muna: Binabati kita! Walang alinlangan, naipasok mo ang pagsisikap upang umakyat. Karapat-dapat mong i-tap ang iyong sarili sa likod at inaasahan ang iyong bagong papel.
Sa sinabi nito, ang isang hindi-nakakatawang bagay ay maaaring mangyari pagkatapos makakuha ng isang promosyon. Ang ilang mga tao ay nagpapahintulot sa kanilang mga bagong responsibilidad na pumunta sa kanilang ulo at nagsisimula silang kumilos tulad ng ibang tao - at hindi sa mabuting paraan. Galing sila mula sa ganap na pagdurog nito sa kanilang dating trabaho, upang mabaril ang kanilang sarili sa paanan sa kanilang bago.
Ngunit maiiwasan mo ang sitwasyong ito sa pamamagitan lamang ng paglalakad sa tatlong karaniwang pagkakamali:
Pagkamali 1: Kumikilos Tulad ng isang Alam-lahat-lahat
Patunayan ang promosyon na ito. Ipinapakita nito na alam mo ang iyong mga bagay-at makikita ito ng mga taong pinagtatrabahuhan mo. Kaya, natural, ikaw ay lubos na kasiya-siya at nakakaramdam ka ng hindi magagapi sa pakikinig sa balita.
Gayunpaman, hindi mo nais na tumawid sa linya na iyon sa pagitan ng tiwala at sabong. Walang sinuman ang nais na makipagtulungan sa isang kasamahan sa koponan na naglalakad-lakad, na nagpapanggap na mayroon silang mga sagot sa bawat isa sa mga pagpupilit na katanungan ng kumpanya.
Ang katotohanan, siyempre, ay ang bawat isa ay may silid upang lumaki at mga bagay na matutunan, anuman ang antas nila. Sa pag-iisip na hindi ka lamang gagawa sa iyo ng higit na kaibig-ibig, maiiwasan ka nito mula sa pagkuha sa isang bagay na hindi mo talaga dapat.
Kaya, iligtas ang iyong sarili mula sa pag-usapang ito sa karera sa pamamagitan ng pagtatanong ng higit pang mga katanungan kaysa sa dati, at kung kailan posible, manghingi ng mga ideya mula sa iyong mga kasama. Ito ay magpapakita na ikaw (pa!) Isang team player.
Pagkamali 2: Pagdudulas sa Iyong Sarili
Sa karamihan ng mga kaso, ang mga pusta ay itataas pagkatapos mong ma-promote. Maaari nitong isama ang mas malaking koponan upang pamahalaan, mas pananagutan, higit na kakayahang makita, o higit pang mga pakikipag-ugnay sa mga kliyente na may mataas na halaga.
Nakaramdam ng pagkabalisa?
Ang ilang mga tao ay madaling maiwasan ang pag-alam ng lahat, dahil ang mga ito ay masyadong malayo sa iba pang mga bahagi ng spectrum - nababahala kung sila ay nasa gawain ng paggawa ng bagong trabaho.
Ngunit, tandaan, palaging may dahilan (karaniwang higit sa isa) kung bakit ka naka-txt para sa bago, kapana-panabik na hamon. Ang mga tao ay hindi lamang naisulong para sa walang magandang dahilan. Nais ng Pamamahala na makita ang kumpanya na maging matagumpay, kaya kung tinanong ka nila na sumabak sa isang mas malaking papel, dahil sa naniniwala sila sa iyo.
Nakakaramdam pa rin ng pagkabahala sa ngayon? Huminga ng malalim. Maglakad-lakad. Makinig sa iyong paboritong kanta. Bigyan ang iyong sarili ng kaunting oras upang madagdagan ang bagong papel na ito, at kung hindi ka pa nakakaramdam ng katiyakan, basahin ang mga nakapagpapasiglang salita na tandaan na hindi mo kailangang maging mahirap sa iyong sarili.
Pagkamali 3: Pagtuturo
Pag-uusap sa katotohanan: Ang pinakamasamang posibleng oras sa baybayin ay pagkatapos mong ma-promote. Kung mayroon man, dapat kang magtrabaho nang mas mahirap upang lumampas sa mga inaasahan at layunin na nauna sa iyo ng iyong mga pinuno.
Ang lahat ng mga tungkulin ay sumasaklaw sa curve ng pag-aaral, at sa gayon, kung gumugol ka ng kaunting oras na madali - maaari mong makita ang iyong sarili na nawawala ang mga deadlines o pagsabog ng iyong unang proyekto. At kung patuloy itong nangyayari, maaari kang magkaroon ng isang matigas na pag-uusap tungkol sa kung ang pagsulong na ito ay talagang may katuturan sa lahat.
Ngayon, kahit na magawa mong gawin ang iyong mga pagsusumikap, hindi ko gagawin. Dahil, pagdating sa iyong propesyonal na buhay, ang pagiging kasiyahan ay isang malaking pagkakamali.
Ang katotohanan na inilagay mo sa trabaho upang makuha ang promosyong ito ay nagsasabi sa akin na mahalaga ka sa pag-akyat sa hagdan. At kung hindi ka naglalayong makakuha ng mas mahusay at matuto nang higit pa, hindi mo na ipagpapatuloy ang pasulong.
Kaya, sa sandaling makuha mo ang iyong mga paa sa ilalim mo at pakiramdam na mayroon kang hawakan sa inaasahan sa tungkulin na ito, magkaroon ng isang pag-uusap sa iyong boss tungkol sa kung paano mo mapapanatili ang paglaki. Itanong: Nasaan ang mga pagkakataon na magpabago o gumawa ng higit pa? Ito ay maaaring mukhang nakakatakot, ngunit ipapaalala nito sa iyong boss na ikaw ay isang go-getter at palakasin ang kanilang desisyon na ibagsak ka sa unang lugar.
Dapat kang palaging may isang susunod na pag-play sa isip, kahit na nananatili kang nakatuon sa laser sa iyong kasalukuyang papel at naghahatid.
Ang pinakamahalagang bagay na maaari mong gawin ay hindi maging isang bagong tao dahil lamang mayroon kang isang bagong pamagat. Manatiling nakikipag-ugnay sa mga kasanayan, proseso ng pag-iisip at gawi na nakatulong sa iyo sa susunod na hakbang sa iyong karera at magiging maayos ka lang.
Good luck sa iyong bagong papel!
