Walang paraan sa paligid nito: Kapag sinusubukan mong isulong ang iyong karera, kailangan mong maging iyong sariling pinakamalaking tagapagtaguyod-at nangangahulugan ito na maging kumpiyansa sa sarili, mapagpapalagay, at mapagkumpitensya. Ngunit ang kapus-palad na katotohanan ay kung minsan, ang mga tao ay maaaring magkamali ng tapat na ambisyon para sa malubhang agresibo. Ang mga kababaihan partikular na gaganapin sa ilalim ng isang kritikal na lens sa bagay na ito - alam kong hindi ako patas na tinawag dati.
Ngunit sasabihin ko sa iyo ito - Hindi ko kailanman nagawa ito sa puntong ito sa aking karera kung sumuko ako sa pagiging mapagkumpitensya. Lalaki o babae, ang susi ay natututo kung paano balansehin ang mapagkumpitensyang drive na may pagsasaalang-alang sa iba. Sa buong karera ko, natutunan ko ang tatlong mga paraan upang mahanap ang matamis na lugar sa pagitan ng ambisyon at pagpapakumbaba.
1. Makipagkumpitensya Laban sa Iyong Sarili
Hindi mahalaga kung gaano ang cutthroat ng iyong kumpanya, ang lugar ng trabaho ay hindi isang palabas sa katotohanan - hindi mo kailangang talunin ang lahat ng iyong mga kapantay upang mapanalo. Kahit na mayroong maraming mga tao na may parehong pamagat na katulad mo, malamang na ang iyong kumpanya ay inupahan ka ng lahat na may pag-asa sa isang tao na lalabas. Ang pangangalap at pag-upa ay isang pamumuhunan na nangangailangan ng oras at pera, kaya't kung ang isang kumpanya ay nag-upa ng maraming posisyon, karaniwang nangangahulugan ito na maraming trabaho ang dapat puntahan. Basahin: May silid para magtagumpay ang lahat.
Kaya sa halip na isipin na "Pupunta ako upang talunin ang ganito, " sabihin sa iyong sarili, "Itatakda ko ang aking sariling mga layunin sa karera, at pagkatapos ay magtrabaho upang makamit at malampasan ang mga ito." Gusto mong mag-check in sa isang superbisor upang tiyakin na ang iyong mga layunin ay makatotohanang at makakaya, ngunit kapag mayroon kang isang mahusay na set itinatag, mayroon kang isang malinaw na landas at isang konkretong layunin upang magtrabaho. At sa halip na ihambing ang iyong sarili sa iba, ikaw ay nakatuon sa pagpapalakas ng iyong sarili - na hahantong sa mas positibo at kasiya-siyang oras na ginugol sa trabaho.
2. Nagpahiram ng Kamay
Maniwala ka man o hindi, ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang manatiling mapagkumpitensya sa trabaho ay sa pamamagitan ng pagtulong sa iyong mga kasamahan - lalo na kung nahihirapan sila. Ang pagsasanay at pagpapayo sa mga tao ay tunay na isang panalo. Pag-isipan ito: Hindi lamang makakakuha ka ng mainit at malabo na pakiramdam na may paggawa ng isang mabuting gawa, ngunit medyo mahirap din para sa isang tao na akusahan ka ng walang awa na pag-clawing ng iyong paraan sa tuktok kung tinutulungan mo ang iba pa.
Bonus-kung ang iyong mga superyor ay isipin ka bilang isang tagapayo, magkakaroon ka ng isang paa kapag dumating ang oras para sa kanila na itaguyod ang mga tao sa mga posisyon sa pamamahala.
Ang isang mahusay na paraan upang makakuha ng karanasan sa mentorship ay upang maabot ang mga bagong hires sa opisina. Isipin kung paano nakakatakot ito noong nagsimula ka - marahil ay nagamit mo na ang isang tao upang maipakita sa iyo ang mga lubid, at ang pinakabagong mga miyembro ng iyong koponan ay maramdaman din sa parehong paraan. Kapag sinimulan mo munang linangin ang isang relasyon na tulad nito, tiyaking nakikinig ka talaga sa taong pinag-uusapan mong mabuti - pagkatapos ay makiramay sa kanyang mga alalahanin habang nag-aalok ng mga proactive na solusyon. Kadalasan, ang lahat ng kailangan para maabot ng isang tao ang kanilang potensyal ay isang mahusay na tagapayo. At kapag tumulong ka na mapalakas ang pagganap ng isang miyembro ng koponan, sumasalamin ito sa positibo sa iyo. Sino ang nakakaalam? Maaari mo ring itayo ang pundasyon para sa isang pangmatagalang relasyon sa propesyonal.
3. Pag-aari ng Iyong Mga Kumpetisyon - Nang Walang Paglilipat sa Kanilang Lahat
Alam nating lahat na ang taong nagdadala ng isang listahan ng nakamit sa kanilang likod na bulsa: Palagi silang nangyayari tungkol sa kanilang mga numero ng pagbebenta ng mga pumatay, ang kanilang pinakabagong pagtaas, ang kanilang marka ng SAT mula sa lahat ng mga taon na ang nakalilipas. At sigurado akong nakatagpo nating lahat ang taong hindi kapani-paniwalang nakakahilo. Sigurado, kapag gumawa ka ng isang kamangha-manghang sa trabaho na nais mong malaman ng mga tao, ngunit hindi nangangahulugang naninindigan ka sa iyong desk at sinigawan ito, o sumagot sa lahat sa isang email ng kumpanya.
Gayunpaman, sa pagtatapos ng araw, walang mapapansin ang iyong mga pagsisikap kung hindi ka magsalita. Kailangan mong magtaguyod para sa iyong sarili kung ang iyong karera ay patuloy na umuunlad, at ipaalam sa mga tao na gumawa ka ng isang kick-ass job ay lubos na katanggap-tanggap - hangga't ginagawa mo ito sa tamang setting. At, tulad ng marahil alam mo kung nagtrabaho ka sa higit sa isang lugar, ang tamang setting ay nakasalalay sa iyong koponan, iyong tagapamahala, at kultura ng iyong kumpanya.
Para sa ilan, makatuwiran na ipaalam sa iyong koponan sa pamamagitan ng HipChat o Slack (opsyonal na pagdiriwang ng GIF). Para sa iba pang mga tanggapan, ang nararapat na oras ay sa panahon ng isa-sa-isa kasama ang iyong manager. At kung iyon ang kaso para sa iyo, pangunahan ang pag-uusap sa pamamagitan ng pagbabahagi kung aling mga nagawa na pinakapuri mo at kung bakit. Nakatutulong ito sa isang magkakaibang magkakaibang prente - nagsisilbi itong mahusay na outlet para mapatunayan mo ang iyong halaga, at pinapayagan ka ring mapatunayan na ang iyong kahulugan ng tagumpay at ang iyong boss 'ay pareho sa pag-sync. Matapos talakayin ang iyong mga lakas, ilabas ang nais mong pagbutihin at kung paano mo pinaplano na maisakatuparan iyon. Sa ganoong paraan, ang iyong superbisor ay mapahanga hindi lamang sa iyong pagganap, kundi pati na rin sa iyong biyahe upang matuto at lumago.
Aaminin ko ito - na nakatuon sa pagtagumpay habang ang natitirang kagustuhan ay tulad ng paglakad ng isang higpit, lalo na sa simula ng iyong karera. Kunin mo na rin ang malayo at makikita mo na i-alienate ang iyong mga katrabaho at magsunog ng mga tulay. Panatilihin ang isang mababang profile, at hindi ka mapapansin at hindi papahalagahan. Ngunit hangga't pinangangasiwaan mo ito ng tamang paraan, maaari ka pa ring magmula bilang isang kahanga-hangang tao nang hindi naluluha ang iba.
