Kaya, interesado ka sa pagtaguyod ng isang proyekto sa alagang hayop sa opisina - ngunit hindi ka 100% sigurado kung paano mo gagawin ang argumento na magiging positibong karagdagan ito sa iyong workload.
Siyempre, maraming mga paraan ang isang proyekto na natatangi sa iyong mga interes ay maaaring makinabang sa iyong karera - at sa iyong pangkalahatang kaligayahan. Maaari itong mapalakas ang isang trabaho na medyo naramdaman at medyo makakatulong sa iyo na maiwasan ang pagkasunog. Maaari kang magbigay sa iyo ng isang kinakailangang kailangan ng creative outlet. At, maaari itong bigyan ka ng isang pagkakataon ng paglago upang dalhin ang iyong kasalukuyang mga kasanayan sa susunod na antas, o magdagdag ng mga bago sa iyong repertoire!
Ngunit upang makarating sa ibang tao, kailangan mong tumingin sa labas at ipaliwanag kung paano ito makakatulong sa iba sa kumpanya. Sundin ang tatlong hakbang na ito upang maganap:
Hakbang 1: Magkaroon ng isang Pakikipag-usap sa Iyong Boss
Bago ka magtakda ng isang pulong, isulat ang lahat ng iyong nagawa na nag-ambag sa tagumpay ng kumpanya, pati na rin kung paano ka lumaki sa iyong tungkulin. Isipin ang mga tanong na maaaring itanong sa iyo ng iyong boss at kung ano ang magiging mga sagot mo.
Halimbawa, maaaring tanungin niya: "Paano mo mapangasiwaan ito sa iyong iba pang gawain?" Gusto mong maging handa sa isang sagot tulad ng: "Nabigyan ko ito ng kaunting pagsasaalang-alang, at ngayon na nakabalot kami, ako ' Magkakaroon ka ng karagdagang oras. "O" Ang paglikha ng isang mas mahusay na proseso para sa makakatulong sa buong kagawaran - at malaya nito ang aking oras upang magawa ito. "Kung naghanda ka ng mga maingat na sagot, mas malamang na sabihin ng iyong boss. oo.
Kapag nakuha mo na ang iyong mga tala, isaalang-alang ang perpektong tiyempo kapag nagpapadala ng iyong kahilingan sa kalendaryo. Lagi bang nababaliw ang Lunes? Ang simula ba ng quarter ay masyadong nakababalisa? Mag-isip hindi lamang tungkol sa kung kailan ka magkakaroon ng pinakamaraming oras para sa bagong proyektong ito, ngunit kapag ang iyong boss ay magiging bukas sa ideya. (Basahin: Ang pagpupulong sa 6 PM sa Biyernes bago ang isang holiday ay hindi magandang panahon.)
Kapag sa wakas ay nakaharap ka, iwasang magtuon lamang sa iyong sarili ("Gusto kong gawin ito dahil mahalaga ito sa akin, ") o pagwawalang-bahala sa mas malaking priyoridad ng kumpanya ("Alam kong dapat nating lahat ang mga kamay sa kubyerta) may iba pa, ngunit… ”). Sa halip, linawin kung paano makakatulong ang proyektong ito sa kumpanya, kung paano mo mai-prioritize, at kung paano makakatulong ito sa iyong paglaki at maging mas nakatuon sa iyong iba pang gawain. Nais mo na ang iyong panukala ay madaling sabihin na "oo" to!
Kaugnay : Paano Magpatunog ng Bagong Ideyt sa Iyong Boss
Hakbang 2: Umabot sa (Iba pa) Mga pangunahing Manlalaro
Nakasakay ang iyong manager. Mahalaga iyon, ngunit hindi lang siya ang taong mahalaga. Ngayon, maabot ang lahat ng iba pang mga nauugnay na driver para sa iyong proyekto. Nais mong tiyakin na hindi ka tumapak sa anumang mga daliri ng paa at nakakakuha ka ng lahat ng suporta na kailangan mo.
Kaya, kung sinabi mo na ang iyong boss, sinasabi sa isang bagay na karaniwang pag-aari ng isa pang koponan, ipagbigay-alam sa kanila ang tungkol sa iyong interes sa pakikipagtulungan at ipakita sa kanila kung paano ka makakatulong sa pagkuha ng trabaho sa kanilang plato o mas malapit sila sa paghagupit ng kanilang mga layunin. Ang mga proklamasyon ng sorpresa ay maaaring maging hadlang at gawing mas mahirap na magkaroon ng positibong relasyon sa pagtatrabaho. Sa halip na sabihin lamang sa kanila ang iyong plano, siguraduhin na sinimulan mo ang diyalogo sa isang bukas na pag-uusap. (PS Nangangahulugan ito na talagang bukas sa pag-tweak ng iyong ideya.)
Kung nangangailangan ito ng anumang karagdagang trabaho o kahit na mga pagbabago sa pagtatapos ng isang kasamahan, isaalang-alang kung ano ang maaari mong ihandog kapalit. Madali itong mabalot sa kung ano ang kailangan mo upang mapunta ang proyektong ito. Ngunit kung nakasandal ka sa ibang tao para sa kanyang oras at kadalubhasaan, kumuha ng isang segundo at talagang isipin kung paano ito maaaring maging isang pantay na pakikipagtulungan. Mayroon ba siyang anumang mga gawain sa panlalaki na nais mong malaman na maaari mong gawin para sa kanya? Mayroon bang mga pagpupulong na pinaplano mong dumalo para sa proyekto na maaari mong anyayahan siya?
Tulad ng itinakda mo ang iyong boss sa halagang nais mong idagdag sa kagawaran, itaguyod ang mga taong ito sa halaga na iyong idaragdag sa pamamagitan ng pagtatrabaho. Mas gugustuhin nilang suportahan ang iyong mga pagsisikap.
Hakbang 3: Manatiling Hanggang sa Petsa sa Lahat ng Iyong Iba pang mga Proyekto
Ang pinakamabilis na paraan upang lumubog ang isang bagong hakbangin ay hayaan ang natitirang bahagi ng iyong trabaho na mahulog sa tabi ng daan. (Ang iyong boss ay medyo mabilis na ipaalala sa iyo kung saan kailangan mo ang iyong pansin.) Upang maiwasan ang pinakamasamang kaso na ito, maghanap ng isang sistema ng pamamahala ng proyekto na pinakamahusay na pinakamahusay para sa iyo at maging masigasig. Kung ito man ay Asana, Trello, Evernote, o kahit na sa Google - maghanap ng isang sistema ng pag-iskedyul na gumagana para sa iyo bago ka magsimula.
Ngunit paano kung, sa sandaling makakapunta ka, pakiramdam mo doon ay hindi sapat na oras upang mapaunlakan ang iyong bagong proyekto? Tingnan kung may mga paraan na inaprubahan ng boss na gumastos ng mas kaunting oras sa iba pang mga gawain.
Halimbawa, mayroon bang mga proyekto na maaari mong i-delegate? Mayroon bang isang tao sa iyong koponan na maaaring interesado na matuto nang higit pa tungkol sa iyong pang-araw-araw na gawain sa parehong paraan na nais mong ituloy ang iyong proyekto sa alagang hayop? Bagaman mas maaga ang iyong oras sa una - pagkatapos ng lahat, ang matagumpay na delegasyon ay karaniwang nagsasangkot ng pagsasanay - kung tinititigan mo ang isang anim na buwang proyekto, ang paunang puhunan ay magiging halaga upang malinis ang ilang mga bagay sa iyong plato sa hinaharap.
Sa wakas, isaalang-alang kung mayroong anumang oras na nais mong italaga sa labas ng opisina. Sabihin natin na bahagi ng iyong proyekto ay nagsasangkot ng boning up sa iyong mga kasanayan sa programming. Ito ba ay isang bagay na maaari mong gawin sa iyong ekstrang oras? Maaari mong gugugol ang iyong pakikinig sa mga nauugnay na mga podcast (sa halip ng iyong pinakabagong jam)? Sigurado, hindi mo nais na pakiramdam na parang nagtatrabaho ka 24-7, ngunit ang paghahanap ng ilang mga paraan upang maging mas produktibo sa labas ng trabaho ay maaaring maging posible sa proyektong ito.
Oo, ang pagkuha ng karagdagang trabaho medyo palaging nangangahulugang pagsasakripisyo ng ilang oras at lakas, ngunit magiging sulit ito sa katapusan! Ang kamangha-manghang pag-unlad na maaaring magmula sa pagkakaroon ng mga nakakalito na pag-uusap, pagbuo ng mga bagong relasyon, at pagkakaroon ng mga bagong kasanayan na higit sa trabaho. Kahit na ang proyekto ay hindi nangangahulugang iyong unang mga inaasahan, may matutunan ka, na mabuti para sa iyo - at sa iyong kumpanya.
