Kabilang sa iba pang mga kakila-kilabot na mga panayam sa pakikipanayam-tulad ng "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili, " "Saan mo nakikita ang iyong sarili sa 10 taon?" At "Ano ang ilan sa iyong mga kahinaan?" - "Ano ang iyong pinakadakilang lakas?" Parang isang walang pasubali. tanong.
Ngunit hindi nangangahulugang maaari mong laktawan ang paghahanda para dito. Sa katunayan, sagutin ito nang maayos, at ito ay isa sa mga pinakamahusay na paraan na maipapakita mo ang iyong mga kasanayan at ipakita na ikaw ay nakatayo sa iba pang mga kandidato.
Narito ang ilang mga diskarte para sa paggawa lamang iyon.
1. Mag-isip ng Marka, Hindi Dami
Magsimula tayo sa hindi dapat gawin. Ang pinakamasamang tugon na narinig ko ay isang buong minuto na diatribe kung saan nagpatuloy ang tagapanayam na naglista ng isang string ng mga positibong katangian (papalabas, nakatuon sa detalye, masipag, independente, palakaibigan, palakaibigan, madaling pagpunta, pangalan mo ito) at makatarungan nagpatuloy. Ang isa sa mga adjectives na napili ay talagang "mapagpakumbaba." Hindi ako nagsalita.
Upang maglakad sa linya na iyon sa pagitan ng tiwala at mapagmataas, siguradong huwag lamang ilista ang isang grupo ng mga magagandang adjectives upang ilarawan ang iyong sarili. Sigurado, nais mong ibenta ang iyong sarili bilang tamang lalaki o babae para sa trabaho, ngunit magiging mas nakaka-engganyo ka kung pinutol mo ang mga buzzwords at nagsasalita ng tunay tungkol sa iyong mga lakas.
Ang iyong diskarte? Pumili ng isa hanggang tatlong katangian na nais mong banggitin (depende sa kung ang tanong ay humihingi ng isang lakas o maramihang) at takpan ito. Gusto mong mag-isip nang madiskarteng tungkol sa kung anong mga kasanayan ang mag-posisyon sa iyo bilang kwalipikado para sa trabaho at isang mahusay na akma para sa kumpanya. Kinakailangan ba ng posisyon ang pakikipag-ugnay sa kliyente? Ang komunikasyon at pagtatayo ng ugnayan ay may katuturan. O kung ang kapaligiran ay mabilis at patuloy na umuusbong - ang iyong kakayahang mag-multitas, umangkop, at matuto nang mabilis na mahusay na mai-highlight.
2. Bumalik na Mga Lakas Sa Mga Kuwento
Sinabi nito, kung ano ang mas mahalaga kaysa sa mga lakas na pinili mo ay ang pag-back up ng iyong mga pag-angkin - huwag lamang asahan na maniwala ka sa tagapanayam nang walang ilang katibayan.
Magsimula sa pamamagitan ng pagsagot nang diretso sa tanong, at pagkatapos ay mag-segue sa isang kwento na nagpapakita ng iyong mga kasanayan. Halimbawa, "Sa palagay ko ang ilan sa aking pinakadakilang lakas ay ang aking mga kasanayan sa komunikasyon at pagpayag na gumawa ng inisyatiba. Sa aking huling internship, kapag tumulong ako upang mapamahalaan ang maraming mga social media account, siniguro kong lahat ng tao sa koponan ay nasa parehong pahina at alam ko kung ano ang aming diskarte sa pagmemensahe sa pamamagitan ng pagkuha ng inisyatiba upang magpadala ng isang lingguhang email upang mapanatili ang koponan napapanahon at upang humingi ng puna. Natapos ito ng labis na kapaki-pakinabang na ang lingguhang pag-update sa social media ay isinama sa mga responsibilidad ng miyembro ng full-time. "
ANG PAGSUSULIT AY HARD
Gawing mas madali sa iyong sarili sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang dalubhasa sa pakikipanayam
Kilalanin ang aming mga coach sa panayam dito
3. Maghanap ng mga Holes at Punan Mo sila
Ang magaling na bagay tungkol sa "lakas" na katanungan ay talagang talagang maraming nalalaman at nakabukas na - maaari mong i-on ang pag-uusap sa anumang nais mo. Kaya, ang isang mahusay na paraan upang lapitan ang tanong na ito ay mag-isip tungkol sa isang bagay na talagang nais mong pag-usapan sa panahon ng pakikipanayam, ngunit hindi pa nagkaroon ng pagkakataon na ibahagi pa. Mayroon bang mga kasanayan na nais mong bigyang-diin? Marahil mayroon kang isang pumatay na kwentong "pagtutulungan ng magkakasama", ngunit hindi pa nagkaroon ng pagkakataon na ibahagi ito. Well, narito ang iyong pagkakataon!
Bilang kahalili, kung kukuha ka ng tanong patungo sa pagtatapos ng iyong pakikipanayam at karaniwang nasaklaw mo ang iyong mga batayan, ang isa pang diskarte ay upang makagawa ng isang pangwakas na pitch na ikaw ay isang mahusay na akma para sa posisyon at kultura ng kumpanya. Sa pag-aakalang nagawa mo na ang mahahalagang legwork ng pagsasaliksik sa kumpanya bago ang pakikipanayam, dapat kang magkaroon ng isang mahusay na kahulugan kung paano naramdaman ng kumpanya na ito ay sariling natatangi. Halimbawa, ang Bloomberg ay kilala sa pag-aalaga sa katapatan. Sa kabilang banda, ang Bridgewater ay medyo kilalang-kilala sa kung magkano ang pagpapahalaga sa bukas na komunikasyon.
Siyempre, maaari mo lamang gamitin ang diskarte na ito kung ang iyong mga personal na halaga ay tunay na nakahanay sa kumpanya. Kung gagawin nila, maaari mong mahalagang muling maibalik ang iyong sagot para sa "Bakit ang kumpanyang ito?" Na may higit na pagtuon sa mga halaga at isang halimbawa upang mai-back up ito. Halimbawa, "Gusto kong sabihin na ang isa sa aking pinakadakilang lakas ay ang aking kakayahang makipagtulungan. Sa katunayan, ang pagkakaroon ng pagkakataon na magtrabaho sa isang koponan ay isa sa pinakamalaking draw para sa akin sa posisyon na ito. Nalaman kong ang nagtatrabaho sa isang koponan ay nagdudulot ng pinakamahusay sa akin. Halimbawa…"
Sa kasamaang palad, walang isa-laki-akma-lahat ng sagot para dito. Ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian sa paghahanda para sa tanong na "lakas" (at mga tanong na katulad nito) ay ihanda ang iyong mga punto sa pakikipag-usap at maraming magagandang kwentong ibabalik. Gumamit ng mga bukas na katanungan tulad ng madiskarteng ito, at pagkatapos ay tiyaking hindi malilimutan ang iyong sagot sa pamamagitan ng pagsasabi sa isang mamamatay kuwento. Sa pamamagitan ng kaunting paghahanda, magiging handa ka upang samantalahin ang tatanungin, "Ano ang iyong pinakadakilang lakas?"
: Ang Pinakamahusay na Paraan ng Pag-uusap Tungkol sa Iyong Lakas at Kahinaan sa isang Pakikipanayam sa Trabaho
