Ito ay isa sa mga pinaka nakakainis na mga sitwasyon sa paghahanap ng trabaho. Nag-a-apply ka para sa mga tamang tungkulin at mayroon kang tamang mga kwalipikasyon. Alam mong totoo ito dahil nag-landing ka sa isang pakikipanayam pagkatapos ng susunod.
At gayon pa man, hindi ka nakakakuha ng mga alok.
Patuloy mong naririnig na, habang ikaw ay isang finalist, sumama sila sa isang tao na "mas mahusay." (O baka wala ka nang nakaririnig na kahit ano.)
Ang mabuting balita ay: ang katotohanan na nakakapagod ka sa yugto ng pakikipanayam ay nangangahulugang kailangan mo lamang baguhin kung paano mo hahawak ang isang bahagi ng proseso. Narito kung paano suriin kung ano ang nagpipigil sa iyo - at ayusin ito.
1. Kwalipikado ka, Ngunit Pagbebenta
Sa pag-iisip pabalik sa iyong pakikipanayam, maganda ang pakiramdam mo tungkol dito. Nagkaroon ka ng isang makatwirang sagot sa bawat tanong at wala kang mga pangunahing pagkakamali. Wala talagang nakakaintindi, ngunit alam mong gumawa ka ng maayos, matatag na trabaho.
Sa kasamaang palad, sa pangkalahatan ay hindi sapat upang makarating ng isang alok.
Ang mga namamahala sa mga tagapamahala ay madalas na namumuno sa maraming mga panayam sa isang araw, kung minsan ay pabalik-balik. Kahit na mayroon kang malakas na mga kwalipikasyon, mahihirapan kang maghanap sa listahan ng alok - alalahanin ang tuktok na lugar - kung kailangan niyang bumalik sa kanilang mga tala upang tandaan kung sino ka.
Ayusin
Sa Ang Dalawang Mga Trabaho ng Lahat ng Hiring Managers ay Hinahanap Sa Panayam na Walang Kahit na Napagtanto Ito , ipinaliwanag ng kolumnista ng Muse na si Jeremy Schifeling na ang perpektong aplikante ay maaaring magawa ang parehong trabaho at tulad ng isang taong nais mong gumugol ng oras - sa kanyang mga salita, "Mainit at may kakayahan."
Isipin ito tulad nito: Kung ang isang aplikante ay napaka-personable ngunit kulang ng ilang mga teknikal na kasanayan, kailangan niyang bumuo ng mga kasanayang iyon upang maikot ang kanyang aplikasyon (sabihin, sa pamamagitan ng pag-enrol sa isang kurso). Nasa kabilang panig ka ng mga bagay, mayroon kang karanasan, ngunit nais mong makakuha ng mas mahusay sa pagkonekta sa tagapanayam.
Ang pinakamahusay na paraan upang gawin iyon ay ang pagsasanay. Kaya, huwag mo lang ulitin kung ano ang sasabihin mo sa iyong ulo. Hilingin sa isang mabuting kaibigan na matugunan ang kape (bibili ka) at isagawa ang iyong mga sagot. Ituro sa kanya kung ikaw ay matigas, mahaba, o tila nababato ang iyong sarili.
2. Kwalipikado ka, Ngunit Kulang ka sa Kasanayan sa Pakikipanayam
May kilala ka bang isang taong sobrang matalino, ngunit sa anumang kadahilanan, hindi lamang isang mahusay na tagakuha ng pagsubok? Nerbiyos sila, pakiramdam nila ay naka-box, nag-choke sila - well, ang parehong bagay ay maaaring mangyari sa mga panayam.
Maaaring magkaroon ka ng eksaktong tamang mga kwalipikasyon na makarating sa pintuan, ngunit sa sandaling nakaupo ka sa tapat ng manager ng pag-upa ay paulit-ulit mong inilalagay ang iyong paa sa iyong bibig. Marahil ay itinapon mo ang iyong dating boss o kasamahan sa ilalim ng bus, kaya hindi ka lumalabas tulad ng isang player ng koponan. Marahil nagtanong ka ng mga katanungan na malinaw na hindi mo ginawa ang iyong pananaliksik. Siguro hindi mo naitanong anumang mga katanungan. Maaaring laktawan mo ang tala ng salamat, dahil sa palagay mo hindi mahalaga ito. (Ginagawa ito).
Ayusin
Ito ay maaaring hindi patas na kailangan mong "maglaro ng mga patakaran" kung nakakaranas ka ng sapat upang magsimula bukas. Ngunit ang pag-uusap ng katotohanan: Gawin mo. Kaya't tatanggap ng hakbang ang isa na - tulad ng isang hindi magandang tagasuri ng pagsubok ay kailangang pagbutihin kung paano nila ito dadalhin (kasama ang pag-aaral ng paksang pinag-uusapan) - nais mong malaman ang higit pa tungkol sa pakikipanayam.
Mula doon, gawin ang mga hakbang na ito.
Hakbang isa: Basahin ang Pinakahuling Gabay sa Pakikipanayam - sumasaklaw ito sa lahat ng mga aspeto ng paghahanda.
Hakbang dalawa: Tanungin ang iyong sarili kung mayroong isang partikular na sandali sa anumang pakikipanayam, na kung saan palagi kang naramdaman na natigil. Hindi ka komportable na talakayin ang suweldo? Siguro hindi mo pa rin sigurado kung ano ang sasabihin kapag tinanong "Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan?" Ang mga pag-uusap na ito ay mahirap, kaya't OK lang na umamin na nahihirapan ka sa ilang aspeto.
Hakbang tatlo: Kapag natukoy mo kung saan mo mapagbuti, ayusin ito. Kung nais mo ang isang tao na gabayan ka nito, umabot sa isang kaibigan o isang coach ng pakikipanayam.
3. Kwalipikado ka, Ngunit Desperado
Kapag tinanong kung bakit mo nais ang trabaho, sinabi mo ang totoo - ang buong katotohanan. Siguro nag-gush ka tungkol sa kung paano ito ang iyong kumpanya ng pangarap. Siguro nakakakuha ka ng tunay na tungkol sa kung paano mo gagawin ang anumang bagay upang iwanan ang iyong kasalukuyang trabaho at hey, perpektong angkop ka para sa papel na ito.
Ang katapatan ay ang pinakamahusay na patakaran - tama?
Maling. Kung gagawin mo itong parang pag-upa sa iyo ay isang malaking pabor, malamang na ipasa sa iyo ang tagapanayam para sa isang tao na nag-frame nito bilang isang bagay na makikinabang sa kanila at sa kumpanya.
Ayusin
Tulad ng anumang bagay, posible na maging masyadong matapat. Maaari mong sabihin sa iyong kaibigan na ang bagong recipe na ginawa niya ay hindi ang iyong paborito, nang hindi sinasabi na ito ang pinaka-kasuklam-suklam na bagay na iyong kinain. Katulad nito, maipakita mo ang iyong pagnanasa sa isang kumpanya sa pamamagitan ng pagbibigay ng maalalahanin na mga sagot sa kung ano ang iginuhit sa iyo upang ilapat at kung paano mo lalapitan ang mga potensyal na proyekto (kumpara sa fan-girling sa CEO).
Tandaan, kung inilalagay mo ang lahat ng iyong diin sa kung bakit mo nais ang trabahong ito, ang mga logro ay hindi ka na gumugol ng sapat na oras sa kung bakit sila makikinabang sa pagkuha sa iyo (na, pagkatapos ng lahat, ang kanilang pagganyak). Kaya, sa bawat oras na naglilista ka ng isang bagay na gusto mo tungkol sa kumpanya, ilista ang isang paraan na nais mong suportahan, magpabago, o magpalago ng isang bagay doon.
Ang pagsuri sa lahat ng bagay sa paglalarawan ng posisyon ay maaaring makuha mo sa pintuan. Ngunit upang malampasan ang iba pang mga kwalipikadong kandidato at mag-alok ng isang alok, siguraduhin na kinukuha mo ang bola sa layunin, at hindi gumagawa ng alinman sa mga pagkakamali sa itaas.
